Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Chào Luật sư! Tôi tiếp nhận chủ tịch Công đoàn chuyên trách ,công ty tôi là doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thì áp dụng mức lương theo quy định nào? Cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Chào Luật sư! Tôi làm việc trong Công ty cổ phần. Trong 05 ngày tết âm lịch vừa qua tôi có đi làm ca (nấu ăn cho cán bộ công nhân viên Công ty) thì chế độ lương của tôi được tính như thế nào? Cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Cho tôi hỏi: Mức lương thử việc và thời gian thử việc. Công ty thực hiện thử việc 2 vị trí nhân viên như nhau, thuộc 2 phòng khác nhau, nhưng một người đại học tại chức, một người cao đẳng chính quy. Như vậy mức lương sẽ thỏa thuận hay quy định như thế nào? Xin cảm ơn.
Câu hỏi: Xin chào luật sư Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Tôi có một vấn đề muốn hỏi như sau, mong luật sư giúp đỡ. Tôi phải làm việc theo ca, 1 ngày làm hành chính, 1 ngày trực 24/24 và 1 ngày nghỉ bù ra trực. Nếu ngày ra trực này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần hoặc trùng vào ngày nghỉ lễ, Tết thì tôi có được nghỉ bù vào ngày khác không? (Ghi chú:Tôi được trả lương theo đúng quy định của những ngày trực vào ngày nghỉ hàng tuần và nghỉ lễ, Tết này). Mong luật sư tư vấn giúp tôi. Rất mong được sự hồi âm. Chân thành cám ơn. Luât sư tư vấn: Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Hệ ...
Câu hỏi: Chào luật sư, cơ quan tôi chuẩn bị cổ phần hóa công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước quản lý. Tôi được xếp vào người lao động dôi dư, tôi sẽ được thanh toán khoản tiền hỗ trợ tìm việc và bảo hiểm thất nghiệp. Sau khi chấm dứt hợp đồng và nhận hết các khoản hỗ trợ thì liệu tôi có được xin vào làm và đóng bảo hiểm tại một công ty do nhà nước quản lý không? Chân thành cảm ơn luật sư.
Câu hỏi: Sau khi nhận sổ bảo hiểm xã hội công ty cũ tôi phát hiện sai địa chỉ thường trú tôi ở Tiền Giang mà trên sổ ghi Quảng Bình vậy tôi có cần chỉnh sửa lại không. Nếu sửa lại thì tôi phải làm sau
Câu hỏi: Giải quyết vấn đề tiền lương khi nghỉ việc. Đã nộp đơn xin nghỉ việc, phải làm gì khi công ty không thanh toán lương.
Câu hỏi: Thủ tục đăng ký nội quy lao động các giấy tờ mẫu có liên quan trách nhiệm vật chất và kỷ luật lao động.
Câu hỏi: Tôi tham gia vào hoạt động bán hàng đa cấp từ năm 2015. Họ đã đưa ra quy trình làm việc và tôi đã bỏ ra 45 triệu để mua hàng hóa (tự nguyện mua để chứng tỏ mình có ý chí muốn kinh doanh) đến nay bên doanh nghiệp đa cấp không chi trả cho tôi khoản hoa hồng hay bất kỳ khoản tiền nào? Tôi nhận thấy khoản đầu tư 45 triệu của tôi là không có lãi cứ nằm im ở chỗ nào không hay, nay tôi muốn chấm dứt hợp đồng bán hàng đa cấp thì tôi phải làm như thế nào?
Câu hỏi: Tôi chuyển CNVQP từ năm 2002 đến 12/2013 tôi chuyển QNCN hiện đang làm cho một doanh nghiệp Quân đội. Vậy sau khi tôi nghỉ hưu có được tính thâm niên thời gian là CNVQP không? xin cảm ơn luật sư?
Câu hỏi: Chào luật sư: sau khi nghiên cứu lại toàn bộ hồ sơ của bố tôi, tôi nhận thấy việc cắt lương hưu của bố tôi có vấn đề giờ tôi đã hỏi lại, phòng lao động huyện và Bảo hiểm huyện vẫn chưa thấy trả lời tôi, theo luật sư thì tôi nên làm thế nào? tôi tóm tắt vụ việc của bố như sau: sau khi trao đổi luật sư trên. bố tôi tòa án đã xử vắng mặt năm 2006, với tội danh tàng trữ và sử dụng thuốc phiện, 48 tháng tù, nhưng bố tôi bị ốm vẫn chưa đi chấp hành án phạt tù vì hõan lại, sau khi biết xử trên bố tôi bỏ đi hiện giờ được biết bố đang sinh sống tại Tỉnh bắc lào. Theo luật sư thì bố tôi có được hưởng lương từ tháng 5/1999-2006 không, hiện giờ tôi băn khoăn 2 việc ...
Câu hỏi: Tôi đang là Trưởng phòng (từ 4/2013) tại một công ty TNHH MTV Chủ sở hữu là Nhà nước, hiện nay đang hưởng phụ cấp trách nhiệm là 0,4 (công ty hạng II). Sắp tới, do yêu cầu công việc, Giám đốc công ty sẽ điều chuyển tôi làm trợ lý giám đốc. Xin hỏi: giữ nguyên pc tn 0,4 có được không? và chế độ lương hưu (từ 2019) có tính hệ số này không? xin cảm ơn Luật sư!?
Câu hỏi: Xin chào luật sư. Cho tôi được hỏi. Trong hợp đồng lao động nữ, bên sử dụng người lao động có quy định không được mang thai trong thời gian hợp đồng lao động thì có đúng theo quy định hay không? Khi hợp đồng lao động còn thời hạn nhưng cán bộ nhân sự của bên sử dụng lao động tạo áp lực cho lao động nữ đang mang thai và bảo viết đơn xin thôi việc vì đã sai quy định thai sản trong hợp đồng là đúng hay sai? Hợp đồng đến tháng 9 là hết thời hạn. Nhưng tháng 12 lao động nữ mới sinh con và trong thời hạn trước tháng12 lao động nữ vẫn hoàn thành chỉ tiêu công việc, nhưng bên sử dụng người lao động không ký hợp đồng nữa vì đã vi phạm thai sản trong hợp đồng vậy có được ...
Câu hỏi: Xin chào Luật Sư! Hiện vợ tôi đang nuôi con nhỏ (8tháng); công tác tại trung tâm y tế của một huyện, cách nhà 9km. Vừa rồi có quyết định của giám đốc trung tâm điều chuyển vợ tôi sang làm tại một phòng khám trực thuộc Trung tâm, cách nhà tôi hơn 20km. Vậy xin luật sư cho hỏi quyết định điều chuyển đó có vi phạm quyền lợi của vợ tôi được hưởng trong thời gian hưởng chế độ con nhỏ không. Tôi xin chân thành cảm ơn sự tư vấn của quý Luật sư!?
Câu hỏi: Xin luật sư cho hỏi: Công ty tôi là một Công ty Cổ phần, hiện nay có rất nhiều công nhân xin nghỉ việc, khi làm đơn xin nghỉ các công nhân chỉ làm việc vài ngày (5 đên 10 ngày) rồi tự ý nghỉ luôn không chấp hành đúng thời hạn báo trước cho cho người sử dụng lao đông? Vậy trường hợp như thế nên xử lý như thế nào? Kỷ luật Sa thải hay xử lý kỷ luật nghỉ việc Không đúng luật. Xin cảm ơn luật sư?