Xét tuyển đặc cách viên chức theo quy định của pháp luật năm 2017
Ngày gửi: 07/08/2015 lúc 23:02:24
Câu hỏi:
Câu trả lời tham khảo:
Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:
1. Căn cứ pháp lý
2. Nội dung tư vấn
Theo quy định tại khoản 1, Điều 14 Nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định về việc xét tuyển đặc cách viên chức như sau:
a) Người có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng từ 03 năm trở lên, đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng;
b) Những người tốt nghiệp đại học loại giỏi, tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ ở trong nước và ngoài nước, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng, trừ các trường hợp mà vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng yêu cầu trình độ đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ;
c) Những người có tài năng, năng khiếu đặc biệt phù hợp với vị trí việc làm trong các ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, các ngành nghề truyền thống."
Như vậy theo quy định trên thì một trong những trường hợp được xét tuyển đặc cách là phải có thời gian công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng liên tục từ đủ 36 tháng trở lên, đáp ứng được các yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Điều này, được quy định rõ hơn trong điểm a, khoản 1, Điều 7 Thông tư 15/2012/TT-BNV như sau:
"a) Người có kinh nghiệm công tác theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP hiện đang công tác trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển; có thời gian liên tục từ đủ 36 tháng trở lên thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển (không kể thời gian tập sự, thử việc); trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng."
Từ các quy định trên, xét trong trường hợp của bạn thì bạn có năm làm việc liên tục trong ngành lâm nghiệp từ năm 2005 đến năm 2015, tức là bạn đã có thời gian liên tục trên 3 năm kinh nghiệm công tác trong ngành lâm nghiệp. Như vậy, nếu hiện tại đơn vị bạn đang tuyển ngành lâm nghiệp và với thời gian công tác của bạn trong ngành lâm nghiệp liên tục từ đủ 36 tháng trở lên thì bạn đã đáp ứng đủ điều kiện về mặt thời gian khi xét tuyển đặc cách. Tuy nhiên, bạn còn phải bảo đảm điều kiện là trong thời gian công tác không bị vi phạm pháp luật đến mức xử lý kỷ luật, được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và phải đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì mới bảo đảm điều kiện để được đặc cách xét tuyển viên chức.
Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.
Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.
Trân trọng cảm ơn.
BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691