Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Thưa luật sư, tôi là nhân viên của 1 công ty bảo vệ, tôi xin đặt 2 câu hỏi xin luật sư giải đáp những thắc mắc của tôi: 1. Công ty tôi không mua bảo hiểm cho nhân viên của mình? 2. Tất cả các dịp lễ trong năm công ty đều không có chế độ xét thưởng hoặc nhân hệ số lương cho chúng tôi, thay vào đó chúng tôi phải làm 12 tiếng/ngày mà vẫn phải hưởng lương như ngày bình thường. Vào những ngày tết cũng như vậy không riêng gì? 3. Vào tết âm lịch năm 2016 công ty có thưởng cho chúng tôi cụ thể nếu nhân viên nào làm đủ 12 tháng/năm thì được thưởng 1tr5 còn làm ít hơn 12 tháng thì lấy 1tr5 chia cho 12 và nhân với số tháng. Xin hỏi luật sư như vậy có đúng như luật ...
Câu hỏi: Chào luật sư! Em đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được 2 năm. Em xin chấm dứt hợp đồng và được công ty bên Nhật đồng ý cho em về thì em có lấy lại được tiền đặt cọc không ạ? Em đặt cọc ở công ty xuất khẩu lao động là 5000usd. Cảm ơn luật sư!
Câu hỏi: Tôi là giáo viên Mầm non công tác tại trường Mầm non Hồ Thầu – Tam Đường – Lai Châu, là trường thuộc xã có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn từ 1/9/2006 đến nay. Sinh cháu thứ nhất tôi nghỉ thai sản theo chế độ từ 17/12/2012 đến 17/5/2013. Sinh cháu thứ hai tôi nghỉ từ ngày 22/3/2016 đến 22/9/2016. (sinh cháu thứ nhất thời gian nghỉ thai sản của tôi trùng với thời gian nghỉ hè vào 6/2013). Sinh cháu thứ hai thời gian nghỉ thai sản của tôi trùng với thời gian nghỉ hè vào tháng 6,7/2016). Vậy tôi có được nghỉ bù như thế nào và có cần công văn hướng dẫn không? Cơ quan nào có thể giải quyết cho tôi được nghỉ bù? Xin cảm ơn.
Câu hỏi: công ty tôi có nhân viên sau khi thử việc đã không tiếp tục ký HĐLĐ. Vậy nhân viên đó có vi phạm hay không và công ty tôi có phải trả lương thử việc cho nhân viên đó không?
Câu hỏi: Chào luật sư. Em tên V 33 tuổi, luật sư cho em hỏi em có làm cho công ty được gần 2 năm nhưng không có ký hợp đồng lao động. Em làm khoảng 6 tháng thì công ty có đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế đàng hoàng nhưng khi bảo hiểm y tế hết hạn thì không thấy công ty cấp lại cho đến giờ, lương thì hay chậm có khi 2,3 tháng mới có lương nêm em thấy chán và viết đơn xin nghỉ việc, nhưng không báo trước và bàn giao công việc cho công ty nên bây giờ công ty kiện và đòi em bồi thường. Em lo và không biết phải làm sao, mong được luật sư hướng dẫn. (Có vài người trong công ty nghỉ và bàn giao công việc đàng hoàn nhưng ông ty không giải quyết cho họ nên em không muốn ...
Câu hỏi: Chào luật sư, tôi muốn hỏi người lao động làm việc bán thời gian có được tính lương làm ngày chủ nhật là 200% không ? Và những văn bản pháp luật nào chứng minh điều đó. Cảm ơn?
Câu hỏi: Em nhận quyết định tuyển dụng về làm y tế học đường trường cấp 3 từ ngày 1/8/2015 với thời gian tập sự 12 tháng. Hiện nay đã được 12 tháng, em làm hồ sơ xét duyệt hết hạn tập sự thì Sở Giáo dục và đào tạo gửi về làm hồ sơ tập sự chỉ 6 tháng, tức em đã hết thời gian tập sự ngày 31/1/2016, còn nếu 12 tháng tập sự là ngày 31/7/2016. Vậy là như thế nào? Mong Luật sư trả lời giúp em.
Câu hỏi: Em bị mất tờ chôt́ đóng bao nhiêu tháng bảo hiểm. Tờ giấy đó chi gồm tháng cuối em làm việc. Em mới lấy trợ cấp thất nghiệp vẫn còn những tờ giấy liên quan tới số tháng em đóng bảo hiểm trong tờ chốt của sổ. Giờ em phải làm thế nào?
Câu hỏi: Vợ làm cán bộ không chuyên trách cấp xã tại tỉnh Vĩnh Long có tham gia BHXH từ tháng 1/2016 nhưng không được hưởng chế độ nghỉ thai sản, chồng làm viên chức ngành huyện cùng tỉnh và tham gia BHXH bắt buộc được 2 năm. Vậy hỏi vợ nghỉ thai sản có được hưởng trợ cấp BHXH từ chồng không? Nhờ
Câu hỏi: Chào anh chị. Nhờ anh chị tư vấn giúp em. Cơ quan em có mua BHXH, BHYT, BHTN cho 1 lao động, nhưng ngày tháng năm sinh trong giấy khai sinh của người lao động này không trùng khớp với ngày tháng năm sinh trong CMND của người đó, vậy tôi phải khai báo với cơ quan bảo hiểm dựa theo giấy tời nào. Cảm ơn!?
Câu hỏi: Chào Luật sư! Tôi phục vụ quân đội từ tháng 3/1991 – 2/1994 tôi về địa phương tham gia làm bí thư chi đoàn, phó bí thư đoàn xã. Đến tháng 11/2001 là bí thư đoàn xã và đã đóng bảo hiểm xã hội, đến nay tôi đang làm chủ tịch ủy ban Mặt trận tổ quốc xã. Tôi xin hỏi thời gian tôi phục vụ quân đội nói trên có được cộng nối vào thời gian công tác nói trên không?
Câu hỏi: Tôi có thắc mắc mong được các luật sư giúp đỡ. Tôi mới nghỉ việc ở Công ty cũ sau 4 năm làm việc (hợp đồng lao động 1 năm và 1 hợp đồng 3 năm), lý do Công ty không ký tiếp hợp đồng lao động là do "nhu cầu về sản xuất và kinh doanh", tôi làm ở phòng Kế toán. Tuy nhiên, hôm nay khi đến công ty cũ để lấy sổ bảo hiểm tôi thấy rằng Phòng kế toán đã tuyển thêm người mới. Nếu tôi nhớ không nhầm thì nếu công ty đưa ra lý do "do nhu cầu sản xuất, kinh doanh " mà không ký tiếp hợp đồng lao động với người lao động nữa thì trong 6 tháng tiếp sau đó sẽ không được tuyển người mới vào vị trí tương tự. Tôi không biết bạn mới được tuyển vào làm vị trí gì, nhưng làm trong phòng kế toán ...
Câu hỏi: Chào luật sư. Luật sư cho em hỏi. Em xin nghỉ tự túc quá thời hạn, sau đó công ty báo đảo nhiệm đối với em. Trong trường hợp này thì em có phải viết đơn xin thanh lý hợp đồng không? Công ty báo đảo nhiệm thì sau bao lâu công ty phải giải quyết thanh lý hợp đồng cho em? Em phải chịu bồi thường hợp đồng như thế nào? E xin cảm ơn!
Câu hỏi: Tôi nhập ngũ 1977 tham gia chiến trường campuchia từ tháng 2/1979. Đến tháng 01/1980 đi học sĩ quan, đến tháng 01/1981 ra trường tiếp tục sang campuchia phục vụ, đến năm 1985 về nước, được Nhà nước tặng hai huân chương chiến công, đến 12/1989 chuyển ngành (Doanh nghiệp). Đến 8/2015 nghỉ hưởng chế độ hưu trí. Xin luật gia cho biết: Tôi có thuộc đối tượng được hưởng chế độ, chính sách theo Quyết định 62/2011 không?. Xin luật gia vui lòng trã lời qua Email để Tôi hiểu rõ chính sách của Nhà nước.
Câu hỏi: Chào luật sư! Em có vấn đề muốn hỏi luật sư: Em làm cho một công ty giấy lee & man hiện công ty đang trong giai đoạn xây dựng nên chưa hoạt động. Vào ngày 6/8 em có quẹt thẻ chấm công sai nơi bộ phận quy định và công ty muốn sa thải em kêu em phải bồi thường chi phí đào tạo nghề em ký với công ty là phải phục vụ 5 năm và trong hợp đồng cho ghi là em nghỉ việc bất kỳ nguyên nhân nào thì em phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty. Xin hỏi luật sư công ty làm như vậy có sai luật không và nếu em kiện công ty ra toà em có phải đóng án phí không? Cảm ơn luật sư!
Đang xem kết quả 3.841 đến 3.855 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691