Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Tôi làm việc tại công ty A đã được 3 năm. Hợp đồng lao động giữa tôi và công ty là hợp đồng không xác định thời hạn. Vừa rồi vì kinh doanh không được tốt nên công ty tôi có cắt giảm lao động. Công ty đã chô tôi nghỉ việc và có báo trước với tôi. Tuy nhiên, mức trợ cấp mà công ty trả cho tôi là 1 tháng lương. Xin hỏi: Mức trợ cấp của công ty như thế đã hợp lý chưa? Không đồng ý với mức trợ cấp này thì tôi phải làm gì?
Câu hỏi: Chào Luật sư! Luật sư cho tôi hỏi, hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh có bị sa thải không? Pháp luật quy định thời hiệu xử lý kỷ luật hành vi này là bao lâu? Cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Chào Luật sư! Cho tôi hỏi, quyền, nghĩa vụ của người lao động Việt Nam và quyền, nghĩa vụ của người Việt Nam lao động nước ngoài được quy định như thế nào? Cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Tôi sang nước ngoài làm việc cho một công ty điện tử tại Hàn Quốc, tôi đã làm thủ tục theo đúng quy định, đăng ký tại Sở lao động thương binh xã hội đầy đủ. Tôi được biết sang năm 2016 thì đối với hợp đồng như tôi ký vẫn là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội có đúng không? Mong luật sư tư vấn!
Câu hỏi: Xin chào Luật sư! Tôi hiện đang làm việc tại một công ty giao nhận hàng. Sáng nay tôi có nhận được Quyết định sa thải từ phía Giám đốc Công ty mà không biết rõ lí do là vì sao. Tôi cũng đã trao đổi với phía Giám đốc Công ty nhưng họ nói tôi đã sử dụng hàng hóa của đại lý khác để giao cho khách hàng. Nhưng lúc đó do kho hàng của công ty đã hết, nên buộc tôi phải sử dụng phương án này. Vậy, thưa Luật sư, việc Công ty sa thải tôi có đúng quy định của pháp luật hay không? Xin cám ơn!
Câu hỏi: Tôi là giáo viên THCS tốt nghiệp môn Văn – Sử; tôi đã thi trúng tuyển vào biên chế ngành Văn. Trong quá trình công tác, khi tôi có quyết định điều động của phòng giáo dục về trường THCS X công tác là chuyên môn Văn nhưng khi về tôi không được dạy văn mà phải dạy sử ; giáo viên văn trường vẫn thiếu phải hợp đồng ; giáo viên có quyết định chuyên môn Sử được dạy văn…xin hỏi quyết định của hiệu trưởng trường tôi có đúng quy chế? Hiệu trưởng có toàn quyền quyết định thay đổi chuyên môn của tôi không? Tôi xin chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Tôi đang gặp phải trường hợp như sau. Tôi làm việc cho 1 công ty, công ty cho tôi đi đào tạo bên nước ngoài 2 tháng, sau về ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty và có ký một bản cam kết phải làm việc ở đó ít nhất 5 năm, nếu không sẽ phải đền 100 triệu. Tôi làm được gần 2 năm thì xin nghỉ, trước khi nghỉ báo trước 45 ngày và có viết đơn lên trên, phòng nhân sự không ký quyết định cho thôi việc. Sau 45 ngày kể từ ngày báo nghỉ tôi mới nghỉ việc.Công ty không trả lương 45 ngày này cho tôi, không trả sổ bảo hiểm cho tôi. Bây giờ công ty ấy kiện tôi ra tòan đòi bồi thường 100 triệu. Như vậy theo Luật tôi có phải bồi thường không ?
Câu hỏi: Tôi xin phép hỏi một vấn đề và xin được tư vấn giải đáp: Vừa rồi tôi tham gia một khóa xuất khẩu lao động nhật bản ở công ty xuất khẩu HTD đóng trụ sở ở Vạn Phúc – Hà Đông – Hà Nội. Ngày 26/2/2016 tôi được thi tuyển đơn hàng và đã trúng tuyển dự kiến ngày 10/7/2016 sẽ xuất cảnh. Trước khi đến công ty thi tuyển thì tôi đã tham gia học nguồn ở chi nhánh của công ty bên Sóc Sơn tháng 11/2015 và được công ty bên Sóc Sơn đưa đi khám sức khỏe nhưng tôi không được biết giấy khám sức khỏe của mình bác sỹ kết luận như thế nào và khi đỗ đơn hàng ngày 26/2/2016 công ty nói sức khỏe không sao nhưng trong quá trình học thì tôi lai được xuất cảnh sớm hơn dự kiến. Ngày 3/6/2016 ...
Câu hỏi: Em vào công ty nước ngoài làm việc được 10 tháng. Từ tháng 8/2015 đến tháng 12/2015, công ty không ký hợp đồng lao động và không tham gia đóng bảo hiểm cho em. Đến tháng 1/2016, công ty mới ký hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm cho em. Hợp đồng lao động công ty giữ cả 2 bản. Tháng 6/2016, công ty gửi mail báo em sẽ làm việc hết ngày 19/6/2016. Vậy: 1. Có phải công ty đang đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với em? 2. Công ty không có quyết định nghỉ việc giao cho em. Theo luật thì đúng hay sai. Nếu sai thì em có được bồi thường hay không?
Câu hỏi: Cho em hỏi em có thể đóng cùng lúc bảo hiểm xã hội ở 2 quận khác nhau không. Do em làm viêc 2 công ty đều đóng bảo hiểm xã hộ và em không muốn để công ty biết em làm hai công việc. Vậy sao này khi em nghĩ việc có thể chốt bảo hiểm xã hộ được không. Em xin trân trọng cảm ơn. Em mong sự hồi đấp?
Câu hỏi: Hiện tại tháng 8/2016 tôi mang thai và dự kiến sinh vào tháng 10/2016. Nhưng do làm việc trong môi trường độc hại và sức khỏe yếu không đảm bảo lao động tôi làm đơn xin nghỉ thai sản trước 2 tháng tính từ ngày 2/8/2016 đến ngày dự kiến sinh 10/10/2016 có được không ạ?
Câu hỏi: Xin chào Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Tôi công tác tại một công ty từ tháng 01/2015 – Công ty đó không có hợp đồng lao động. Mức lương Tôi hưởng là 7tr/tháng nhưng không có hưởng một chế độ gì về Bảo hiểm xã hội, y tế, cũng như phép năm. Đến ngày 19/11/2015 tôi làm đơn nghỉ việc vì trả chậm lương. Đến tháng 3/2016 công ty mới chi trả tôi được 1 tháng lương còn giữ lại 1 tháng cho đến nay vẫn chưa thanh toán. Vậy xin hỏi Công ty tôi làm sao để lấy được khoản tiền còn lại và thủ tục như thế nào? Đến nay tôi đã nghỉ việc được hơn 7 tháng kể từ ngày 23/11/2015. Rất mong nhận được sự hỗ trợ từ công ty luật Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam trân trọng cảm ơn và chào thân ái!
Câu hỏi: Chào Luật sư! Em đang làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thuộc nhà nước làm chủ sở hữu. Công ty em có trường hợp như sau: Trong thời gian bị đình chỉ công tác, người lao động có đơn xin nghỉ phép. Thì công ty có giải quyết cho người lao động đó nghỉ được không? Luật hoặc thông tư nào có hướng dẫn cụ thể về vấn đề này. Kính mong luật sư tư vấn giúp! Cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Chào luật sư! Công ty tôi hiện sử dụng lại nhân viên đã nghỉ hưu của công ty để làm công việc bảo vệ. Vậy cho tôi hỏi mức lương của nhân viên bảo vệ là bao nhiêu? Công ty tôi trả mức 3.500.000đ (mức tối thiểu vùng) có được không? Hay phải trả mức 3.745.000đ (đã qua đào tạo)?
Câu hỏi: Tôi đang làm việc tại công ty Cổ phần Viha Thống Nhất tại Kim Hoa, Mê Linh, Hà Nội. Hiện tại công ty tôi muốn đăng ký đo, kiểm tra môi trường lao động thì tôi cần đến cơ quan thẩm quyền nào để đăng ký. Tôi xin chân thành cảm ơn!