Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Xin chào luật sư! Tên tôi là: Trương Văn Chín. Sinh năm 1963. Hiện ở tại Phường Long Châu, Thị trấn La Hai – Huyện Đồng Xuân – Tỉnh Phú Yên. Xin tư vấn giúp tôi về việc sau: Tôi ký hợp đồng lao động vào giảng dạy Trung Tâm giáo dục thường xuyên huyện Đồng Xuân tháng 10/1994 ( hợp đồng trong quỹ lương). Vì chưa chuẩn về bằng cấp nên chưa được vào biên chề. Trong quá trình công tác tôi vẫn được nâng lương hàng năm theo quy định. Năm 2007 tôi được chuẩn về bằng cấp và được xét chuyển ngạch lương từ 15114 sang 15113 tức là ngạch đại học vào tháng 9/2010 do giám đốc Sở Nội vụ Phú Yên ký. Tháng 01/2013 tôi được quyết định hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo từ ngày 01/5/2011 do giám đốc Sở Nội vụ Phú Yên ...
Câu hỏi: Gửi anh/ chị luật sư. Hiện nay công ty em có trường hợp người lao động bị tai nạn vào đầu, theo biên bản giám định của Hội đồng y khoa thì tỉ lệ thương tật là 55%. Công ty đã bố trí người lao động sang làm công việc khác tuy nhiên người lao động không đồng ý. Hợp đồng lao động với bạn này sẽ hết hạn vào ngày 15/2/2015. Vậy công ty em có quyền chấm dứt hợp đồng lao động đối với nhân viên này theo luật định nào?
Câu hỏi: Bên em có trường hợp 01 lao động nữ đã kí hợp đồng vô thời hạn nghỉ sinh từ tháng 7/2013, đến tháng 1/2014 sẽ phải quay trở lại đi làm nhưng do không bố trí được người trông em bé nên bạn xin nghỉ thêm 01 tháng không lương từ hồi tháng 11/2013 và đã được công ty chấp thuận. Tuy nhiên đến giữa tháng 12/2013 bạn lại liên lạc để xin nghỉ 03 tháng không lương trong tháng 1, 2 và 3/2014. Do đặc thù kinh doanh bên em rất bận trong những tháng này nên không thể bố trí để cho các bạn nghỉ lâu như vậy. Bên em đã trao đổi với bạn để bạn sắp xếp đi làm nhưng bạn vẫn không đồng ý. Theo Khoản 3 Điều 155, Bộ Luật lao động 2012 về quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì không được ...
Câu hỏi: Tôi muốn hỏi về các trường hợp không được đình công? Công ty tôi là doanh nghiệp nhà nước thì có được đình công hay không? Nếu đình công sai trình tự thủ tục theo quy định pháp luật thì có bị xử lý hay không?
Câu hỏi: Chào Luật sư! Cho tôi hỏi hiện nay tôi 47 tuổi, đã công tác đc 29 năm, nay tôi do sức khỏe không đảm bảo, tôi có nguyện vọng xin được nghỉ thôi việc theo Nghị định 108/2014/NĐ – CP thì có nghỉ được không, và quyền lợi được hưởng các chế độ như thế nào? Xin cảm ơn luật sư!
Câu hỏi: Trường hợp người cai thầu không trả lương hoặc trả lương không đầy đủ cho người lao động, thì người sử dụng lao động là chủ chính có trách nhiệm trả lương và bảo đảm các quyền lợi khác cho người lao động.
Câu hỏi: Tôi là X, hiện đang công tác tại phòng Kinh tế và Hạ tầng huyện C (cơ quan nhà nước). Hiện tôi thắc mắc vấn đề này rất mong quý công ty giải đáp giúp tôi: Tôi là người lao động hợp đồng với cơ quan (thời hạn tới khi thi công chức). Trong đợt thi vừa rồi, tôi thi rớt công chức nên cơ quan chấm dứt hợp đồng với tôi (trong khi tôi vẫn muốn tiếp tục làm ở cơ quan), tôi hợp đồng và làm việc tại cơ quan đã được 3,5 năm. Vậy tôi có được hưởng chế độ trợ cấp gì không và như thế nào? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin ...
Câu hỏi: Chồng tôi tham gia bảo hiểm ở 1 công ty đến năm 2011 được 8 năm. Do điều kiện công việc chồng tôi nghỉ việc ở công ty đó và bị họ giữ sổ bảo hiểm. Từ cuối năm 2011 đến nay chồng tôi không thể tiếp tục tham gia ở nơi làm việc mới. Vậy nếu bây giờ chồng tôi lấy được sổ về thì có đóng tiếp nối từ năm đó đc không (số năm anh ấy đã đóng có được tính không ạ). Xin cảm ơn Luật sư ! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Bộ Luật lao động năm 2012; – Luật Bảo hiểm xã hội 2014. 2.
Câu hỏi: Tôi làm công tác trong quân đội từ năm 1981 đến hết năm 1991 thì xuất ngũ. Sau đó, tôi nghỉ ở nhà không tham gia các hợp đồng lao động nào một khoảng thời gian, sau đó từ năm 2004 đến nay, tôi thực hiện tham gia hợp đồng lao động tại một doanh nghiệp từ năm đó tới nay là 12 năm đã đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội trong 12 năm đó. Nay tôi đã 60 tuổi muốn về hưu và muốn hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì tôi không biết thời gian tôi tham gia quân đội 10 năm tôi có được cộng nối với 12 năm khi tôi tham gia hợp đồng lao động đã đóng bảo hiểm để tôi đủ điều kiện để nhận chế độ lương hưu không?
Câu hỏi: Tôi xin hỏi. Tôi công tác ở hòn khoai thuộc tỉnh cà mau từ 3/2009 đến nay, tháng 4/2013 tôi được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định 116. Vậy tôi xin hỏi luật sư tôi có được hưởng phụ cấp công tác lâu năm và trợ cấp lần đầu không. Tôi xin chân thành cám ơn!
Câu hỏi: Tôi có vấn đề mong được tư vấn như sau: Có một giáo viên (trong biên chế) mất tích được 20 tháng, không rõ nguyên nhân, đến nay công an vẫn đang tìm kiếm. Như vậy, cơ quan sử dụng lao động có quyền chấm dứt hợp đồng không? Mong nhận được sự tư vấn của luật sư!
Câu hỏi: Chào Luật sư, cho em hỏi em ký hợp đồng lao động với công ty TNHH tại TP Hồ Chí Minh trong hợp đồng lao động có ghi thời gian thử việc là 3 tháng, mức lương là 3.570.000. Vậy công ty cho thử việc 3 tháng và mức lương 3.570.000 có vi phạm luật lao động không. Em cảm ơn!
Câu hỏi: Tôi là giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn khai thác dầu mỏ ABC chuyên khai thác, sản xuất dầu thô. Năm 2014 phía chúng tôi có đăng tin tuyển dụng lao động làm công việc khai thác dưới hầm mỏ. Chúng tôi đã ký hợp đồng lao động với anh A 16 tuổi làm công việc này. Năm 2015, hầm mỏ bị sập, anh A chết. Tôi muốn hỏi công ty chúng tôi sẽ phải chịu những trách nhiệm gì với nhà nước và với anh A?
Câu hỏi: Ngày15/10/2015, Công ty X bị nổ bình ga khiến anh T bị thương nằm điều trị tại bệnh viện 3 tháng. Sau khi ra viện anh T được xác định bị suy giảm khả năng lao động 40%. Hỏi anh T sẽ được hưởng những quyền lợi gì theo pháp luật hiện hành.
Câu hỏi: Xin chào luật sư! Tôi hiện đang làm việc tại UBND xã Hải Xuân,huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị. Tháng 9/2014 tôi được UBND huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị ký hợp đồng về chức danh Văn phòng Thống kê có thời hạn 3 tháng mỗi lần, cho đến tháng 12/2015 thì không ký nữa. Trong quá trình đó tôi được đóng Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm y tế, nhưng khi hết hợp đồng tôi đi chốt sổ Bảo hiểm xã hội, thì cơ quan Bảo hiểm xã hội nói rằng quá trình tôi đóng Bảo hiểm xã hội trong thời gian từ tháng 1/2015 đến tháng 12/2015 là không hợp lệ.Vì theo quy định mới của Luật bảo hiểm xã hội Việt Nam là: cán bộ hợp đồng bán chuyên trách được kí hợp đồng có thời hạn không được đóng bảo hiểm xã hội và sẽ ...
Đang xem kết quả 3.796 đến 3.810 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691