Xử lý kỉ luật viên gây thương tích cho lãnh đạo

– Nghị định 167/2013/NĐ-CP;

– Nghị định 27/2012/NĐ-CP.

2. Luật sư tư vấn:

Điều 4 Nghị định 27/2012/NĐ-CP về xử lý kỷ luật đối với viên chức cũng quy định các trường hợp xử lý kỷ luật như sau:

Viên chức bị xử lý kỷ luật khi có hành vi vi phạm pháp luật trong các trường hợp sau:

"1. Vi phạm việc thực hiện nghĩa vụ của viên chức và những việc viên chức không được làm quy định tại Luật viên chức;

2. Vi phạm các nghĩa vụ khác cam kết trong hợp đồng làm việc đã ký kết với đơn vị sự nghiệp công lập;

3. Vi phạm pháp luật bị Tòa án kết án bằng bản án có hiệu lực pháp luật;

4. Vi phạm quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn xã hội và các quy định khác của pháp luật liên quan đến viên chức nhưng chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự."

Theo đó, viên chức sẽ bị xử lý kỷ luật bằng các hình thức kỷ luật như: khiển trách; cảnh cáo; buộc thôi việc; cách chức tùy thuộc vào hành vi vi phạm.

Ngoài ra, hành vi đánh người nếu gây thương tích còn chịu sự điều chỉnh tại Bộ luật dân sự 2005 và Bộ luật hình sự 2009 sửa đổi, bổ sung. Cụ thể:

Điều 604 Bộ Luật dân sự 2005 về căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại:

"1. Người nào do lỗi cố ý hoặc lỗi vô ý xâm phạm tính mạng, sức khoẻ, danh dự, nhân phẩm, uy tín, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp khác của cá nhân, xâm phạm danh dự, uy tín, tài sản của pháp nhân hoặc chủ thể khác mà gây thiệt hại thì phải bồi thường.

2. Trong trường hợp pháp luật quy định người gây thiệt hại phải bồi thường cả trong trường hợp không có lỗi thì áp dụng quy định đó."

Do đó, khi hành vi xâm phạm chưa gây thương tích đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì người xâm phạm phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại thông qua hình thức thỏa thuận giữa hai bên về giá trị vật chất hay tinh thần , phương thức bồi thường một hay nhiều lần đối với hành vi xâm phạm đó.

Ngoài ra, tại điểm e Khoản 3 Điều 5 Nghị định 167/2013/NĐ-CP quy định: 

e) Xâm hại hoặc thuê người khác xâm hại đến sức khỏe của người khác".

Như vậy, người có hành vi xâm phạm đến sức khỏe của người khác còn bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 024.6294.9155

Đối với hành vi xâm phạm đến sức khỏe của người khác gây thương thích thì có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác theo quy định tại Điều 104 Bộ Luật hình sự 2009 sửa đổi, bổ sung:

"1. Người nào cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ thương tật từ 11% đến 30% hoặc dưới 11% nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến ba năm:

a) Dùng hung khí nguy hiểm hoặc dùng thủ đoạn gây nguy hại cho nhiều người;

b) Gây cố tật nhẹ cho nạn nhân;

c) Phạm tội nhiều lần đối với cùng một người hoặc đối với nhiều người;

d) Đối với trẻ em, phụ nữ đang có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ;

đ) Đối với ông, bà, cha, mẹ, người nuôi dưỡng, thầy giáo, cô giáo của mình;

e) Có tổ chức;

g) Trong thời gian đang bị tạm giữ, tạm giam hoặc đang bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục;

h) Thuê gây thương tích hoặc gây thương tích thuê;

i) Có tính chất côn đồ hoặc tái phạm nguy hiểm;

k) Để cản trở người thi hành công vụ hoặc vì  lý do công vụ của nạn nhân.

2. Phạm tội gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ thương tật từ 31% đến 60% hoặc từ 11% đến 30%, nhưng thuộc một trong các trường hợp quy định tại các điểm từ điểm a đến điểm k khoản 1 Điều này, thì bị phạt tù từ hai năm đến bảy năm.

3. Phạm tội gây thương tích, gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ thương tật  từ  61% trở lên hoặc dẫn đến chết người hoặc từ 31% đến 60%, nhưng thuộc một trong các trường hợp quy định tại các điểm từ điểm a đến điểm k khoản 1 Điều này, thì bị phạt tù từ năm năm đến mười lăm năm.

 4. Phạm tội dẫn đến chết nhiều người hoặc trong trường hợp đặc biệt nghiêm trọng khác, thì bị phạt tù từ mười năm đến hai mươi năm hoặc tù chung thân."

Do đó, khi người khác có hành vi xâm phạm đến sức khoẻ của mình mà gây thương tích, người bị xâm phạm có thể đến các cơ sở y tế yêu cầu thực hiện việc giám định sức khỏe, tỷ lệ thương tật. Tỷ lệ thương tật làm căn cứ để xác định xem người có hành vi phạm tội có bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không. 

Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.

Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng cảm ơn.

BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam