Văn thư Công ty TNHH MTV 100% vốn nhà nước có được hưởng phụ cấp?

– Nghị định 51/2016/NĐ-CP;

– Thông tư 07/2005/TT-BNV;

– Công văn 2939/BNV-TL.

2. Nội dung tư vấn

Tuy nhiên, do bạn làm ở công ty TNHH một thành viên do nhà nước năm giữ 100% vốn điều lệ thì việc xếp lương của bạn sẽ được áp dụng theo quy định của Nghị định 49/2013/NĐ-CP và Nghị định 51/2016/NĐ-CP, theo quy định tại Điểm c Khoản 3 Điều 7 Nghị định số 49/2013/NĐ-CP thì mức lương của công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

Mặt khác, theo quy định của Phụ lục XIX Quyết định 1629/LĐTBXH-QĐ thì người lao động làm công việc kiểm kê, bảo quản, xử lý kỹ thuật các hiện vật, tài liệu, sách, báo, phim, ảnh trong kho lưu trữ của bảo tàng, thư viện và viện lưu trữ, thường xuyên làm việc trong kho kín, thiếu dưỡng khí,tiếp xúc với hoá chất, bụi nấm, mốc hoặc công việc tu sửa, phục chế tài liệu, hiện vật của thư viện, viện lưu trữ và bảo tàng có điều kiện tư thế lao động gò bó, chịu tác động của hoá chất, bụi nấm, mốc là những công việc thuộc điều kiện lao động loại IV, là công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm, thì sẽ mức lương sẽ được tính thêm ít nhất 5% so với mức lương cơ bản của công việc có điều kiện lao động bình thường. 

Như vậy, đối chiếu theo quy định trên vào trường hợp của bạn, bạn đang làm văn thư tại Công ty TNHH một thành viên, trưởng phòng tôi bảo chỉ có đơn vị sự nghiệp mới được hưởng phụ cấp độc hại, nguy hiểm là chưa rõ ràng; nếu nói rằng bạn không được hưởng phụ cấp độc hại, nặng nhọc theo Công văn số 2939/BNV-TL và Thông tư số 07/2005/TT-BNV là đúng theo quy định của pháp luật, tuy nhiên, bạn vẫn phải được hưởng phụ cấp độc hại theo quy định về việc xếp tiền lương đối với người lao động làm Công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, cụ thể mức lương sẽ được tính thêm ít nhất 5% so với mức lương cơ bản của công việc có điều kiện lao động bình thường. 

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam