Thủ tục hành chính: Tuyển dụng viên chức ngạch giáo viên trung học phổ thông - Kiên Giang
Thông tin
Số hồ sơ: | T-KGI-107183-TT-SĐ |
Cơ quan hành chính: | Kiên Giang |
Lĩnh vực: | Cán bộ công chức, viên chức |
Cơ quan có thẩm quyền quyết định: | Sở Giáo dục và Đào tạo |
Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): | Không |
Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: | Sở Giáo dục và Đào tạo |
Cơ quan phối hợp (nếu có): | Không |
Cách thức thực hiện: | Trực tiếp đến cơ quan hành chính nhà nước |
Thời hạn giải quyết: | - Trước 30 ngày tổ chức tuyển dụng, đơn vị tuyển dụng thông báo tuyển dụng trên báo viết, báo nói, báo hình và niêm yết công khai tại địa điểm tiếp nhận hồ sơ;
- Trường hợp tuyển dụng bằng hình thức thi tuyển, đơn vị sẽ thông báo về nội dung thi, thời gian dự thi, địa điểm thi, phí dự thi. Thời gian nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển sau thời gian thông báo là 15 ngày. Thời gian thi sau thời gian nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển là 15 ngày; - Sau 30 ngày sau khi tổ chức thi tuyển, 15 ngày sau khi tổ chức xét tuyển, Hội đồng tuyển dụng báo cáo kết quả tuyển dụng lên cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức để xem xét và ra quyết định công nhận kết quả tuyển dụng; - Sau 45 ngày kể từ khi kết thúc kỳ thi tuyển, 30 ngày kể từ khi kết thúc kỳ xét tuyển, người đứng đầu đơn vị tuyển dụng viên chức sẽ công bố kết quả tuyển dụng và kết quả trúng tuyển tại trụ sở của đơn vị tuyển dụng và gửi giấy thông báo cho người dự tuyển; - Chậm nhất 30 ngày kể từ ngày công bố kết quả tuyển dụng, các đơn vị sự nghiệp báo cáo kết quả và danh sách những người được tuyển dụng gửi về Bộ Giáo dục và Đào tạo và Ủy ban nhân dân tỉnh để theo dõi; - Người được tuyển dụng, khi nhận được giấy thông báo trúng tuyển phải đến đơn vị tuyển dụng để ký hợp đồng làm việc và nhận việc theo quy định. Trường hợp có lý do chính đáng mà không thể đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc đúng thời hạn quy định thì phải làm đơn đề nghị gia hạn thời gian ký hợp đồng làm việc, thời gian nhận việc. Người đứng đầu đơn vị tuyển dụng viên chức xem xét và gia hạn thời gian ký hợp đồng làm việc, thời gian nhận việc nhưng không được quá 30 ngày kể từ khi nhận được giấy thông báo trúng tuyển (theo dấu bưu điện) |
Đối tượng thực hiện: | Cá nhân |
Kết quả thực hiện: | Quyết định tuyển dụng |
Tình trạng áp dụng: | Còn áp dụng |
Cách thực hiện
Trình tự thực hiện
Tên bước | Mô tả bước |
---|---|
Bước 1: | Phòng Tổ chức cán bộ tham mưu cho lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo ra quyết định thành lập Hội đồng thi/xét tuyển viên chức |
Bước 2: | Hội đồng thi/xét tuyển dụng viên chức của Sở Giáo dục và Đào tạo ra thông báo tuyển dụng viên chức công bố công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng |
Bước 3: | Cá nhân tham gia dự thi/xét tuyển trực tiếp nộp hồ sơ tại Phòng Tổ chức cán bộ Sở Giáo dục và Đào tạo, vào các ngày từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần |
Bước 4: | Phòng Tổ chức cán bộ - Sở Giáo dục và Đào tạo nhận hồ sơ của người tham gia thi/xét tuyển.
- Nhận những hồ sơ đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng viên chức, người nhận viết biên nhận cụ thể và nhập vào danh sách để theo dõi; - Những hồ sơ không đủ điều kiện thì trả lại để bổ sung; - Không nhận những hồ sơ nộp thay, nộp qua đường bưu điện |
Bước 5: | Hội đồng thi/xét tuyển dụng viên chức xét duyệt hồ sơ. Nếu tổ chức thi tuyển thì thí sinh trực tiếp tham gia thi tuyển |
Bước 6: | Hội đồng thi/xét tuyển dụng viên chức thông báo kết quả trúng tuyển và đề nghị lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo ra quyết định công nhận kết quả đó |
Bước 7: | Phòng Tổ chức cán bộ tham mưu lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo ra quyết định công nhận kết quả xét/thi tuyển |
Bước 8: | Phòng Tổ chức cán bộ thông báo kết quả cho người tham gia thi/xét tuyển biết.
- Dán thông báo; - Gửi về đơn vị (nơi cử tham gia thi/xét tuyển); - Thông báo trực tiếp cho cá nhân biết |
Bước 9: | Thủ trưởng đơn vị ký hợp đồng làm việc lần đầu với người vừa có kết quả trúng tuyển |
Điều kiện thực hiện
Nội dung | Văn bản quy định |
---|---|
Người đăng ký dự tuyển vào làm việc tại đơn vị sự nghiệp phải có phẩm chất đạo đức tốt, đáp ứng đủ tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của ngạch viên chức tuyển dụng và có đủ các điều kiện sau đây:
+ Là công dân Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam; + Tuổi đời dự tuyển từ đủ 18 tuổi đến dưới 45 tuổi. Đối với ngành nghề đặc biệt, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn 18 tuổi nhưng phải từ đủ 15 tuổi trở lên và có thể trên 45 tuổi nhưng không được quá 50 tuổi. Đối với các trường hợp đăng ký dự tuyển vào một số ngành nghề đặc biệt mà đang ở độ tuổi từ đủ 15 tuổi trở lên đến dưới 18 tuổi thì thực hiện theo quy định tại Điều 15 và Điều 18 của Nghị định 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003; + Có đơn xin dự tuyển, có lý lịch rõ ràng, có các văn bằng, chứng chỉ đào tạo theo tiêu chuẩn của ngạch viên chức tuyển dụng; + Có đủ sức khỏe để đảm nhận nhiệm vụ; + Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục |
Thành phần hồ sơ
Đơn xin dự tuyển |
Sơ yếu lý lịch (dán ảnh 4 x 6) theo mẫu quy định, có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơi người đó đang công tác, học tập |
Bản sao giấy khai sinh |
Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và bảng kết quả học tập phù hợp với yêu cầu của ngạch dự tuyển, giấy chứng nhận thuộc đối tượng được hưởng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có) |
Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp quận, huyện trở lên cấp. Giấy chứng nhận sức khỏe có giá trị trong 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển |
Bản cam kết của người dự tuyển về tính hợp pháp của các bản sao giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Khi trúng tuyển thì mang bản chính đến cơ quan tuyển dụng để đối chiếu |
Số bộ hồ sơ: 1 bộ |
Các biểu mẫu
Phí và lệ phí
Tên phí / lệ phí | Mức phí | Văn bản quy định |
---|---|---|
Dưới 100 thí sinh tham dự | 130.000 đồng |
1. Thông tư liên tịch 101/2003/TTLT-BTC-BNV quy định chế độ thu và quản lý sử dụng phí dự thi tuyển công chức và thi nâng ngạch cán bộ, công chức do Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ ban hành |
Từ 1.000 thí sinh tham dự trở lên | 60.000 đồng |
1. Thông tư liên tịch 101/2003/TTLT-BTC-BNV quy định chế độ thu và quản lý sử dụng phí dự thi tuyển công chức và thi nâng ngạch cán bộ, công chức do Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ ban hành |
Từ 100 thí sinh đến dưới 500 thí sinh tham dự | 100.000 đồng |
1. Thông tư liên tịch 101/2003/TTLT-BTC-BNV quy định chế độ thu và quản lý sử dụng phí dự thi tuyển công chức và thi nâng ngạch cán bộ, công chức do Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ ban hành |
Từ 500 thí sinh đến dưới 1.000 thí sinh tham dự | 70.000 đồng |
1. Thông tư liên tịch 101/2003/TTLT-BTC-BNV quy định chế độ thu và quản lý sử dụng phí dự thi tuyển công chức và thi nâng ngạch cán bộ, công chức do Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ ban hành |
Cơ sở pháp lý
Văn bản căn cứ pháp lý
Văn bản công bố thủ tục
Thủ tục hành chính liên quan
Thủ tục hành chính liên quan nội dung
1. Chứng thực bản sao từ bản chính - Kiên Giang |
Thủ tục hành chính liên quan hiệu lực
1. Tuyển dụng giáo viên Trung học phổ thông - Kiên Giang |
Lược đồ Tuyển dụng viên chức ngạch giáo viên trung học phổ thông - Kiên Giang
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!
- Hiện chưa có văn bản!