Thủ tục hành chính: Tuyển dụng giáo viên Tiểu học - Kiên Giang
Thông tin
Số hồ sơ: | T-KGI-141712-TT |
Cơ quan hành chính: | Kiên Giang |
Lĩnh vực: | Giáo dục- đào tạo, Cán bộ công chức, viên chức |
Cơ quan có thẩm quyền quyết định: | Ủy ban nhân dân cấp tỉnh |
Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): | Ủy ban nhân dân cấp huyện |
Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: | Phòng Giáo dục và Đào tạo - Ủy ban nhân dân cấp huyện |
Cơ quan phối hợp (nếu có): | Các trường Tiểu học trong huyện, Phòng Nội vụ huyện |
Cách thức thực hiện: | Trụ sở cơ quan hành chính |
Thời hạn giải quyết: | 30 ngày kể từ khi hồ sơ hợp lệ |
Đối tượng thực hiện: | Cá nhân và Tổ chức |
Kết quả thực hiện: | Quyết định hành chính |
Tình trạng áp dụng: | Còn áp dụng |
Cách thực hiện
Trình tự thực hiện
Tên bước | Mô tả bước |
---|---|
Bước 1: | Giáo viên làm hồ sơ xin tuyển dụng |
Bước 2: | Giáo viên liên hệ đơn vị trường tiếp nhận (có ý kiến tiếp nhận của Hiệu trưởng) |
Bước 3: | Giáo viên nộp hồ sơ xin tuyển dụng tại bộ phận tổ chức Phòng Giáo dục và Đào tạo cấp huyện. Cán bộ tiếp nhận kiểm tra tính pháp lý của hồ sơ:
- Nếu đầy đủ thì tiếp nhận và giao phiếu hẹn. - Nếu hồ sơ chưa đầy đủ, thì cán bộ tiếp nhận hướng dẫn trả về cho giáo viên bổ sung. Thời gian nhận hồ sơ: Sáng từ 7 giờ đến 11 giờ; chiều từ 13 giờ đến 17 giờ các ngày trong tuần (thứ 7 và chủ nhật nghỉ). |
Bước 4: | Phòng Giáo dục – Đào tạo xem xét thẩm định lại biên chế của trường tiếp nhận, nếu còn thiếu biên chế thì chuyển hồ sơ cho Phòng Nội vụ trình Ủy ban nhân dân huyện duyệt đồng ý cho tuyển dụng |
Bước 5: | Phòng Giáo dục – Đào tạo gửi danh sách tuyển dụng đã được Ủy ban nhân dân huyện duyệt về cho trường. Giáo viên liên hệ với Hiệu trưởng nhà trường nơi nhận để ký hợp đồng lao động. |
Điều kiện thực hiện
Nội dung | Văn bản quy định |
---|---|
Người đăng ký dự tuyển vào làm việc tại đơn vị sự nghiệp phải có phẩm chất đạo đức tốt, đáp ứng đủ tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của ngạch viên chức tuyển dụng và có đủ các điều kiện sau đây:
a) Là công dân Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam; b) Tuổi đời dự tuyển từ đủ 18 tuổi đến dưới 45 tuổi. Đối với ngành nghề đặc biệt, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn 18 tuổi nhưng phải từ đủ 15 tuổi trở lên và có thể trên 45 tuổi nhưng không được quá 50 tuổi; Đối với các trường hợp đăng ký dự tuyển vào một số ngành nghề đặc biệt mà đang ở độ tuổi từ đủ 15 tuổi trở lên đến dưới 18 tuổi thì thực hiện theo quy định tại Điều 15 và Điều 18 của Nghị định này; c) Có đơn xin dự tuyển, có lý lịch rõ ràng, có các văn bằng, chứng chỉ đào tạo theo tiêu chuẩn của ngạch viên chức tuyển dụng; d) Có đủ sức khoẻ để đảm nhận nhiệm vụ; đ) Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục. |
Chưa có văn bản! |
Thành phần hồ sơ
Đơn xin việc có tiếp nhận của đơn vị trường |
Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và xác nhận của Thủ trưởng đơn vị (theo mẫu 1a-BNV/2007 ban hành kèm theo Quyết định số 06/2007/QĐ-BNV ngày 18/6/2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ) |
Bản sao văn bằng chuyên môn phù hợp yêu cầu công việc từ THSP Tiểu học trở lên và các văn bằng chứng chỉ có liên quan |
Giấy khám sức khỏe |
Bản sao giấy khai sinh |
Hộ khẩu |
Số bộ hồ sơ: 1 bộ |
Các biểu mẫu
Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai | Văn bản quy định |
---|---|
Đơn xin việc có tiếp nhận của đơn vị trường (Mẫu đơn không thống nhất)
Tải về |
1. Nghị định 116/2003/NĐ-CP về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước |
Phí và lệ phí
Cơ sở pháp lý
Văn bản căn cứ pháp lý
1. Nghị định 116/2003/NĐ-CP về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước |
Văn bản công bố thủ tục
1. Nghị định 116/2003/NĐ-CP về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước |
Thủ tục hành chính liên quan
Thủ tục hành chính liên quan nội dung
Lược đồ Tuyển dụng giáo viên Tiểu học - Kiên Giang
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!