Hệ thống pháp luật

Xử lý giảng viên xúc phạm danh dự Ban giám hiệu trên mạng xã hội

Ngày gửi: 12/02/2018 lúc 23:02:24

Mã số: HTPL32230

Câu hỏi:

Chào Luật sư! Tôi hiện đang công tác tại một trường Đại học công lập ở Hà Nội và hiện đang công tác tại Phòng Đào tạo. Mới đây, một vài giảng viên đã có nhiều quan điểm bất đồng với Ban Giám hiệu nhà trường nên đã chia sẻ nhiều dòng trạng thái không hay trên mạng xã hội. Vậy thưa Luật sư, việc làm này của các giảng viên đó có thể bị tiến hành kỷ luật hay không? Mong sớm nhận được phản hồi từ phía Luật sư! Xin cảm ơn!

Câu trả lời tham khảo:

Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:

Theo quy định tại Điều 2, Luật Viên chức 2010 thì viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Theo đó, giảng viên đáp ứng đủ điều kiện của một công chức. Vì vậy, những việc làm của giảng viên sẽ được điều chỉnh bởi nội dung của Luật Viên chức 2010Luật Giáo dục đại học 2012.

Theo đó, theo nội dung tại khoản 5 Điều 19, Luật Viên chức 2010 quy định những việc viên chức không được làm và khoản 1 Điều 58, Luật Giáo dục đại học 2012 quy định những việc giảng viên không được làm đều ghi nhận việc xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín hay thân thể của người khác của viên chức nói riêng và giảng viên nói chung đều bị nghiêm cấm.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 024.6294.9155

Mặt khác, theo nội dung được quy định ở khoản 1 Điều 4, Nghị định 27/2012/NĐ-CP ngày 6 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ thì trong trường viên chức thực hiện những việc viên chức không được làm quy định tại Điều 19, Luật viên chức 2010 thì họ có thể sẽ bị xử lý kỷ luật. Như vậy, những giảng viên thực hiện những việc xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín và thân thể của người khác trong hoạt động nghề nghiệp có thể bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo (khoản 7 Điều 11, Nghị định 27/2012/NĐ-CP).

– Lương và phụ cấp tập sự của viên chức

– Trường hợp viên chức được miễn thực hiện chế độ tập sự

– Quyền lợi của viên chức khi thôi việc

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 024.6294.9155  để được giải đáp.

——————————————————–

THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam:

– Tư vấn pháp luật doanh nghiệp trực tuyến miễn phí

– Tư vấn luật miễn phí qua điện thoại

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam

Lưu ý: Nội dung tư vấn của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy vào từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp do sự thay đổi của chính sách hay quy định mới của pháp luật.

Gửi yêu cầu tư vấn