Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Xin chào luật sư,tôi sinh ngày 20 tháng 12 năm 1962 Là giáo viên THCS ,tham gia giảng dạy tháng 8 năm 1987 đến tháng 8 năm 2017 được 30 năm đóng BHXH.Hiện đang hưởng hệ số lương: 4,89 , bậc: 10/10 ,thâm niên vượt khung: 5% , thâm niên ngành : 24%. Muốn xin nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định :108-CP. Xin nghỉ: ngày 01 tháng 01 năm 2018 .Vậy xin luật sư tư vấn: Chế độ được hưởng và tỉ lệ % lương hưu được bao nhiêu? Tôi xin chân thành cảm ơn.
Câu hỏi: Dạ xin chào luật sư, cho em xin hỏi vấn đề về nghỉ thêm sau khi hết thời gian nghỉ thai sản. Em mang thai và nghỉ thai sản tính đến 15/4/2017 là hết thời gian nghỉ 6 tháng nhưng con còn quá nhỏ em muốn xin nghỉ thêm thì bên công ty có được quyền sa thải em không?
Câu hỏi: Trong quá trình học em có làm thời vụ cho 1 công ty bảo vệ. Thời gian thử việc là 3 tháng 12 ngày. Nay em đã hết thời hạn trong hợp đồng mà công ty không chịu thanh toán 12 ngày lương mà hẹn đến 25 của tháng tiếp theo. Vậy cho em hỏi công ty đó làm vậy là đúng hay sai? Trong thời gian làm việc em không mắc sai phạm gì và làm đúng như trong hợp đồng ạ. Mong luật sư giải đáp thắc mắc!
Câu hỏi: Sau khi em nghỉ phép quay lại nơi làm việc thì nhận được quyết định kỉ luật kéo dài thời hạn nâng lương là 3 tháng với lý do là em làm mất chai rượu trong ca làm việc của mình. Cho em hỏi hình thức kỉ luật như vậy có đúng quy định pháp luật không? Em cảm ơn và mong nhận được hồi âm.
Câu hỏi: Tôi nộp bản gốc chứng chỉ hành nghề khi xin việc. 6 tháng sau, tôi xin nghỉ và hai bên đã chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, tôi đi lại nhiều lần mà công ty vẫn chưa trả sổ bảo hiểm và chứng chỉ hành nghề. Tôi phải làm gì để giải quyết dứt điểm sự việc? Việc công ty giữ chứng chỉ của tôi có vi phạm không?
Câu hỏi: Em đang mang bầu 5 tháng và dự sinh vào cuối tháng 12/2014. Trong thời gian làm việc tại công ty (từ tháng 10/2012), em có đóng bảo hiểm đầy đủ. Hợp đồng lao động của em sẽ kết thúc vào 31/12/2014. Tuy nhiên, do công việc quá áp lực, em muốn xin nghỉ việc từ 30/10/2014. Vậy em có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Nếu đã hưởng trợ cấp thất nghiệp trước khi sinh thì sau khi sinh xong, em có được hưởng chế độ thai sản nữa không ạ?
Câu hỏi: Trong trường hợp giáo viên ký hợp đồng lao động 12 tháng (1/9/2012 đến 31/8/2013), bắt đầu được tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9/2012 đến nay. Hiện nay giáo viên đó đang chuẩn bị nghỉ thai sản (trong tháng 8/2013). Luật sư có thể cho em biết nếu thời gian nghỉ thai sản trùng (hoặc gần) với thời gian hợp đồng 12 tháng hết hạn thì có thể được ký hợp đồng tiếp tục không? Việc kí hợp đồng lao động với người đang nghỉ hoặc sắp nghỉ thai sản thì có vi phạm luật không? Trong trường hợp này người lao động được hưởng chế độ thai sản như thế nào?
Câu hỏi: Xin chào luật sư, tôi có một thắc mắc muốn hỏi nhờ luật sư tư vấn như sau: Khi mất sổ bảo hiểm xã hội gốc thì sổ bảo hiểm xã hội có công chứng có được sử dụng thay thế để tính chế độ về hưu không? Cảm ơn luật sư!
Câu hỏi: Đối với lao động là ngời nước ngoài khi chấm dứt hợp đồng lao động nhưng thời hạn giấy phép lao động vẫn còn thì pháp luật lao động quy định như thế nào?
Câu hỏi: Vợ tôi đã làm việc tại 1 Công ty TNHH. Khi vào làm, công ty trên không ký kết hợp đồng lao động (kể cả đợp đồng thử việc) và có giữ 1 bằng tốt nghiệp đai học chính của vợ tôi. (Có giấy biên nhận+Dấu+chữ ký của giám đốc). Sau khi vợ tôi nghỉ việc do làm việc căng thẳng và có con nhỏ, vợ tôi đã yêu cầu công ty trên hoàn trả lại bằng TN đại học nhưng không được. Bây giờ, tôi muốn khởi kiện đòi lại bằng TN và công bằng cho những tổn thất của vợ tôi do không có bằng để xin công việc khác thì tôi cần làm những gì? Gửi đơn thư đến đâu ạ?
Câu hỏi: Mẹ tôi chuẩn bị sang Mỹ định cư, tôi muốn nhận lương hưu thay cho mẹ ở Việt Nam thì là thế nào?
Câu hỏi: Em nghỉ làm trong thời gian thử việc của một công ty (thời gian thử việc là 2 tháng, sau 1 tháng làm việc không thấy hợp nên em dừng công việc), khi tính lương em được biết là mình sẽ bị chiết khấu 10% lương trên số lương được nhận. Em hỏi thì được giải thích là: do em làm việc dưới 3 tháng nên được tính như nhân viên thời vụ, và sẽ chiết khấu 10% (nếu có mã số thuế), 20% (nếu không có mã số thuế). Em không biết là quy định của công ty này như vậy có đúng không và dựa trên cơ sở pháp lý nào? Vì em không phải là nhân viên thời vụ, em và công ty thỏa thuận hợp đồng thử việc qua miệng.
Câu hỏi: Xin chào luật sư, em có thắc mắc vấn đề sau mong luật sư giải đáp giúp em. Công ty em có một nhân viên nữ (Sinh năm 05/1962) đã đóng BHXH được 29 năm bảo hiểm. Chỉ còn hơn 2 năm nữa là đủ tuổi về hưu nhưng nhân viên này giờ viết đơn xin thôi việc với mục đích là để hưởng tiền trợ cấp thôi việc (do công ty trả khoảng trên 50 triệu) rồi sau đó đi giám định sức khỏe làm sổ hưu sau. Nhưng do công ty em tài chính đang gặp khó khăn nên giám đốc tính cho nhân viên đó đi giám định sức khỏe rồi ra quyết định về hưu (Vì không phải trả tiền trợ cấp thôi việc). Nhưng nhân viên đó không chịu. Giờ công ty em đang phân vân là công ty ra quyết định thôi ...
Câu hỏi: Chào luật sư, tôi có một vấn đề rất mong nhận được sự giúp đỡ! Cơ quan em là một đơn vị trực thuộc Tổng công ty nhà nước, Em bắt đầu vào làm từ tháng 8 năm 2007, đến tháng 1/2008 tham gia đóng BHXH cho đến nay. Tuy là DN nhà nước nhưng từ năm 2010 cơ quan em không trả lương ( Bộ phận văn phòng) theo hệ số của Nhà nước quy định mà trả 1 khoản lương cứng + các khoản phụ cấp khác ( nếu có). Lương của em là 4 triệu đồng + 0.3 phụ cấp trách nhiệm x Mức lương tối thiểu vùng ( Chức vụ của em là Phụ trách Phòng Kế toán – Kinh doanh). Đến tháng 8/2013 em nghỉ chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước, đến tháng 2/2014 em tiếp tục đi làm việc sau ...
Câu hỏi: Xin chào luật sư. Công ty em có chị công nhân trên đường đi làm về chẳng may bị TNGT do bị thương nặng nên chị đã bị chết trên đường đi cấp cứu. Em được biết TNGT là TNLĐ khi chị công nhân đi tuyến đường, thời gian hợp lý và có biên bản của công an giao thông, khi đó được hưởng tiền mai táng phí= 10 tháng lương tối thiểu chung, không được tiền tuất hàng tháng ( do đóng BHXH <15 năm). Anh chị cho em hỏi thủ tục làm để được hưởng tiền mai táng phí.Rất mong được sự tư vấn của luật sư . Em xin cảm ơn!