Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Luật viên chức 2010

2. Nội dung tư vấn

Điều 2 Luật viên chức 2010 quy định: Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

Hiện nay bạn đang là giáo viên mầm non tại trường công lập, như vậy bạn đang là viên chức. 

"4. Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 45 ngày; trường hợp viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị 06 tháng liên tục thì phải báo trước ít nhất 03 ngày."

Như vậy, theo quy định Luật viên chức 2010, khi viên chức làm việc không xác định thời hạn thì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, bạn phải báo trước cho hiệu trưởng ít nhất là 45 ngày. Trong thời hạn 45 ngày này, bạn và hiệu trưởng có thể thỏa thuận về việc chấm dứt hợp đồng lao động. 

Bạn nên gặp trực tiếp hiệu trưởng, thỏa thuận về việc bạn xin nghỉ không lương để xin ý kiến của hiệu trưởng? Hiệu trưởng xem xét giải quyết cho bạn, tuy nhiên hiệu trưởng có quyền yêu cầu bạn phải làm việc hết 45 ngày mới giải quyết chế độ nghỉ việc cho bạn.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam