Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Chào luật sư, em là Nguyễn Tố Loan, em có một thắc mắc đang được tranh luận với bạn, rất mong được luật sư giúp. Luật sư cho em hỏi, theo pháp luật lao động Việt Nam 2012 thì hợp đồng học nghề có trước hay có sau hợp đồng thử việc? Cảm ơn luật sư!
Câu hỏi: Xin chào quý công ty: tôi tên là Nguyễn Thị Cúc, kế toán của bệnh viện, sinh tháng 11/1968. Tôi đăng ký về hưu theo diện tinh giản biên chế của Nghị định 108/2014/NĐ-CP vào tháng 6 năm 2019, đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9 năm 1998 đến tháng 9 năm 2018 là đủ 20 năm. Tôi xin quý công ty tư vấn cho tôi về chế độ tính lương hưu có được hưởng 75% không và số năm tính để hưởng lương là mấy năm. Tôi xin chân thành cảm ơn.
Câu hỏi: Chào luật sư. Tôi có một vấn đề muốn được luật sư tư vấn: Công ty tôi đang tính lương cho cán bộ công nhân viên theo số lượng sản phẩm được sản xuất trong tháng. Nhưng ngày 01/08/2017 công ty tôi có ký hợp đồng thử việc với 2 nhân viên theo hình thức khoán gọn, thời gian thử việc 60 ngày kể từ ngày ký hợp đồng thử việc mức lương được hưởng là 12.000.000 đồng/26 ngày công. Luật sư cho tôi hỏi trong thời gian thử việc nêu trên thì hai nhân viên này có được tính lương ngày lễ mùng 02/09/2017 không? Nếu được thì mức lương ngày lễ được nhận là bao nhiêu? Tôi cảm ơn.
Câu hỏi: Chào công ty luật Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam, hiện nay đơn vị tôi đã được 120 người, và vốn kinh doanh là 100% vốn Nhật bản, hiện công ty tôi không muốn tham gia Công đoàn thì có được không, nhân viên công ty chúng tôi cũng nhất trí không tham gia Công đoàn.Vậy nếu bên Liên đoàn Lao động bắt chúng tôi tham gia thì có đúng không? Nhờ công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam hỗ trợ giúp cho tôi với. Xin chân thành cảm ơn và chờ sự hồi âm của Quý công ty, Trân trọng.
Câu hỏi: Cháu xin chào luật sư, cháu có làm việc tại một công ty của nhật, cháu ký hợp đồng lao động thử việc từ 28/6-28/7 là hết hạn hợp đồng. Sau đó cháu làm việc tới ngày 4/8 thì cháu nghỉ ngang. Nhưng trong khoảng thời gian đó cháu không được thông báo gì về việc ký hợp đồng mới. Vậy cho cháu xin hỏi cháu làm việc từ 28/7-4/8 vẫn tính là hợp đồng thử việc phải không? Xin luật sư giúp cháu.
Câu hỏi: Luật sư cho em hỏi: Em đang công tác tại trường phổ thông dân tộc nội trú. Có nghị định nào của chính phủ nói giáo viên không trực tiếp giảng dạy ở trường dân tộc nội trú bị cắt 70% phụ cấp không?.
Câu hỏi: Chào Luật sư! Cho tôi được hỏi khi mình nộp hồ sơ thi viên chức có được nộp chứng chỉ Anh văn tạm thời và có đơn cam kết bổ sung chứng chỉ nếu trúng tuyển thi có được chấp nhận không ạ?
Câu hỏi: Luật sư cho em hỏi là, em có làm cho công ty X, trong khi đi gặp và tiếp xúc với khách hàng, em có to tiếng và cãi nhau với khách hàng. Thì 3 ngày sau, công ty em đã tổ chức phiên họp sa thải em với lí do gây mất trật tự trong công ty và gây ảnh hương đến uy tín công ty. Vậy cho em hỏi việc công ty sa thải em như vậy là có trái pháp luật hay không? Em cảm ơn.
Câu hỏi: Em chào anh chị! Anh chị cho em hỏi: Bí thư và phó Bí thư đoàn trường cao đẳng được hưởng phụ cấp như Trưởng phòng vậy Bí thư và phó Bí thư đoàn được tính vào phụ cấp chức vụ hay phụ cấp trách nhiệm?
Câu hỏi: Nhờ luật sư tư vấn cho trường hợp: về điều kiện hưởng phụ cấp đứng lớp hiện tôi là giảng viên đã qua thời gian tập sự 1 năm nhưng chưa đủ điều kiện để chuyển ngạch giảng viên. Hiện tại tôi đã đứng lớp nhưng vẫn chưa có phụ cấp đứng lớp. Vậy điều kiện để được hưởng phụ cấp là bao gồm những điều kiện nào? Cảm ơn luật sư!
Câu hỏi: Luật sư vui lòng cho hỏi: Bệnh viện nơi tôi đang công tác có một chị nữ mới sinh con (dưới 12 tháng tuổi). Công tác tại khoa Nội bệnh viện. Do nhà xa cơ quan nên lãnh đạo khoa cho chị này buổi sáng mỗi ngày đến muộn 60 phút, thời gian còn lại vẫn làm đủ giờ (Do đặc thù công việc của bệnh viện là mỗi buổi sáng cán bộ viên chức phải giao ban ở khoa nhưng thấy chị này ở xa, hoàn cảnh cũng khó khăn nên khoa đồng ý cho chị này đến muộn 60 phút công việc ở khoa anh em sẽ tự lo giúp chị này) khi Ban lãnh đạo biết, ban lãnh đạo Bệnh viện nói rằng trường hợp chị nữ này nghĩ như vậy là sai, khoa Nội nơi chị ấy công tác cho chị ta nghĩ như vậy cũng sai luôn, muốn ...
Câu hỏi: Tôi là giáo viên Tiểu học được luân chuyển lên công tác tại vùng kinh tế đặc biệt khó khăn của huyện miền núi Tuyện Hóa Quảng Bình đã được 4 năm, nhưng khi làm hồ sơ để hưởng tiền trợ cấp ban đầu thì chỉ có nhân viên được hưởng còn giáo viên đứng lớp thì không. Điều đó đúng hay sai?
Câu hỏi: Luật sư cho tôi hỏi đối với công nhân viên chức nhà nước theo quy định thì 1 năm được nghỉ 12 ngày và trong trường hợp con nhỏ dưới 12 tháng bị bệnh thì phải nghỉ để chăm sóc con thì có bị trừ vào 12 ngày theo quy định không?
Câu hỏi: Xin chào công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam, xin công ty tư vấn giúp giùm. Tôi hiện đang làm việc tại đơn vị sự ngiệp kinh tế có thu thuộc UBND Phường quản lý. Đầu năm đơn vị tôi xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ để làm căn cứ chi hoạt động tại đơn vị, trong quy chế có xây dựng khoản phúc lợi chi lễ tết cho nhân viên và chi hỗ trợ tiền cơm hàng tháng cho nhân viên, đơn vị tôi hưởng lương theo hệ số lương nhà nước, đến tháng 8/2016 và đơn vị nhận được công văn BHXH yêu cầu đơn vị tôi phải trả lương cho nhân viên theo Nghị định 122/2015/NĐ-CP áp dụng theo mức lương tối thiểu vùng. Đơn vị tôi đã xây dựng theo yêu cầu của BH, nhưng do tình hình tài chính ở đơn vị không đủ ...
Câu hỏi: Chào anh! cho em hỏi câu hỏi như sau: Em học chuyên ngành hộ sinh cao đẳng em được tuyển vào viên chức 1/8/2013 theo như chư xếp và bổ nhiệm vào nghạch mới thì 1/8/2016 em được tăng lương. Nhưng đến ngày 12/9/2016 em nhận được quyết định bổ nhiệm và xếp lại lương vào hạng Hộ sinh hạng IV. Điều 1 trong quyết định có ghi " bổ nhiệm và xếp lương lại với bà Yến viên chức TT, thuộc sở y tế, từ nghạch hộ sinh cao đẳng mã 16.296, bậc 1 2,10 vào chức danh nghề nghiệp hộ sinh hạng IV mã số V.08.06.16, bậc 3 hệ số 2,26 kể từ ngày ký quyết định. Thời gian xét nâng bậc lương lần sau tính từ ngày 1/8/2015. Vậy anh cho em hỏi thời điểm hiện tại lương của em được tính hệ số bao nhiêu có được ...
Đang xem kết quả 3.526 đến 3.540 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691