- 1 Luật tổ chức chính quyền địa phương 2015
- 2 Nghị định 106/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập
- 3 Luật Tổ chức chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương sửa đổi 2019
- 4 Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành
- 5 Thông tư 03/2014/TT-BTTTT về Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin do Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông ban hành
| ỦY BAN NHÂN DÂN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 4135/QĐ-UBND | Bình Định, ngày 11 tháng 10 năm 2021 |
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM; BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA BẢO TÀNG TỈNH BÌNH ĐỊNH
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 1032/QĐ-UBND ngày 29/3/2019 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế Tổ chức và hoạt động của Bảo tàng tỉnh Bình Định trực thuộc Sở Văn hóa và Thể thao;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao tại Tờ trình số 1332/TTr- SVHTT ngày 30/9/2021 và đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 577/TTr-SNV ngày 07/10/2021.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của Bảo tàng tỉnh Bình Định, cụ thể như sau:
1. Tổng số vị trí việc làm: 15 vị trí, trong đó:
a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành: 04 vị trí;
b) Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành: 05 vị trí;
c) Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 03 vị trí;
d) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 03 vị trí.
2. Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của Bảo tàng tỉnh Bình Định theo Phụ lục I, II và III đính kèm Quyết định này.
Điều 2. Trách nhiệm của Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao
1. Hướng dẫn, chỉ đạo Bảo tàng tỉnh Bình Định thực hiện việc sắp xếp số lượng người làm việc phù hợp, đảm bảo cơ cấu và định mức theo quy định; thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, người lao động theo đúng vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực, hạng chức danh nghề nghiệp tối thiểu, số lượng người làm việc được cơ quan có thẩm quyền giao.
2. Báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) xem xét điều chỉnh danh mục vị trí việc làm; bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm khi có sự thay đổi về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức; tổ chức lại hoặc giải thể theo quy định của cơ quan có thẩm quyền hoặc thay đổi theo nhu cầu thực tế, nhằm đảm bảo thực hiện vị trí việc làm kịp thời, hiệu quả.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc các Sở: Nội vụ, Văn hóa và Thể thao, Thủ trưởng các cơ quan liên quan và Giám đốc Bảo tàng tỉnh Bình Định chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này kể từ ngày ký./.
|
| KT. CHỦ TỊCH |
PHỤ LỤC I
DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP CỦA BẢO TÀNG TỈNH BÌNH ĐỊNH
(Kèm theo Quyết định số 4135/QĐ-UBND ngày 11/10/2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh)
| TT | Tên vị trí việc làm | Chức danh nghề nghiệp | Hạng chức danh nghề nghiệp tối thiểu |
| I | NHÓM LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ, HÀNH (04 vị trí) | ||
| 1 | Giám đốc | Di sản viên (V.10.05.17); hoặc tương đương | Hạng III |
| 2 | Phó Giám đốc | Di sản viên (V.10.05.17); hoặc tương đương | Hạng III |
| 3 | Trưởng phòng | Di sản viên (V.10.05.17); hoặc tương đương | Hạng III |
| 4 | Phó Trưởng phòng | Di sản viên (V.10.05.17); hoặc tương đương | Hạng III |
| II | NHÓM NGHIỆP VỤ CHUYÊN NGÀNH (05 vị trí) | ||
| 1 | Nghiệp vụ trưng bày, tuyên truyền | Di sản viên (V.10.05.17); Hướng dẫn viên (V.10.07.23); hoặc tương đương | Hạng III |
| 2 | Nghiệp vụ nghiên cứu, sưu tầm, khảo cổ học | Di sản viên (V.10.05.17); hoặc tương đương | Hạng III |
| 3 | Nghiệp vụ quản lý, kiểm kê, xử lý bảo quản hiện vật, tư liệu Bảo tàng. | Di sản viên (V.10.05.17); Lưu trữ viên (V.01.02.02); hoặc tương đương | Hạng III |
| 4 | Bảo tồn, tu bổ, phục hồi di tích | Di sản viên (V.10.05.17); hoặc tương đương | Hạng III |
| 5 | Nghiệp vụ quản lý, phát huy giá trị di tích | Di sản viên (V.10.05.17); Hướng dẫn viên (V.10.07.23); hoặc tương đương | Hạng III |
| III | NHÓM NGHIỆP VỤ CHUYÊN MÔN DÙNG CHUNG (03 vị trí) | ||
| 1 | Kế toán | Kế toán viên (06.031) | Hạng III |
| 2 | Hành chính, Quản trị | Chuyên viên (01.003); hoặc tương đương | Hạng III |
| 3 | Văn thư, lưu trữ (kiêm thủ quỹ, thủ kho) | Chuyên viên (01.003); Văn thư viên (02.007); Lưu trữ viên (V.01.02.02); hoặc tương đương | Hạng III |
| IV | NHÓM HỖ TRỢ - PHỤC VỤ (03 vị trí) | ||
| 1 | Thừa hành, phục vụ khác (kiêm lễ tân, khánh tiết, vệ sinh) | Nhân viên |
|
| 2 | Lái xe | Nhân viên |
|
| 3 | Bảo vệ | Nhân viên |
|
PHỤ LỤC II
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC THEO TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA BẢO TÀNG TỈNH BÌNH ĐỊNH
(Kèm theo Quyết định số 4135/QĐ-UBND ngày 11/10/2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh)
| STT | Tên vị trí việc làm | Mô tả vị trí việc làm |
| I | Nhóm vị trí: Lãnh đạo, quản lý, hành | |
| 1 | Giám đốc | 1. Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Bảo tàng tỉnh theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được cấp có thẩm quyền giao; là người đại diện theo pháp luật của Bảo tàng tỉnh, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Bảo tàng tỉnh. 2. Chỉ đạo xây dựng, ban hành Quy chế làm việc và các quy định khác về hoạt động của Bảo tàng tỉnh theo quy định; trực tiếp phụ trách công tác tổ chức, cán bộ, quản lý viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý của Bảo tàng tỉnh theo phân cấp quản lý và theo quy định của pháp luật. 3. Xây dựng kế hoạch, chương trình công tác ngắn hạn, dài hạn và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt; chủ trì, điều hành các cuộc họp của Bảo tàng tỉnh; tổ chức đối nội, đối ngoại với các cá nhân, tổ chức liên quan đến hoạt động của Bảo tàng tỉnh; quản lý tài chính, tài sản của Bảo tàng tỉnh theo quy định của pháp luật. 4. Thực hiện các công việc khác do cấp có thẩm quyền giao. |
| 2 | Phó Giám đốc | 1. Phó Giám đốc Bảo tàng tỉnh phụ trách một số lĩnh vực công tác hoạt động của Bảo tàng tỉnh theo sự phân công của Giám đốc. 2. Đại diện lãnh đạo quản lý các hoạt động của Bảo tàng tỉnh theo sự phân công của Giám đốc; được ủy quyền giải quyết công việc có liên quan đến lĩnh vực được phân công và ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Bảo tàng tỉnh khi Giám đốc vắng mặt. 3. Chủ trì các cuộc họp liên quan đến thực hiện nhiệm vụ của thuộc nhiệm vụ được giao phụ trách. 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công, ủy quyền của Giám đốc. |
| 3 | Trưởng phòng | 1. Phụ trách chung: Quản lý, điều hành hoạt động của phòng; tham mưu, đề xuất tổ chức triển khai thực hiện các lĩnh vực công tác thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Bảo tàng tỉnh về tình hình tổ chức và hoạt động của Phòng. 2. Nhận xét, đánh giá viên chức, người lao động trong phòng; chủ động xây dựng chương trình kế hoạch công tác, phục vụ cho các hoạt động về chuyên môn, nghiệp vụ của phòng; trực tiếp quản lý, theo dõi lịch công tác hàng tuần của viên chức, người lao động trong phòng. 3. Lập kế hoạch hàng tháng, quý, năm, dài hạn và các chương trình kế hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt hoặc theo chỉ đạo của Lãnh đạo Bảo tàng tỉnh thuộc lĩnh vực công tác của phòng. 4. Phân công viên chức, người lao động và theo dõi việc thực hiện nhiệm vụ. 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật và theo sự phân công của Lãnh đạo Bảo tàng tỉnh. |
| 3.1 | Trưởng phòng Hành chính - Quản trị | 1. Thực hiện các nhiệm vụ của Trưởng phòng; 2. Tham mưu giúp Lãnh đạo Bảo tàng tỉnh: - Thực hiện công tác tổng hợp, hành chính, chế độ thống kê, báo cáo, thi đua, văn thư, lưu trữ, quản lý tài sản, tài chính; lưu trữ hồ sơ, lý lịch viên chức, người lao động và các hoạt động chung khác phục vụ hoạt động của Bảo tàng; - Tham mưu, thực hiện công tác tổ chức bộ máy, biên chế, ký kết hợp đồng lao động, công tác cán bộ, nhân sự; tham mưu xây dựng chương trình công tác trọng tâm, kế hoạch cải cách hành chính; xây dựng các quy định, quy chế cơ quan; tổng hợp báo cáo tuần, tháng, quý, năm của đơn vị; thực hiện công tác thi đua, khen thưởng, hướng dẫn đánh giá, phân loại viên chức, người lao động của Bảo tàng tỉnh; - Tổ chức công tác bảo vệ, bảo mật, bảo đảm an ninh trật tự, an toàn cơ quan, phòng chống cháy nổ tại cơ quan. 3. Thực hiện nhiệm vụ khác do lãnh đạo đơn vị phân công. |
| 3.2 | Trưởng phòng Bảo tồn di tích | 1. Thực hiện các nhiệm vụ của Trưởng phòng; 2. Tham mưu giúp Lãnh đạo Bảo tàng tỉnh: - Trực tiếp phụ trách, thực hiện công tác tu bổ, chống xuống cấp cấp thiết di tích, xây dựng bia, bảng do Bảo tàng Bình Định làm chủ đầu tư; - Tham gia thực hiện các đồ án quy hoạch, dự án công trình tu bổ, phục hồi và tôn tạo di tích do Giám đốc Sở giao; - Tham gia họp, tham mưu cho lãnh đạo về việc thỏa thuận, thẩm định hoặc trình Bộ Văn hóa - Thể thao và Du lịch thỏa thuận, thẩm định các hồ sơ về tu bổ, phục hồi và tôn tạo di tích; - Góp ý kiến thỏa thuận các dự án cải tạo, xây dựng công trình nằm ngoài các khu vực bảo vệ của di tích mà có khả năng ảnh hưởng xấu đến di tích. 3. Thực hiện nhiệm vụ khác do lãnh đạo đơn vị phân công. |
| 3.3 | Trưởng phòng Quản lý và Phát huy di tích | 1. Thực hiện các nhiệm vụ của Trưởng phòng; 2. Tham mưu giúp Lãnh đạo Bảo tàng tỉnh: - Xây dựng kế hoạch công tác chuyên môn trên lĩnh vực quản lý, phát huy giá trị di tích; - Tổ chức kiểm kê di tích, nghiên cứu sưu tầm, lập hồ sơ đề nghị xếp hạng di tích trên toàn tỉnh; - Quản lý, lưu trữ hồ sơ, tài liệu về di tích; - Phối hợp với phòng Bảo tồn di tích theo dõi, quản lý, bảo vệ, chăm sóc di tích; 3. Thực hiện nhiệm vụ khác do lãnh đạo đơn vị phân công. |
| 3.4 | Trưởng phòng Nghiên cứu - Sưu tầm | 1. Thực hiện các nhiệm vụ của Trưởng phòng; 2. Tham mưu giúp Lãnh đạo Bảo tàng tỉnh: - Lập kế hoạch sưu tầm hiện vật, điều tra khảo sát, thống kê, kế hoạch về hoạt động khảo cổ học; - Lập kế hoạch về hợp tác đối nội, đối ngoại với các cơ quan trong và ngoài tỉnh phát huy các bộ sưu tầm hiện vật Bảo tàng; - Lập kế hoạch về thu thập hiện vật của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài tỉnh hiến tặng; - Lập kế hoạch về đăng ký, thống kê di vật cổ vật, bảo vật quốc gia trên địa bàn tỉnh; - Thực hiện công tác kiểm kê, xử lý, bảo quản hiện vật theo quy định. 3. Thực hiện nhiệm vụ khác do lãnh đạo đơn vị phân công. |
| 3.5 | Trưởng phòng Trưng bày - Tuyên truyền | 1. Thực hiện các nhiệm vụ của Trưởng phòng; 2. Tham mưu giúp Lãnh đạo Bảo tàng tỉnh: - Quản lý, tổ chức các hoạt động trưng bày, tuyên truyền, giới thiệu, truyền thông, giáo dục nhằm phát huy giá trị các di sản văn hóa, di tích lịch sử - văn hóa và danh lam thắng cảnh thuộc phạm vi quản lý của Bảo tàng và phục vụ hoạt động tham quan, nghiên cứu, học tập theo quy định của pháp luật; - Thực hiện nghiên cứu, lập đề cương tổ chức trưng bày chuyên đề, trưng bày lưu động ở các địa phương trong và ngoài tỉnh; - Xây dựng Kế hoạch chỉnh trang, bổ sung trưng bày các tư liệu, hình ảnh, hiện vật tại Bảo tàng, nâng cao nội dung, chất lượng các phòng trưng bày hiện có; - Xây dựng các nội dung trưng bày chuyên đề cho phù hợp với hoạt động giáo dục truyền thống tại cơ sở; - Quản lý công tác thuyết minh hướng dẫn, phục vụ khách tham quan tại Bảo tàng; công tác giáo dục truyền thống và cơ sở các trường học trên địa bàn toàn tỉnh; 3. Thực hiện nhiệm vụ khác do lãnh đạo đơn vị phân công. |
| 4 | Phó Trưởng phòng | 1. Giúp Trưởng phòng tổ chức thực hiện một số lĩnh vực công tác; chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Bảo tàng tỉnh và trước Trưởng phòng về nhiệm vụ được phân công. 2. Khi Trưởng phòng vắng mặt, một Phó Trưởng phòng được Trưởng phòng phân công điều hành hoạt động của phòng. 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Bảo tàng tỉnh, Trưởng phòng giao. |
| 4.1 | Phó Trưởng phòng Hành chính - Quản trị | 1. Thực hiện các nhiệm vụ của Phó Trưởng phòng. 2. Tham mưu, giúp Trưởng phòng công tác Hành chính, thực hiện các nhiệm vụ: - Tổ chức tiếp nhận, kiểm tra và chịu trách nhiệm về thủ tục, thể thức các văn bản, hồ sơ trình Lãnh đạo Bảo tàng tỉnh; - Thực hiện công tác lễ tân và hậu cần phục vụ các hội nghị, cuộc họp, làm việc của Bảo tàng tỉnh; - Công tác đối nội, đối ngoại, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ của đơn vị; nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ trong khoa học về tổ chức và quản lý vào cải cách hành chính, thông tin lãnh đạo; công tác cải cách hành chính, quản trị, quản lý tài sản công, tài liệu và tham gia quản lý Trang thông tin điện tử Bảo tàng tỉnh. 3. Thực hiện nhiệm vụ khác do lãnh đạo đơn vị phân công. |
| 4.2 | Phó Trưởng phòng Bảo tồn di tích | 1. Thực hiện các nhiệm vụ của Phó Trưởng phòng. 2. Tham mưu, giúp Trưởng phòng thực hiện các nhiệm vụ: - Tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học của đơn vị về Bảo tồn di tích; - Theo dõi, bảo vệ, chăm sóc các di tích đã được xếp hạng trên địa bàn tỉnh; - Báo cáo thường xuyên cho lãnh đạo về hiện trạng di tích; - Lập Kế hoạch, Dự toán công tác chăm sóc, bảo vệ di tích; - Tham gia thẩm định phục hồi di vật, cổ vật, bảo vật quốc gia thuộc di tích. 3. Thực hiện nhiệm vụ khác do lãnh đạo đơn vị phân công. |
| 4.3 | Phó Trưởng phòng Quản lý và Phát huy di tích | 1. Thực hiện các nhiệm vụ của Phó Trưởng phòng. 2. Tham mưu, giúp Trưởng phòng thực hiện các nhiệm vụ: - Tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học của đơn vị về quản lý và phát huy giá trị di tích; - Phụ trách công tác thuyết minh di tích; - Phối hợp công tác theo dõi, quản lý, bảo vệ, chăm sóc 133 di tích trên địa bàn tỉnh được xếp hạng; - Báo cáo về công tác quản lý và phát huy di tích cho lãnh đạo phòng và lãnh đạo đơn vị; - Lập Kế hoạch, Dự toán công tác lập hồ sơ di tích đề nghị xếp hạng hàng năm trình lãnh đạo đơn vị phê duyệt. 3. Thực hiện nhiệm vụ khác do lãnh đạo đơn vị phân công. |
| 4.4 | Phó Trưởng phòng Nghiên cứu - Sưu tầm | 1. Thực hiện các nhiệm vụ của Phó Trưởng phòng. 2. Tham mưu, giúp Trưởng phòng thực hiện các nhiệm vụ: - Tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học của đơn vị về nghiên cứu - sưu tầm hiện vật, công tác xuất bản ấn phẩm Bảo tàng…; - Phụ trách công tác kiểm kê, xử lý, bảo quản hiện vật theo quy định; - Chịu trách nhiệm quản lý tất cả các kho hiện vật của đơn vị. 3. Thực hiện nhiệm vụ khác do lãnh đạo đơn vị phân công. |
| 4.5 | Phó Trưởng phòng Trưng bày tuyên truyền | 1. Thực hiện các nhiệm vụ của Phó Trưởng phòng. 2. Tham mưu, giúp Trưởng phòng thực hiện các nhiệm vụ: - Phụ trách công tác chỉnh trang, bổ sung trưng bày các tư liệu, hình ảnh, hiện vật tại Bảo tàng, nâng cao nội dung, chất lượng các phòng trưng bày hiện có; - Xây dựng các nội dung trưng bày chuyên đề cho phù hợp với hoạt động giáo dục truyền thống tại cơ sở. 3. Thực hiện nhiệm vụ khác do lãnh đạo đơn vị phân công. |
| II | Nhóm vị trí: Chức danh nghề nghiệp chuyên ngành | |
| 1 | Nghiệp vụ trưng bày, tuyên truyền | 1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch viên chức được giao. 2. Trực tiếp tham mưu, đề xuất: - Nghiên cứu chuyên sâu tài liệu, xây dựng đề cương trưng bày các chuyên đề; - Tiếp nhận và bàn giao hiện vật trước và sau khi thực hiện công tác trưng bày; - Thiết kế maket trưng bày; tham gia công tác trưng bày, triển lãm tại Bảo tàng và triển lãm lưu động; - Nghiên cứu tài liệu hiện vật, xây dựng đề cương thuyết minh các chuyên đề; - Tiếp các đoàn khách đến tham quan, giao lưu; đảm nhiệm vai trò dẫn chương trình trong các sự kiện, hoạt động giao lưu do Bảo tàng tổ chức hoặc phối hợp tổ chức; - Theo dõi, cập nhật và thuyết minh tiếng Việt - Anh phục vụ khách tham quan; - Đề xuất, tham mưu việc tổ chức trao đổi quan hệ hợp tác đối ngoại về khoa học, chuyên môn, nghiệp vụ với các tổ chức hoặc cá nhân có liên quan; - Theo dõi, cập nhật thông tin, đảm bảo mối liên hệ với các tổ chức, cá nhân có liên quan; - Trực bảo vệ tài liệu, hiện vật trong các phòng trưng bày. 3. Thực hiện nhiệm vụ khác khi lãnh đạo đơn vị, lãnh đạo phòng phân công. |
| 2 | Nghiệp vụ nghiên cứu, sưu tầm, khảo cổ học | 1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch viên chức được giao. 2. Trực tiếp tham mưu, đề xuất: - Tổ chức các chuyến công tác nghiên cứu, sưu tầm và tiếp nhận hiện vật. Quay phim, chụp ảnh, phỏng vấn, ghi âm các chuyến sưu tầm; - Nhập hiện vật đã sưu tầm vào kho tạm. Vào sổ tạm, chụp ảnh hiện vật; - Theo dõi, bảo quản, quản lý trực tiếp các kho hiện vật; - Tham mưu việc bổ sung hình ảnh, tài liệu hiện các chuyên đề trưng bày tại Bảo tàng; - Hoàn chỉnh hồ sơ lý lịch hiện vật trình Hội đồng khoa học xét duyệt để nhập kho cơ sở; - Thực hiện điều tra, khảo sát, thám sát, khai quật khảo cổ học; lập hồ sơ khai quật khảo cổ học; - Đăng ký Bảo vật quốc gia. 3. Thực hiện nhiệm vụ khác khi lãnh đạo đơn vị, lãnh đạo phòng phân công. |
| 3 | Nghiệp vụ quản lý, kiểm kê, xử lý bảo quản, hiện vật, tư liệu bảo tàng | 1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch viên chức được giao. 2. Trực tiếp tham mưu, đề xuất: - Phụ trách lưu trữ, sắp xếp toàn bộ hồ sơ kho hiện vật bảo tàng; - Lập phiếu hiện vật, vào sổ kiểm kê, phân loại hiện vật, phân loại sưu tập hiện vật, đánh số hiện vật; - Thực hiện công tác kiểm kê, xử lý bảo quản hiện vật bảo tàng trên tất cả các chất liệu, theo kế hoạch hằng năm của đơn vị; - Tham mưu về giám định cổ vật, hiện vật bảo tàng; - Theo dõi quản lý trực tiếp kho tư liệu Bảo tàng. 3. Thực hiện nhiệm vụ khác khi lãnh đạo đơn vị, lãnh đạo phòng phân công. |
| 4 | Bảo tồn, tu bổ, phục hồi di tích | 1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch viên chức được giao. 2. Trực tiếp tham mưu, đề xuất: - Theo dõi, kiểm tra di tích; đề xuất kế hoạch bảo quản tu bổ, phục hồi di tích. Tham gia thực hiện các đồ án quy hoạch các dự án công trình tu bổ, phục hồi và tôn tạo di tích do Giám đốc Sở giao; - Tham mưu cho lãnh đạo, Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao thỏa thuận, thẩm định các dự án, thiết kế dự toán các công trình tu bổ, phục hồi di tích cấp tỉnh, cấp quốc gia, cấp quốc gia đặc biệt trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt hoặc trình Bộ Văn hóa - Thể thao và Du lịch thỏa thuận; - Tiếp nhận, lưu giữ hồ sơ, lập thủ tục trình tổ thẩm định và trình Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao cấp chứng chỉ, Giấy chứng nhận hành nghề bảo quản, tu bổ, phục hồi di tích; - Tham gia thực hiện các đồ án quy hoạch, dự án công trình tu bổ, phục hồi và tôn tạo di tích do Giám đốc Sở giao; - Tham mưu cho lãnh đạo về việc thỏa thuận, thẩm định hoặc trình Bộ Văn hóa - Thể thao và Du lịch thỏa thuận, thẩm định các hồ sơ về tu bổ, phục hồi và tôn tạo di tích được giao. 3. Thực hiện nhiệm vụ khác khi lãnh đạo đơn vị, lãnh đạo phòng phân công. |
| 5 | Nghiệp vụ quản lý, phát huy giá trị di tích | 1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch viên chức được giao. 2. Trực tiếp tham mưu, đề xuất: - Quản lý 133 di tích được xếp hạng trên toàn tỉnh (phân công cán bộ trực tiếp quản lý lý theo địa bàn từng huyện, thị xã, thành phố); - Tham mưu, đề xuất và tổ chức thực hiện phát huy giá trị di tích; - Thực hiện công tác kiểm kê di tích; nghiên cứu sưu tầm tài liệu, tư liệu, hình ảnh, biên soạn, lập hồ sơ đề nghị xếp hạng di tích; - Thực hiện nhiệm vụ báo cáo thường xuyên theo tuần, tháng, quý và cả năm, báo cáo đột xuất cho lãnh đạo về vấn đề quản lý di tích; - Theo dõi công tác phục vụ và kế hoạch thu hút khách tham quan tại các di tích trọng điểm, tham mưu công tác quản lý di tích; - Tham gia công tác khai quật khảo cổ di tích và các công việc nghiên cứu, soạn thảo văn bản tham mưu thuộc lĩnh vực di tích; - Thực hiện công tác quản lý, thuyết minh tại Di tích trên địa bàn tỉnh theo sự phân công của lãnh đạo; - Phục vụ lễ hội tại di tích, giới thiệu, quảng bá di tích, biên soạn nội dung bia di tích; - Biên soạn nội dung bản trích, ấn phẩm giới thiệu về di tích; - Phối hợp theo dõi, quản lý, bảo vệ, chăm sóc di tích; phối hợp quản lý, bán vé tham quan, hướng dẫn, thuyết minh phục vụ khách tham quan tại 04 di tích trên địa bàn tỉnh: Tháp Bánh Ít; Tháp Dương Long; Tháp Cánh Tiên; Tháp Đôi; - Phối hợp công tác quản lý Website giới thiệu, quảng bá, bảo tàng, di tích phục vụ khách nghiên cứu, tham quan, du lịch, phát huy giá trị bảo tàng, di tích. 3. Thực hiện nhiệm vụ khác khi lãnh đạo đơn vị, lãnh đạo phòng phân công. |
| III | Nhóm vị trí: Chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung | |
| 1 | Hành chính, Quản trị | 1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch viên chức được giao. 2. Trực tiếp tham mưu, đề xuất: - Tổng hợp, báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ định kỳ và đột xuất của đơn vị; - Công tác tổ chức, nhân sự, lao động - tiền lương, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ chính sách đối với viên chức và người lao động của Bảo tàng theo quy định của pháp luật, phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh và của Sở Văn hóa và Thể thao; - Trực tiếp xây dựng và theo dõi, đôn đốc việc thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của phòng chuyên môn, đơn vị và báo cáo kết quả thực hiện; - Tham mưu thực hiện nhiệm vụ công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật; đề xuất công tác cải cách hành chính của đơn vị; - Quản lý hồ sơ viên chức và người lao động thuộc đơn vị; theo dõi phép năm; việc chấp hành nội quy, quy chế đơn vị; - Xây dựng Quy chế quản lý, thu, chi phí tham quan và dịch vụ. Thường xuyên cập nhật các văn bản pháp lý liên quan đến phí, dịch vụ và các loại thuế, báo cáo thuế theo quy định hiện hành; quản lý thu,chi phí tham quan, dịch vụ tại đơn vị. Xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được giao; - Trực tiếp xây dựng và theo dõi, đôn đốc việc thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của cơ quan và báo cáo kết quả thực hiện; - Tham mưu theo dõi mua sắm trang thiết bị, phương tiện, công cụ làm việc; - Tham gia quản lý hệ thống máy tính đơn vị. Tham mưu triển khai ứng ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý, điều hành website của đơn vị. Duy trì, khai thác sử dụng các hệ thống CNTT, các phần mềm quản lý, hệ thống thông tin đơn vị; - Phối hợp với phòng chuyên môn ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quảng bá, phục vụ khách nghiên cứu, tham quan bảo tàng, di tích. 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng phân công. |
| 2 | Văn thư - Lưu trữ (kiêm thủ kho, thủ quỹ) | 1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch viên chức được giao. 2. Trực tiếp tham mưu, đề xuất: - Tiếp nhận, đăng ký, phân loại, chuyển giao văn bản đi, đến của đơn vị theo quy định; - Kiểm tra thể thức văn bản, đóng dấu, phát hành văn bản đi của Bảo tàng; - Quản lý, theo dõi sổ văn thư của Bảo tàng; quản lý, sử dụng con dấu và chữ ký số của cơ quan theo quy định; quản lý, sử dụng máy photocoppy; photo tài liệu của đơn vị; xây dựng các báo cáo chuyên đề theo lĩnh vực được phân công; - Hướng dẫn viên chức, người lao động cơ quan thiết lập hồ sơ công việc phục vụ công tác lưu trữ tài liệu; khai thác, sử dụng hồ sơ tài liệu của Bảo tàng theo quy định của pháp luật; - Thực hiện chế độ báo cáo, thống kê liên quan đến nhiệm vụ Văn thư, lưu trữ theo quy định; - Tổ chức kiểm kê, lập danh mục, lập hồ sơ tài liệu hành chính và tư liệu chuyên môn Bảo tàng có liên quan đến công tác bảo tàng và lưu trữ toàn bộ hồ sơ cơ quan; - Tổ chức việc thu nhận, bảo quản các tư liệu do tổ chức, cá nhân hiến tặng theo quy định của pháp luật; - Thực hiện các nhiệm vụ phân loại, chỉnh lý, lập hồ sơ, hệ thống hóa, sắp xếp tài liệu Bảo tàng trên cơ sở hướng dẫn nghiệp vụ hiện hành; - Hướng dẫn các cá nhân liên quan thiết lập hồ sơ công việc phục vụ công tác lưu trữ; khai thác, sử dụng tài liệu theo quy định của pháp luật; - Tham mưu thực hiện việc tu bổ, phục chế, bảo hiểm tài liệu lưu trữ theo hướng dẫn; - Tham gia xây dựng các loại công cụ tra tìm tài liệu theo thực tế nhiệm vụ của đơn vị; - Đối với nhiệm vụ kiêm nhiệm thủ quỹ: Thực hiện công tác quản lý quỹ tiền mặt của cơ quan; kiểm tra tình hình hợp pháp, hợp lý của chứng từ trước khi nhập - xuất quỹ và phiếu thu, chi có phê duyệt của lãnh đạo; lưu trữ chứng từ theo quy định; quản lý tiền mặt trong két và chìa khóa; cùng với kế toán của cơ quan đối chiếu kiểm quỹ theo định kỳ. 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo đơn vị, lãnh đạo phòng phân công. |
| 3 | Kế toán | 1. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch viên chức được giao. 2. Trực tiếp tham mưu, đề xuất: - Quản lý, theo dõi ngân sách, các khoản thu - chi tài chính của cơ quan; theo dõi, quản lý và chịu trách nhiệm về việc sử dụng các nguồn kinh phí của Bảo tàng tỉnh đảm bảo hiệu quả, chặt chẽ và đúng quy định của pháp luật; - Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ; thiết lập và cập nhật hồ sơ, sổ sách liên quan đến công tác kế toán; - Kiểm tra, giám sát và ký duyệt toàn bộ chứng từ của kế toán, chịu trách nhiệm các nội dung công việc liên quan đến tài chính kế toán; - Lập các báo cáo tài chính, quỹ lương; kiểm kê tài sản, tự kiểm tra tài chính; công khai tài chính, nhu cầu tăng lương và quyết toán thuế... theo quy định của pháp luật; - Thực hiện việc thu - chi tài chính; thực hiện các chế độ, chính sách cho viên chức, người lao động theo quy định. 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo đơn vị, lãnh đạo phòng phân công. |
| IV | Nhóm vị trí: Hỗ trợ, phục vụ | |
| 1 | Lái xe | 1. Lái xe, theo lệnh điều động của Thủ trưởng đơn vị. 2. Bảo quản, bảo dưỡng xe và thiết bị trên xe. 3. Đăng ký hoạt động xe theo định kỳ. 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo đơn vị, phòng phân công. |
| 2 | Bảo vệ | 1. Bảo đảm an toàn tài sản, duy trì an ninh trật tự trong cơ quan hoặc di tích được phân công bảo vệ, giữ gìn an ninh trật tự tại địa bàn. 2. Có nhiệm vụ đóng mở cổng, kiểm soát giấy tờ, hàng hóa, tài sản ra vào cơ quan, di tích. Nếu phát hiện hoặc nghi ngờ vi phạm, bảo vệ có quyền tạm giữ và báo cáo với thủ trưởng trực tiếp xin ý kiến giải quyết và hướng dẫn khách. 3. Có trách nhiệm hướng dẫn khách theo yêu cầu công tác. Không cho phép người ngoài vào cơ quan, di tích thực hiện các hoạt động quảng cáo, quay phim, chụp ảnh khi chưa có sự đồng ý của Ban Lãnh đạo cơ quan. 4. Thực hiện nghiêm túc chế độ nhận và bàn giao ca (có sổ ghi chép rõ ràng). 5. Phối hợp công tác quản lý, thu phí tham quan dịch vụ, phục vụ khách tham quan tại Bảo tàng, di tích. 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo đơn vị, phòng phân công. |
| 3 | Thừa hành, phục vụ (Lễ tân, Khánh tiết, Vệ sinh…) | 1. Thực hiện công tác lễ tân, khánh tiết; vệ sinh, dọn dẹp các phòng họp, phòng làm việc, khuôn viên Bảo tàng tỉnh. 2. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Bảo tàng tỉnh, Phòng Hành chính - Quản trị phân công. |
PHỤ LỤC III
KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA BẢO TÀNG TỈNH BÌNH ĐỊNH
(Kèm theo Quyết định số 4135/QĐ-UBND ngày 11/10/2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh)
1. GIÁM ĐỐC
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; nắm được đường lối phát triển kinh tế - xã hội của Đảng và Nhà nước, phương hướng, nhiệm vụ phát triển của ngành và đơn vị; tình hình kinh tế - xã hội trong nước, trong tỉnh và thế giới liên quan đến ngành và đơn vị;
- Có khả năng xây dựng, tổ chức chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ được giao nhằm bảo đảm các hoạt động thường xuyên của quá trình phát triển, ứng dụng và triển khai công nghệ; tham mưu xây dựng các đề án, chương trình, kế hoạch thuộc lĩnh vực công tác của đơn vị và hoạch định các giải pháp, biện pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để thực hiện;
- Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo; năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc; có kinh nghiệm lãnh đạo, điều hành và quyết đoán, kịp thời quyết định những vấn đề khó, phức tạp thuộc ngành, lĩnh vực. Chấp hành nghiêm quy định của pháp luật và thận trọng trong thực thi nhiệm vụ;
- Có năng lực tổ chức, điều hành, tập hợp, đoàn kết, quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của Bảo tàng; có khả năng phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong triển khai thực hiện nhiệm vụ được phân công;
- Về kinh nghiệm công tác (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc hoặc tương đương.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành;
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;
- Kỹ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản và quản lý văn bản; kỹ năng viết báo cáo, đề án, chương trình, kế hoạch;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, điều hành cuộc họp;
- Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ;
- Kỹ năng quản lý và phát triển nhân sự;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;
- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện công việc, đề án, chương trình, kế hoạch;
- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình huống trong công việc.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định;
- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.
- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc chứng chỉ tin học ứng dụng tương đương.
2. PHÓ GIÁM ĐỐC
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; nắm được đường lối phát triển kinh tế - xã hội của Đảng và Nhà nước, phương hướng, nhiệm vụ phát triển khoa học và công nghệ của ngành và đơn vị; tình hình kinh tế - xã hội trong nước, trong tỉnh và thế giới liên quan đến ngành và đơn vị;
- Có khả năng xây dựng, tổ chức chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ được giao nhằm bảo đảm các hoạt động thường xuyên của quá trình phát triển, ứng dụng và triển khai công nghệ; tham mưu xây dựng các đề án, chương trình, kế hoạch thuộc lĩnh vực công tác của đơn vị và hoạch định các giải pháp, biện pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để thực hiện;
- Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo; năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc; có kinh nghiệm lãnh đạo, điều hành và quyết đoán, kịp thời quyết định những vấn đề khó, phức tạp thuộc ngành, lĩnh vực. Chấp hành nghiêm quy định của pháp luật và thận trọng trong thực thi nhiệm vụ;
- Có năng lực tổ chức, điều hành, tập hợp, đoàn kết, quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của Bảo tàng; có khả năng phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong triển khai thực hiện nhiệm vụ được phân công;
- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện các nhiệm vụ của Bảo tàng; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ có liên quan theo quy định;
- Về kinh nghiệm công tác (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng thuộc Bảo tàng.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành;
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;
- Kỹ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản và quản lý văn bản; kỹ năng viết báo cáo, đề án, chương trình, kế hoạch;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, điều hành cuộc họp;
- Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ;
- Kỹ năng quản lý và phát triển nhân sự;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;
- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện công việc, đề án, chương trình, kế hoạch;
- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình huống trong công việc.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định;
- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.
- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc chứng chỉ tin học ứng dụng tương đương.
3. TRƯỞNG PHÒNG
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, hệ thống chính trị, hệ thống các cơ quan, tổ chức nhà nước, chế độ công vụ; các văn bản thuộc lĩnh vực quản lý của phòng và các lĩnh vực khác có liên quan và hiểu biết sâu sắc tình hình thực tế để tham mưu cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực được phân công;
- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị;
- Có tư duy đổi mới và phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc. Có khả năng tham mưu xây dựng các đề án, chương trình, kế hoạch thuộc lĩnh vực công tác được phân công và đề xuất các giải pháp, biện pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để thực hiện;
- Có năng lực tổ chức, quản lý, điều hành các hoạt động của phòng để thực hiện nhiệm vụ được phân công; tập hợp, phát huy sức mạnh của tập thể. Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc.
- Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Trưởng phòng thuộc Bảo tàng, không áp dụng đối với các trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và điều hành;
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;
- Kỹ năng tham mưu; kỹ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản và quản lý văn bản; kỹ năng viết báo cáo, đề án, chương trình, kế hoạch;
- Kỹ năng làm việc độc lập, phối hợp, làm việc nhóm;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, điều hành cuộc họp;
- Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ;
- Kỹ năng quản lý và phát triển nhân sự cấp phòng.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định;
- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;
- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc chứng chỉ tin học ứng dụng tương đương.
4. PHÓ TRƯỞNG PHÒNG
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, hệ thống chính trị, hệ thống các cơ quan, tổ chức nhà nước, chế độ công vụ; các văn bản thuộc lĩnh vực quản lý của phòng và các lĩnh vực khác có liên quan và hiểu biết sâu sắc tình hình thực tế để tham mưu cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực được phân công;
- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị;
- Có tư duy đổi mới và phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc. Có khả năng tham mưu xây dựng các đề án, chương trình, kế hoạch thuộc lĩnh vực công tác được phân công và đề xuất các giải pháp, biện pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để thực hiện;
- Có năng lực tổ chức, quản lý, điều hành các hoạt động của phòng để thực hiện nhiệm vụ được phân công; tập hợp, phát huy sức mạnh của tập thể. Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc;
- Kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; có thời gian công tác ở lĩnh vực chuyên môn từ đủ 3 năm (36 tháng) trở lên, không áp dụng đối với các trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và điều hành;
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;
- Kỹ năng tham mưu; kỹ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản và quản lý văn bản; Kỹ năng viết báo cáo, đề án, chương trình, kế hoạch;
- Kỹ năng làm việc độc lập, phối hợp, làm việc nhóm;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, điều hành cuộc họp;
- Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ;
- Kỹ năng quản lý và phát triển nhân sự cấp phòng.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định;
- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.
- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc chứng chỉ tin học ứng dụng tương đương.
5. NGHIỆP VỤ TRƯNG BÀY, TUYÊN TRUYỀN
a) Năng lực:
- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;
- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị. Nắm chắc các đối tượng tác động trong phạm vi hoạt động, các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động;
- Có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện công tác:
Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ chính sách của ngành và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;
Nắm rõ các quy trình xây dựng phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực được phân công;
Nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ thực hiện; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả;
- Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lập maket trưng bày Bảo tàng;
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;
- Kỹ năng tham mưu; kỹ năng lập dự toán kinh phí và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản và quản lý văn bản; kỹ năng viết báo cáo, đề án, chương trình, kế hoạch;
- Kỹ năng làm việc độc lập, phối hợp, làm việc nhóm;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, điều hành cuộc họp;
- Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ;
- Kỹ năng sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định;
- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc chứng chỉ tin học ứng dụng tương đương.
6. NGHIỆP VỤ NGHIÊN CỨU, SƯU TẦM, KHẢO CỔ HỌC
a) Năng lực:
- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;
- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ tại đơn vị. Nắm chắc các đối tượng tác động của khoa học và công nghệ trong phạm vi hoạt động, các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động;
- Có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện công tác:
Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ chính sách của ngành và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;
Nắm rõ các quy trình xây dựng phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực được phân công;
Nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ thực hiện; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả.
- Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;
- Kỹ năng tham mưu; kỹ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản và quản lý văn bản; kỹ năng viết báo cáo, đề án, chương trình, kế hoạch;
- Kỹ năng làm việc độc lập, phối hợp, làm việc nhóm;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, điều hành cuộc họp;
- Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ;
- Kỹ năng sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định;
- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc chứng chỉ tin học ứng dụng tương đương.
7. NGHIỆP VỤ QUẢN LÝ, KIỂM KÊ, XỬ LÝ BẢO QUẢN HIỆN VẬT, TƯ LIỆU BẢO TÀNG
a) Năng lực:
- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;
- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị. Nắm chắc các đối tượng tác động trong phạm vi hoạt động, các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động;
- Có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện công tác:
Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ chính sách của ngành và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;
Nắm rõ các quy trình xây dựng phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực được phân công;
Nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ thực hiện; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả.
- Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lưu trữ, bảo quản tài liệu hiện vật chuyên ngành;
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch công tác theo sự phân công;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, lập báo cáo lĩnh vực được phân công;
- Kỹ năng phối hợp, thu thập và xử lý thông tin, tình huống trong quá trình thực hiện chuyên môn nghiệp vụ;
- Kỹ năng làm việc độc lập, phối hợp, làm việc nhóm;
- Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ;
- Kỹ năng sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin;
- Kỹ năng lập và quản lý hồ sơ theo quy định.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định;
- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;
- Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc chứng chỉ tin học ứng dụng tương đương.
8. BẢO TỒN, TU BỔ, PHỤC HỒI DI TÍCH
a) Năng lực:
- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;
- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị. Nắm chắc các đối tượng tác động trong phạm vi hoạt động, các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động;
- Có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện công tác:
Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ chính sách của ngành và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;
Nắm rõ các quy trình xây dựng phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực được phân công; có kỹ năng soạn thảo văn bản và thuyết trình các vấn đề được phân công nghiên cứu;
Nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ thực hiện; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả;
- Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lập đề án bảo tồn, tu bổ, phục hồi di tích;
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;
- Kỹ năng tham mưu; kỹ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản và quản lý văn bản; kỹ năng viết báo cáo, đề án, chương trình, kế hoạch;
- Kỹ năng làm việc độc lập, phối hợp, làm việc nhóm;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình;
- Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ;
- Kỹ năng sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định;
- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc chứng chỉ tin học ứng dụng tương đương.
9. NGHIỆP VỤ QUẢN LÝ, PHÁT HUY DI TÍCH
a) Năng lực:
- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;
- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị. Nắm chắc các đối tượng tác động trong phạm vi hoạt động, các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động;
- Có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện công tác:
Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ chính sách của ngành và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;
Nắm rõ các quy trình xây dựng phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực được phân công; có kỹ năng soạn thảo văn bản và thuyết trình các vấn đề được phân công nghiên cứu;
Nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ thực hiện; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả;
- Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu liên quan đối với lĩnh vực công tác;
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;
- Kỹ năng tham mưu; kỹ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản và quản lý văn bản; kỹ năng viết báo cáo, đề án, chương trình, kế hoạch;
- Kỹ năng làm việc độc lập, phối hợp, làm việc nhóm;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình;
- Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ;
- Kỹ năng sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định;
- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;
- Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc chứng chỉ tin học ứng dụng tương đương;
10. HÀNH CHÍNH, QUẢN TRỊ
a) Năng lực
- Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ chính sách của ngành và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;
- Nắm rõ các quy trình xây dựng phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực được phân công; có kỹ năng soạn thảo văn bản và thuyết trình các vấn đề được phân công nghiên cứu, tham mưu;
- Nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ thực hiện; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả;
- Quản lý, lưu giữ hồ sơ nhân sự; bổ sung hồ sơ trong quá trình sử dụng; xây dựng Quy chế nội bộ về quản lý sử dụng nhân sự của đơn vị theo quy định;
- Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc.
b) Kỹ năng
- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, ứng xử, phối hợp làm việc theo nhóm và xử lý tình huống trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định;
- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc chứng chỉ tin học ứng dụng tương đương.
11. VĂN THƯ - LƯU TRỮ (KIÊM THỦ KHO, THỦ QUỸ)
a) Năng lực:
- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;
- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị.
- Có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện công tác:
Hiểu biết về các kiến thức, nghiệp vụ cơ bản của công tác văn thư, công tác lưu trữ trong cơ quan, đơn vị hoặc các nghiệp vụ, nhiệm vụ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm; thực hiện đúng các quy định về tiếp nhận, bàn giao trong việc chuyển giao, tiếp nhận văn bản, tài liệu. Nắm vững quy chế bảo mật trong cơ quan có liên quan đến công tác văn thư và công tác lưu trữ trong cơ quan, đơn vị;
Nắm rõ các quy trình xây dựng phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực được phân công;
Thực hiện việc mua sắm, cấp phát vật tư, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm phục vụ hoạt động cơ quan.
- Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc;
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;
- Kỹ năng tham mưu; kỹ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản và quản lý văn bản; kỹ năng viết báo cáo, đề án, chương trình, kế hoạch;
- Kỹ năng làm việc độc lập, phối hợp, làm việc nhóm;
- Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ;
- Kỹ năng sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên (chuyên ngành Văn thư - Lưu trữ, hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm);
- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc chứng chỉ tin học ứng dụng tương đương.
12. KẾ TOÁN
a) Năng lực:
- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước và phương hướng chủ trương, chính sách của đơn vị về lĩnh vực nghiệp vụ kế toán, thuế, BHXH, các chế độ tài chính, thống kê, các chuẩn mực kế toán và thông tin kinh tế có liên quan và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị;
- Có năng lực chuyên môn thực hiện công tác:
Tổng hợp lập báo cáo danh mục dự án đầu tư, kế hoạch vốn đầu tư hàng năm; báo cáo tình hình, tiến độ thực hiện kế hoạch vốn đầu tư; thực hiện các thủ tục thanh, quyết toán vốn đầu tư theo quy định;
Lập dự toán thu, chi hàng năm và lập báo cáo quyết toán kinh phí và báo cáo tài chính hàng năm; quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng năm;
Hạch toán, phản ánh kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán;
Trực tiếp quan hệ, giao dịch, cung cấp hồ sơ tài liệu và phối hợp các phòng chuyên môn thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất liên quan đến nguồn kinh phí theo yêu cầu của các cơ quan, đơn vị liên quan như: Kho bạc, Sở Tài chính, Ngân hàng…;
Theo dõi, quản lý và chịu trách nhiệm về việc sử dụng các nguồn kinh phí của Nhà hát đảm bảo hiệu quả, chặt chẽ và đúng quy định;
Kiểm tra, giám sát và ký duyệt toàn bộ chứng từ kế toán. Đồng thời, chịu trách nhiệm các nội dung công việc liên quan đến tài chính kế toán;
Quản lý việc xuất hóa đơn, lập tờ khai và báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn theo đúng quy định;
Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan kiểm kê tài sản của Bảo tàng tỉnh;
Thực hiện giải trình với các cơ quan chức năng liên quan đối với số liệu tài chính kế toán của đơn vị.
- Sử dụng thành thạo máy vi tính, sử dụng thành thạo các các thiết bị văn phòng, các phần mềm về kế toán, thuế và các phần mềm khác liên quan đến nhiệm vụ được giao;
- Nắm rõ các quy trình xây dựng phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực được phân công; có kỹ năng soạn thảo văn bản và thuyết trình các vấn đề được phân công nghiên cứu, tham mưu;
- Nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ thực hiện; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả.
b) Kỹ năng
- Kỹ năng soạn thảo văn bản;
- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, ứng xử, phối hợp làm việc theo nhóm và xử lý tình huống trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ chứng từ, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc;
- Kỹ năng sử dụng thành thạo máy tính, các kỹ năng tin học văn phòng (Microsoft Word, Microsoft Excel) và sử dụng thành thạo phần mềm kế toán, chứng từ điện tử phục vụ công tác chuyên môn.
c) Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tài chính kế toán trở lên;
- Giữ chức danh kế toán viên trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng ngạch kế toán viên trở lên;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc chứng chỉ tin học ứng dụng tương đương.
13. LÁI XE
a) Năng lực:
- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;
- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị.
- Có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện công tác:
Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ chính sách của ngành và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;
- Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc;
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các thiết bị.
- Kỹ năng làm việc độc lập, phối hợp, làm việc nhóm;
- Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ.
c) Trình độ
- Có Bằng tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
- Có Giấy phép lái xe hạng B2 trở lên.
14. BẢO VỆ
a) Năng lực:
- Thực hiện nghiêm túc chấp hành sự phân công nhiệm vụ của cấp trên; tuân thủ pháp luật, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, trật tự hành chính; gương mẫu thực hiện nội quy, quy chế của cơ quan. Tận tụy, trách nhiệm, trung thực và gương mẫu trong thực thi công vụ; lịch sự, văn hóa và chuẩn mực trong giao tiếp, phục vụ Nhân dân;
- Có đạo đức, phẩm chất chính trị tốt; trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao; sử dụng thành thạo các thiết bị phòng cháy chữa cháy ở đơn vị.
- Biết sử dụng các thiết bị phòng cháy và chữa cháy ở đơn vị.
b) Kỹ năng:
- Sử dụng thành thạo các phương tiện và thiết bị phục vụ yêu cầu nhiệm vụ công tác tại Bảo tàng.
c) Yêu cầu trình độ, sức khỏe:
- Có Bằng tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên.
- Có Chứng chỉ Nghiệp vụ Bảo vệ (do Cơ quan Công an cấp).
- Đảm bảo sức khỏe để làm việc.
15. THỪA HÀNH, PHỤC VỤ (Lễ tân, khánh tiết, vệ sinh…)
a) Năng lực:
- Thực hiện nghiêm túc chấp hành sự phân công nhiệm vụ của cấp trên; tuân thủ pháp luật, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, trật tự hành chính; gương mẫu thực hiện nội quy, quy chế của cơ quan. Tận tụy, trách nhiệm, trung thực và gương mẫu trong thực thi công vụ; lịch sự, văn hóa và chuẩn mực trong giao tiếp, phục vụ Nhân dân;
- Có đạo đức, phẩm chất chính trị tốt; trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao; sử dụng thành thạo các thiết bị phòng cháy chữa cháy ở đơn vị.
- Biết về lịch trình hoạt động của cơ quan và lãnh đạo.
b) Kỹ năng:
- Sử dụng thành thạo các thiết bị phục vụ yêu cầu nhiệm vụ công tác tại Bảo tàng.
c) Yêu cầu sức khỏe:
- Đảm bảo sức khỏe để làm việc.
- 1 Quyết định 325/QĐ-UBND-HC năm 2023 phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, danh mục vị trí việc làm của Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Đồng Tháp
- 2 Quyết định 349/QĐ-UBND-HC năm 2023 phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, danh mục vị trí việc làm của Sở Xây dựng tỉnh Đồng Tháp
- 3 Quyết định 574/QĐ-UBND năm 2023 phê duyệt danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức thuộc Sở Xây dựng tỉnh Yên Bái