Có được hưởng bảo hiểm thai sản hay không?
Ngày gửi: 20/08/2020 lúc 09:48:13
Tên đầy đủ: Hoàng Thị Phương
Số điện thoại: 01646392xxx
Email: nhokhoxxx@gmail.com
Câu hỏi:
E đóng bảo hiểm từ t10/2012 đến tháng 8/2013 thì e nghỉ việc. Đến tháng12/2016 e đóng tiếp đến hết 31/5/2017 mà tháng 9/2017 e mới sinh như vậy e có được hưởng chế độ thai sản không ạ? E cảm ơn!
Câu trả lời tham khảo:
Hệ thống pháp luật Việt Nam (hethongphapluat.com) xin chân thành cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đến chúng tôi. Sau khi nghiên cứu, đối chiếu với quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi xin đưa ra câu trả lời có tính chất tham khảo như sau:
1. Cơ sở pháp lý
- Luật bảo hiểm xã hội 2014
2. Nội dung tư vấn
Theo quy định tại Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 Điều kiện hưởng chế độ thai sản
“ 1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Như vậy, trường hợp của bạn trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (từ tháng 9/2016 đến 9/2017) bạn đã tham gia đóng BHXH được 9 tháng (4 tháng năm 2016:9,10,11,12 và 5 tháng năm 2017: 1,2,3,4,5). Do đó, bạn đủ điều kiện được hưởng bảo hiểm thai sản theo quy định.
Trên đây là câu trả lời của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam liên quan đến yêu cầu câu hỏi của bạn. Hy vọng câu trả lời của chúng tôi sẽ hữu ích cho bạn.
Nếu có bất cứ vướng mắc gì về pháp lý mời bạn tiếp tục đặt câu hỏi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp.
Trân trọng cảm ơn.
BBT.Hệ Thống Pháp Luật Việt nam
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691