Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Khi thực hiện xong các thủ tục xử lý kỷ luật sa thải, doanh nghiệp có phải thực hiện bước gửi thông báo đến cho cơ quan quản lý lao động hay không? Vì theo tôi tìm hiểu, Bộ luật lao động 1994 (sửa đổi 2002, 2006, 2007) có quy định điều này nhưng Bộ luật lao động 2012 (có hiệu lực từ ngày 01/05/2013) không quy định. Xin cảm ơn.
Câu hỏi: Kính gửi Luật sư, Công ty tôi đang hoạt động trong lĩnh vực may mặc, hiện tại chúng tôi đang phân loại điều kiện làm việc cho một số vị trí, và chúng tôi có một số thắc mắc mong luật sư giải đáp giúp: 1. Công ty tôi hiện đang có vị trí lái xe nâng, làm các công việc vận chuyển bán thành phẩm trong phạm vi công ty, vậy theo quy định của pháp luật, công việc này thuộc công việc đặc biệt nặng nhọc độc hại, nguy hiểm hay công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm? 2. Hiện nay, công ty tôi có bếp ăn tập thể, mỗi ngày nấu hơn 650 suất ăn, có 06 nhân viên cấp dưỡng. Trong 06 người này chúng tôi phân chia 02 người sơ chế thức ăn và đứng nấu bếp, 04 người còn lại làm ...
Câu hỏi: Xin luật sư cho hỏi: tiền lương tối thiểu công đoàn cơ sở đang thu kinh phí công đoàn là gì ? (để tính phụ cấp cho cán bộ công đoàn không chuyên trách có số lượng công đoàn viên 75 người)?
Câu hỏi: Chào Luật sư, Công ty tôi có tuyển một tài xế lái xe tải 4,5 tấn. Theo thỏa thuận giữa Công ty và tài xế: giờ làm việc mỗi ngày 08 tiếng, ngoài 08 tiếng sẽ được tính tiền tăng ca. Thực tế theo yêu cầu của Công ty tài xế thường phải chạy xe vào giờ nghỉ trưa từ 11 giờ 30 đến hơn 12 giờ 30. 01 tiếng nghỉ trưa này là giờ làm việc ngoài 08 tiếng mỗi ngày. Phòng nhân sự tính tiền tăng ca 1 tiếng này cho tài xế thì sếp không đồng ý. Sếp nói tài xế thì phải chấp nhận sự điều động như vậy tức là giờ nghỉ trưa này nếu làm việc vẫn không được tính tăng ca. Nếu tính lương như sếp yêu cầu thì rất thiệt cho tài xế. Cho hỏi: 1. Cách tính tăng ca cho tài ...
Câu hỏi: Tôi hiện là viên chức bị kỷ luật cảnh cáo, trong quyết định kỷ luật không ghi thời hạn là bao nhiêu tháng và cũng không ghi kéo dài thời gian nâng lương, như vậy tôi có bị kéo dài thời gian nâng lương không, nhưng theo Nghị định 27/2012/NĐ – CP thời hạn kỷ luật đối với viên chức tối đa 2 tháng, hiện nay đã 3 tháng rồi, vậy có đúng không?
Câu hỏi: Tôi mới mở công ty và đang tuyển nhân viên. Để biết rõ thực lực của từng người có phù hợp với công việc không nên tôi muốn thời gian yêu cầu nhân viên thử việc trong 1 thời gian. Vậy, công ty cho tôi hỏi: Việc yêu cầu nhân viên làm thử việc có cần bắt buộc ký hợp đồng thử việc không? Sau khi kết thúc hợp đồng tôi có cần thông báo về kết quả thử việc không? Có chế tài đối với việc không thông báo kết quả thử việc không?
Câu hỏi: Trong các nội dung xử lý kỷ luật viên chức có chia ra các hình thức xử lý kỷ luật với viên chức quản lý và viên chức không quản lý, căn cứ để xác định viên chức quản lý và viên chức không quản lý là như thế nào?
Câu hỏi: Tôi làm bảo vệ tại Bệnh viện đa khoa huyện kí hợp đồng 36 tháng, trước kia có 6 bảo vệ phân nhau theo ca làm. Tuy nhiên, mới gần đây thay giám đốc bệnh viện mới nên giảm bớt còn 3 người và bắt chúng tôi trực 24/24 giờ, có thay nhau ngủ thì thay. Tôi xin hỏi luật sư, điều đó đúng hay sai?
Câu hỏi: Người dưới 15 tuổi có quyền tham gia quan hệ lao động. Vậy pháp luật quy định như thế nào về việc sử dụng đối tượng lao động này?
Câu hỏi: Xin chào luật sư! Hiện tôi đang làm việc tại Bệnh viện Lao và bệnh phổi. Được biết theo Thông tư 07/2005/TT-BNV và Công văn số 6608/BYT-TCCB về chế độ độc hại đối với người phục vụ bệnh nhân lao có quy định mức phụ cấp 0.1 đối với người gián tiếp phục vụ (như kế toán, hành chính); mức phụ cấp 0.4 đối với người trực tiếp phục vụ ( như bác sỹ, điều dưỡng). Vậy đối với Dược sỹ trực tiếp cấp thuốc cho bệnh nhân lao, điều đưỡng đón tiếp làm nhiệm vụ tiếp nhận bệnh nhân đầu vào, nhận giấy tờ và nhập máy, và kế toán trực tiếp thanh toán cho bệnh nhân ra vào viện hàng ngày thì được tính là ở mức phụ cấp nào ạ. Hiện tại ở bệnh viện của tôi những trường hợp này Giám đốc cho là không “trực ...
Câu hỏi: Hiện nay tôi đang là giáo viên một trường tiểu học và kiêm nhiệm thêm công tác làm bí thư đoàn trường, vậy tôi có được hưởng chế độ, phụ cấp nào không? Và nếu có thì theo theo quy dịnh nào? Nghị định nào? Mong luật sư giải đáp giúp ạ, tôi xin chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Vui lòng cho em hỏi: Giám đốc công ty có được ủy quyền cho trưởng phòng nhân sự đại diện cho người sử dụng lao động để ký kết hợp đồng lao động với người lao động không?
Câu hỏi: Em muốn hỏi về trường hợp công nhân nghỉ thai sản: Đến tháng 7/2016 là nghỉ hết chế độ thai sản 06 tháng. Nhưng bây giờ công nhân không đi làm nữa, vậy em báo giảm nghỉ do chuyển đơn vị nhưng bên bảo hiểm không chấp nhận. Bên bảo hiểm trả lời phải báo tăng trước xong 3 tháng sau mới được báo giảm? Luật sư có thể trả lời giúp em và cho em văn bản liên quan để em tìm hiểu được không?
Câu hỏi: Tôi là thí sinh tự do, tôi đã thi đậu công chức, tôi bắt đầu làm việc từ 01/05/2016 (thời gian tập sự của tôi là 6 tháng – 31/10/2016) và được hưởng 85% lương. Luật sư cho tôi hỏi, tôi có được đóng bảo hiểm, phụ cấp công vụ và công tác phí không?
Câu hỏi: Tôi tốt nghiệp đại học kế toán năm 2011 nhưng chưa có bằng lý luận chính trị, tháng 7 năm 2015 tôi đươcbổ nhiệm lần đầu làm chủ tịch hội nông dân hưởng hệ số lương 1,75 xin quý công ty cho tôi biết việc xếp lương cho tôi như vậy có đúng không. Tôi xin chân thành cam ơn?
Đang xem kết quả 3.076 đến 3.090 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691