Viên chức muốn thay đổi vị trí việc làm đúng chuyên môn có được không?

–  Luật viên chức 2010;

–  Nghị định 29/2012/NĐ-CP;

2. Nội dung tư vấn

Vị trí việc làm được hiểu là công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng. Điều 32 Luật viên chức 2010 quy định về việc thay đổi vị trí việc làm đối với viên chức. Theo đó:

(1) Đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu tuyển dụng;

(2) Viên chức phải có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đó.

– Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện lựa chọn viên chức vào vị trí việc làm còn thiếu theo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

– Trong quá trình thực hiện hợp đồng làm việc, nếu một bên có yêu cầu thay đổi nội dung hợp đồng làm việc thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc. Khi đã chấp thuận thì các bên tiến hành sửa đổi, bổ sung nội dung liên quan của hợp đồng làm việc. Trong thời gian tiến hành thoả thuận, các bên vẫn phải tuân theo hợp đồng làm việc đã ký kết. Trường hợp không thoả thuận được thì các bên tiếp tục thực hiện hợp đồng làm việc đã ký kết hoặc thoả thuận chấm dứt hợp đồng làm việc.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật về thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức: 024.6294.9155

Như vậy, xét trong trường hợp của bạn nếu bạn đáp ứng đầy đủ tiêu chuân chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí giáo viên chuyên ngữ văn đồng thời trường học của bạn có nhu cầu phân công, bố trí thì bạn mới có thể được chuyển sang làm giáo viên đúng chuyên môn.

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam