Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Anh (chị) cho em hỏi chút ạ: Bây giờ em làm quyết định tạm hoãn hợp đồng lao động nhưng em tải trên mạng chỉ thấy mẫu thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động chứ không có quyết định tạm hoãn hợp đồng lao động? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban ban tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật lao động năm 2012; 2.
Câu hỏi: Tôi là giáo viên, địa phương mà tôi đang công tác là xã có đông học sinh dân tộc Khmer sinh sống và các cháu được hưởng trợ cấp ăn và hỗ trợ chi phí học tập. Vậy xin hỏi là giáo viên vùng này có được hưởng mức trợ cấp ưu đãi gì không ạ? Rất mong được sự giải đáp. Xin cảm ơn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Nghị định 61/2006/NĐ-CP; – Nghị định 19/2013/NĐ-CP; – Quyết định 539/QĐ-TTg; – Quyết định số 164/2006/QĐ-TTg; – Quyết định số 69/2008/QĐ-TTg;Xem thêm: Điều kiện nâng lương trước thời hạn đối với giáo viên mầm non – Quyết định số 1105/QĐ-TTg; – Quyết ...
Câu hỏi: Trước đây, vào thời gian năm 1976, tôi là quân nhân tham gia vào đơn vị kháng chiến làm việc tại chiến trường Cam-pu-chia. Đến năm 1989, tôi phục viên và xuất ngũ. Từ đó đến giờ tôi chưa hưởng các khoản trợ cấp nào. Năm 2011, tôi làm bảo vệ cho trường học, được tham gia bảo hiểm xã hội từ đó đến nay đã 5 năm. Tôi nghe nói thời gian tôi làm việc tại chiến trường 13 năm sẽ được cộng vào thời gian tôi tham gia bảo hiểm xã hội tại trường. Luật sư giải đáp giúp tôi thông tin này có chính xác không?
Câu hỏi: Giải quyết tranh chấp lao động tập thể. Trình tự và thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể.
Câu hỏi: Xin cho hỏi, trong tình huống của một công ty có một dự án rất là quan trọng, cần người có kinh nghiệm để thầu dự án, có hai ứng cử là một cô gái có gia đình và có con nhỏ, và một chàng trai vừa mới lập gia đình. Chàng trai được nhiều người bầu chọn hơn vì cô gái có con nhỏ, sẽ không quan tâm đến công việc… Tình huống như vậy có nằm trong Điều 13 của Luật bình đẳng giới 2006 trong lao động hay không?
Câu hỏi: Em xin chào luật sư. Luật sư cho em hỏi em đi làm cho doanh nghiệp tư nhân. Em có tham gia đóng bảo hiểm lương cơ bản của em là 2.400.000 đồng. Vậy luật sư cho em hỏi em phải đóng bảo hiểm hàng tháng cho doanh nghiệp đó là bao nhiêu ạ. Hiện tại em phải đóng 780 nghìn/tháng a. Em xin cảm ơn.
Câu hỏi: Trước kia tôi có đi làm tại một công ty và đã tiến hành đóng bảo hiểm xã hội. Sau khi đóng được 3 năm, tôi có ý định ra nước ngoài làm nên đã tiến hành chốt sổ bảo hiểm vào tháng 12 năm 2011. Sau đó, tôi có ra nước ngoài làm việc. Hiện giờ, tôi đã về nước và đi làm tại một công ty. Xin hỏi giờ tôi có tiếp tục được đóng bảo hiểm xã hội nữa không và thủ tục như thế nào?
Câu hỏi: Chào Luật sư, tôi làm chỉ huy phó đơn vị dân quân tự vệ. Hiện tại tôi được biết có quy định mới về mức phụ cấp trách nhiệm. Vậy mức phụ cấp trách nhiệm theo quy định hiện nay là bao nhiêu?
Câu hỏi: Người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động đối với phụ nữ đang mang thai không?
Câu hỏi: Tôi làm kế toán tại Trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh Sơn La. Tôi được đơn vị ký hợp đồng lao động theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 (không nằm trong chỉ tiêu biên chế viên chức). Hệ số lương hiện hưởng của tôi theo ngạch lương trung cấp. Mặc dù tôi đã có bằng đại học kế toán nhưng vẫn không được xét nâng ngạch như các đối tượng là viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại đơn vị. Xin hỏi quý Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam trường hợp của tôi thì căn cứ văn bản nào thì được xét chuyển ngạch lương từ hệ trung cấp lên hệ đại học? Rất mong Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam quan tâm phúc đáp.
Câu hỏi: Chào luật sư. Tôi nhờ luật sư tư vẫn giúp tôi về việc sau. Tôi vào thử việc tại công ty, thời gian là 2 tháng, trong thời gian đó tôi có xin nghỉ 4 ngày vì đã có kế hoạch đi du lịch cùng gia đình, nhưng Giám đốc cty đã thông báo qua phòng HCNS không có quyết định là cho tôi nghỉ việc, tôi đã nghỉ và cho tôi hỏi là tôi chưa ký hợp đồng thử việc với công ty suốt thời gian thử việc, vì chủ quan tin tưởng nên tôi không hỏi, vậy luật sư cho tôi hỏi, tôi có được chi trả lương thử việc cho những ngày tôi làm việc tại tháng tôi nghỉ làm việc không? Tôi xin cảm ơn luật sư nhiều.?
Câu hỏi: Thưa Luật Sư, Vợ tôi đang mang thai tháng thứ 7, công việc hiện tại là nhân viên thu phí trạm thu phí tại Bình Chánh TP.HCM. Thời gian làm việc có 2 ca: ca ngày và ca đêm, ca ngày: bắt đầu từ 6 giờ đến 18 giờ cùng ngày, ca đêm: bắt đầu từ 18 giờ ngày hôm nay đến 6 giờ sáng ngày hôm sau. Mỗi ca làm việc là 12 giờ và làm 12 giờ được nghỉ 24 giờ ( ca ngày và ca đêm đan xen nhau). Với công việc hiện tại, vợ tôi có được yêu cầu công ty không bố trí làm ca đêm được không? Cảm ơn Luật Sư. Vũ.?
Câu hỏi: Em làm chuyên trách dân số cấp xã, được biên chế từ ngày 01/01/2013 với bằng chuyên môn Trung cấp hành chính văn thư. Đến nay em đã học xong cao đẳng hành chính văn thư. Hiện tại đang học Đại học về quản lý nhà nước. Luật sư cho em hỏi, với 2 bằng chuyên môn như trên em có được áp dụng chuyển ngạch lương hay không? Phải làm như thế nào? Em xin chân thành cảm ơn.
Câu hỏi: Tôi có ký hợp đồng lao động tại một cơ sở. Nhưng vì sức khỏe không tốt tôi mệt mỏi nên tôi không làm nữa. Hợp đồng của tôi ký là 3 năm. Giờ tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tôi có phải bồi thường gì hay không? Tôi có bị đi tù hay không?
Câu hỏi: Chào luật sư! Tôi làm việc tại 01 trường học nhưng trực thuộc công ty (trường tư thục). Công việc tôi đảm nhận là văn thư kiêm thủ quỹ (thu chi tiền mặt và làm các công việc văn phòng), bằng cấp của tôi là cao đẳng kế toán, nhưng tôi cũng có chứng chỉ nghề văn thư hành chính, công ty bảo là do tôi làm không đúng chuyên môn nên chỉ trả lương theo bằng trung cấp chứ không phải cao đẳng như đúng trình độ của tôi. Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi công ty làm vậy có đúng không? Và dựa trên căn cứ nào để tính lương đối với trường hợp của tôi? Xin cám ơn!
Đang xem kết quả 3.481 đến 3.495 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691