| BỘ GIAO THÔNG VẬN TẢI - CÔNG ĐOÀN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 10/CTLT-BGTVT-CĐGTVTVN | Hà Nội, ngày 18 tháng 11 năm 2021 |
Nhằm khắc phục khó khăn, thực hiện tốt các hoạt động xã hội và nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh; tiếp tục chăm lo đời sống cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, Bộ trưởng Bộ GTVT và Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam đề nghị các Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và các cấp công đoàn thuộc Bộ GTVT thực hiện tốt các nội dung sau:
1. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chủ động phối hợp với công đoàn đồng cấp tổ chức chăm lo tốt đời sống cho cán bộ, CNVCLĐ trong dịp Tết dương lịch và Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022; giải quyết kịp thời các chế độ chính sách về tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, chăm sóc sức khỏe cho người lao động; thực hiện có hiệu quả các giải pháp phòng, chống dịch Covid-19; bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tập trung thanh toán tiền lương, tiền thưởng hết năm 2021, thanh toán và tạm ứng tiền lương những tháng đầu năm 2022 cho CNVCLĐ trước khi về nghỉ Tết Nguyên đán.
Đối với các đơn vị, doanh nghiệp có lực lượng thường trực làm việc tại các dự án, công trình, trực đảm bảo an toàn giao thông trong dịp Tết, có kế hoạch kiểm tra, thăm hỏi, động viên, chúc Tết CNVCLĐ, tổ chức đón Tết trên công trường đảm bảo ấm cúng, tiết kiệm. Các doanh nghiệp sớm có kế hoạch giúp đỡ các đơn vị thành viên đang gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, người lao động có thu nhập thấp; các đơn vị khó khăn ưu tiên thanh toán tiền lương, đảm bảo cho mọi người đều có tết; đối với các trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn cần báo cáo về Công đoàn GTVT Việt Nam và Bộ Giao thông vận tải để kịp thời xem xét, hỗ trợ thông qua Quỹ Từ thiện Công đoàn GTVT Việt Nam.
2. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chủ động phối hợp với công đoàn đồng cấp tổ chức thăm hỏi, tặng quà các Mẹ Việt Nam anh hùng, các gia đình chính sách, người có công với cách mạng, với ngành Giao thông vận tải, gia đình công nhân lao động nghèo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, gia đình bị thiệt hại nặng nề do thiên tai, bão lũ, tai nạn lao động, tai nạn giao thông, bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Đối với các doanh nghiệp có công nhân lao động ở xa về quê dịp Tết, tổ chức xe đưa đón trước và sau Tết (nếu có điều kiện), đặc biệt chú ý công tác bảo đảm an toàn giao thông.
3. Trong những ngày nghỉ Tết đề nghị Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phân công cán bộ trực Tết, bảo đảm an toàn tuyệt đối, không để sự cố về cháy nổ, tai nạn, mất mát tài sản và nhắc nhở CNVCLĐ đi lại, làm việc trong dịp Tết phải chấp hành nghiêm túc các quy định về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, an toàn giao thông. Các đơn vị vận tải thi đua nâng cao chất lượng phục vụ hành khách, đáp ứng nhu cầu đi lại của nhân dân và vận tải hàng hoá trước, trong, sau Tết. Kiên quyết bài trừ các hiện tượng tiêu cực trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; bảo đảm đón Tết vui tươi, lành mạnh, tiết kiệm và an toàn.
4. Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, căn cứ tình hình thực tế của dịch bệnh Covid-19, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức ra quân đồng loạt, phát động thi đua, hình thức tổ chức phù hợp với điều kiện của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đồng thời, báo cáo kết quả thực hiện bằng văn bản (có phụ lục kèm theo) về Công đoàn GTVT Việt Nam trước ngày 08/02/2022 (tức ngày mùng 08 tết) để kịp thời tổng hợp báo cáo Ban Cán sự đảng Bộ GTVT và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Công đoàn GTVT Việt Nam chủ trì, phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ theo dõi, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện Chỉ thị này./.
| TM. BTV CÔNG ĐOÀN | KT. BỘ TRƯỞNG |
|
| |
(Ban hành kèm theo Chỉ thị liên tịch số 10/CTLT-BGTVT-CĐGTVTVN ngày 18/11/2021 giữa Bộ GTVT và Công đoàn GTVT Việt Nam)
Đơn vị: ……………
TÌNH HÌNH CHĂM LO TẾT NGUYÊN ĐÁN NHÂM DẦN NĂM 2022
| TT | NỘI DUNG | BẰNG TIỀN (nghìn đồng) | BẰNG HIỆN VẬT | TỔNG SỐ (nghìn đồng) | GHI CHÚ | |
| Hiện vật (Đ. vị) | Giá trị (nghìn đồng) | |||||
| I | Tình hình lương, thưởng |
|
|
|
|
|
| 1. | Tiền lương cao nhất |
|
|
|
| đ/người /tháng |
| 2. | Tiền lương thấp nhất |
|
|
|
| đ/người /tháng |
| 3. | Lương bình quân (tháng 12/2021 và tháng 01/2022) |
|
|
|
| đ/người /tháng |
|
| Doanh nghiệp Nhà nước |
|
|
|
|
|
|
| Doanh nghiệp FDI |
|
|
|
|
|
|
| Doanh nghiệp ngoài Nhà nước |
|
|
|
|
|
|
| Đơn vị sự nghiệp |
|
|
|
|
|
| 4. | Thưởng bình quân (dịp tết) |
|
|
|
| đ/người |
|
| Doanh nghiệp Nhà nước |
|
|
|
|
|
|
| Doanh nghiệp FDI |
|
|
|
|
|
|
| Doanh nghiệp ngoài Nhà nước |
|
|
|
|
|
|
| Đơn vị sự nghiệp |
|
|
|
|
|
| II | Các hoạt động chăm lo tết |
|
|
|
|
|
| 1. | Tặng quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn |
|
|
|
|
|
| 2. | Thăm, tặng quà cho cán bộ, công nhân lao động trực tết |
|
|
|
|
|
| 3. | Thăm, tặng quà cho gia đình chính sách |
|
|
|
|
|
| 4. | Hỗ trợ vé tàu, xe cho CNLĐ về quê ăn tết |
|
|
|
|
|
| 5. | Các hoạt động khác |
|
|
|
|
|
|
| Trao nhà Mái ấm công đoàn |
|
|
|
|
|
|
| Tổ chức các hoạt động VH, VN, TDTT, vui chơi trong dịp tết |
|
|
|
|
|
|
| Hoạt động khác |
|
|
|
|
|
| III | Số vụ tranh chấp lao động tập thể, đình công (nếu có) |
|
|
|
|
|
|
| … ngày ... tháng ... năm 2022 |
- 1 Hướng dẫn 168/HD-TLĐ năm 2015 khen thưởng thi đua chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm An toàn vệ sinh lao động" do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành
- 2 Công văn 2808/LĐTBXH-ATLĐ năm 2020 về tăng cường quản lý, chấn chỉnh công tác an toàn, vệ sinh lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3 Công văn 3722/LĐTBXH-ATLĐ năm 2021 về tăng cường triển khai công tác an toàn, vệ sinh lao động thích ứng với tình hình dịch Covid-19 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành