Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Xin cho tôi được hỏi 2 vấn đề: Vấn đề 1: Hiện tôi đang làm kế toán siêu thị cho 1 công ty siêu thị điện máy được 6 năm. Tới 30.6.2016 này tôi hết hạn hợp đồng lao động. Công ty yêu cầu tôi viết đơn nghỉ việc với lý do giảm biên chế. Tôi không đồng ý và trả lời công ty muốn giải quyết cho tôi nghỉ với lý do giảm biên chế thì tôi chấp nhận chứ không viết đơn xin nghỉ việc hoặc khi tới ngày hết hạn hợp đồng lao động thì công ty có quyền giải quyết cho tôi nghỉ theo luật lao động. Vậy xin cho tôi được hỏi quyền lợi của tôi khi công ty không tiếp tục ký hợp đồng nữa bao gồm những gì? trách nhiệm công ty ra sao? Vấn đề 2: Trước đây, do tình hình ...
Câu hỏi: Em làm ở công ty được 10 tháng. Hợp đồng lao động của em là một năm. Do gia đình em gặp chuyện nên em viết đơn xin thôi việc và đề nghị được thôi việc ngay lập tức. Công ty không đồng ý mà yêu cầu em phải nghỉ đúng luật là 30 ngày. Nay em đã nghỉ 5 ngày không phép. Nếu công ty sa thải em thì em có được nhận lương những ngày em làm việc không?
Câu hỏi: Chào luật sư: cho em hỏi chút về tiền lương hưu của bố em, em nói tóm tắt để cho luật sư hiểu về hoàn cảnh của bố em. bố em bị bắt năm 1999 ở trong tù được 3 tháng bố em bị ốm và cho về tại ngoại chữa bệnh gần 2 tháng bố em đỡ hơn và viện kiểm sát đề nghị bố em quay lại để xét xử nhưng do mẹ em mất nên sau khi chôm cất mẹ em xong bố em đã bỏ đi lang thang, trong thời gian đó tòa án đã làm giấy gọi 10 lần nhưng không có tung tích, nhưng chưa thấy tòa án tuyên án bố em đi tù, sau một thời gian tòa án có gửi lại đơn về gia đình là xóa án tích, nhưng bố em trước lức bị bắt bố em là cán bộ hưu ...
Câu hỏi: Chào Luật sư. Kính nhờ LS tư vấn về việc bồi thường chi phí đào tạo của tôi: Tôi làm việc dài hạn (trên 20 năm) ở 1 trường cao đẳng của tỉnh. – Từ năm 2009-2011 tôi được trường cử đi đào tạo Cao học bằng kinh phí của trường, khi học về tôi có nhận kinh phí hỗ trợ của tỉnh và ký cam kết phục vụ tại trường là 4 năm. – Từ tháng 5/2012- 5/2015: tôi tiếp tục được cử đi học nghiên cứu sinh cũng bằng kinh phí của trường. Lần này trước và sau khi học, tôi không ký cam kết với trường và cũng không nhận kinh phí hỗ trợ của tỉnh sau khi học xong. – Trong suốt quá trình học Cao học và NCS, tôi vừa học vừa tham gia giảng dạy tại trường. Vì tôi học hệ chính quy không ...
Câu hỏi: Dạ!, thưa luật sư, mong luật sư có thể tư vấn giúp cháu ạ. Bố cháu cần làm những giấy tờ gì để hưởng trợ cấp thờ cúng liệt sĩ của ông nội cháu, trước kia chế độ thờ cúng liệt sĩ là bà nội cháu nhận hàng tháng ở trong tỉnh Đồng Nai, giờ bà cháú mất rồi, gia đình cháu ở ngoài Bắc, một mình bố cháu là con trai nên mong nhận được sự tư vấn của luật sư về những giấy tờ cần thiết để chuyển chế độ thờ cúng ra ngoài Bắc này để gia đình thuận tiện trong việc thờ cúng ông bà. Cháu xin chân thành cảm ơn ạ! ?
Câu hỏi: Em đang trong thời gian thử việc, vừa rồi nhận lương, kế toán bên em trừ tiền những ngày e xin nghỉ và trừ luôn tiền những ngày em được nghỉ lễ bù. bên em nghỉ thứ 7 và chủ nhật, vì vậy nên trừ 1 ngày nghỉ bù đợt nghỉ 10-3 và 2 ngày nghỉ bù ngày 30-4 và 1-5-2016. Vậy cho em hỏi như vậy là đúng hay sai? Em có thắc mắc nhưng kế toán trả lời do em đang là nhân viên thử việc.?
Câu hỏi: Chào Luật sư! Tôi có làm việc cho một công ty được 6 tháng, ký hợp đồng 3 tháng công ty có giao cho tôi một máy tính xách tay, tuy nhiên không may vợ tôi làm hỏng tôi đã đi sửa nhưng không được như tình trạng ban đầu chỉ bị hỏng phần nhựa, còn lại nguyên vẹn, tuy nhiên do lúc sửa phải tháo máy nên không còn tem nguyên vẹn, nay tôi nghỉ làm việc ở công ty, tôi có gửi trả máy nhưng công ty không đồng ý và yêu cầu tôi đền tiền 100% theo giá của máy tính mới . Tôi không đồng ý và Công ty đã ủy quyền cho bên văn phòng luật và gửi thư cho tôi yêu cầu đền tiền nếu không sẽ gửi cơ quan điều tra nơi tôi ở, vậy cho tôi hỏi cụ thể như thế nào? Công ty tôi làm hiện đang giữ ...
Câu hỏi: Xin hỏi luật sư: Trường hợp doanh nghiệp hoạt động theo Luật hợp tác xã 2012. Hội đồng quản trị và ban kiểm soát do Đại hội thành viên bầu ra có phải ký hợp đồng lao động không? Nếu phải ký hợp đồng thì ký với ai? Xin cảm ơn luật sư! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Luật hợp tác xã 2012; – Bộ luật lao động 2012; – Nghị định 05/2015/NĐ-CP. 2.
Câu hỏi: Tôi nghỉ việc (báo truóc 2 tuần), đến nay được hơn 5 tháng, công ty vẫn chưa chốt sổ. Khi tôi gửi đơn khiếu nại đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội để giúp đỡ lấy sổ thì công ty bắt buộc tôi phải thanh toán 1/2 tháng lương (lương 2.2000.000/1 tháng). Công ty quy định nghỉ báo trước 60 ngày là đúng hay sai? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật lao động 2012; 2.
Câu hỏi: Năm 2014 em đi làm công ty và tham gia đóng bảo hiểm từ 9/2014 đến 1/2015 được 5 tháng rồi em nghỉ việc. Nghỉ việc 1 thời gian tới 07/2015 em đi làm lại và 8/2015 em được công ty ký hợp đồng và tham gia đóng bảo hiểm tiếp, tham gia được 4 tháng tới tháng 12/2015 rồi em nghỉ sản. Hỏi em có được hưởng tiền thai sản không? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Luật bảo hiểm xã hội 2014 2.
Câu hỏi: Chào luật sư! Tôi làm việc ở công ty và đã tham gia bảo hiểm xã hội được 1 năm từ tháng 3/2015 – 11/3/2016 là kết thúc hợp đồng. Nhưng đến 01/3/2016 tôi có làm đơn xin nghỉ thai sản trước thời hạn kết thúc hợp đồng là 10 ngày. Vậy xin luật sư cho biết trong thời hạn nghỉ thai sản mà phía công ty đã kết thúc hợp đồng với người lao động vậy là đúng hay sai? Trong thời gian đang hưởng thai sản mà bị cắt hợp đồng vậy có phải đến công ty để bàn giao công việc để nhận lại sổ bảo hiểm xã hội không? Trường hợp này có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Xin luật sư tư vấn, xin chân thành cảm ơn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt ...
Câu hỏi: Hiện nay tổ chuyên môn của tôi do kiêm nhiệm công tác đoàn trường nên số tiết dạy thừa giờ của mỗi giáo viên là 250 tiết (chúng tôi là giáo viên trung học phổ thông), trong khi đó tôi nghe ban giám hiệu nhà trường nói Sở Giáo dục quy định chỉ có giải quyết chế độ thừa giờ tối đa cho mỗi giáo viên là 200 tiết. Vậy trường hợp của tôi 50 tiết còn lại giải quyết bằng cách nào? Xin chân thành cảm ơn. Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật lao động 2012; – Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT; ...
Câu hỏi: Em đang làm bảo vệ cho một công ty dịch vụ bảo vệ. Trong thời gian trực em có vi phạm một số lỗi nhưng chưa có ảnh hưởng đến tài sản hay công ty, nhưng quản lý của em xử lý em bằng việc lập biên bản và trừ tiền theo lần vi phạm tăng dần từ 100.000, 300.000 đến 500.000 đồng cho mổi lần vi phạm. Em muốn hỏi việc xử lý phạt tiền của quản lý em có đúng không? và em có quyền khiếu nại đến công ty đả thuê công ty bảo vệ để bảo vệ quyền lợi mình không? E mong nhận được câu trả lời sớm nhất ạ. Chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Xin hỏi tôi có tự mở một trung tâm tiếp nhận hồ sơ xuất khẩu lao động nhưng lại không có giấy phép kinh doanh của công ty nào cả nếu trường hợp như vậy theo pháp luật quy định thế nào và mức phạt thế nào rất mong luật sư hỗ trợ cho tôi hiểu rõ?
Câu hỏi: E đi làm không trả lương còn đánh người e phải làm sao. Em cần được tư vấn để giải quyết để hiểu rõ hơn về luật ..người ta dùng gậy đánh em làm vai e bị tím mặt em bị xưng?
Đang xem kết quả 3.826 đến 3.840 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691