Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Người khuyết tật là người bị khiếm khuyết một hoặc nhiều bộ phận cơ thể hoặc bị suy giảm chức năng được biểu hiện dưới dạng tật khiến cho lao động, sinh hoạt, học tập gặp khó khăn.
Câu hỏi: Thời gian được coi là thời gian làm việc của người lao động để tính số ngày nghỉ hằng năm được quy định tại Điều 6 Nghị định 45/2013/NĐ-CP như sau.
Câu hỏi: Thưa luật sư em làm ở bệnh viện và đang nuôi con nhỏ, con em được 14 tháng tuổi. Cho em hỏi theo luật thì con em được bao nhiêu tháng tuổi thì em phải trực đêm? Em cám ơn luật sư.
Câu hỏi: Phân biệt sa thải và đơn phương chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động? Trường hợp sa thải người lao động.
Câu hỏi: Là một cơ chế chuyển giao trách nhiệm bồi thường thiệt hại từ người tham gia bảo hiểm sang doanh nghiệp bảo hiểm. Vậy giới hạn trách nhiệm bảo hiểm và loại trừ trách nhiệm bảo hiểm quy định như sau:
Câu hỏi: Hợp đồng cho thuê lại lao động được quy định tại Điều 55 Bộ luật lao động 2012 như sau.
Câu hỏi: Quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động. Quản lý lao động trong quan hệ lao động.
Câu hỏi: Các hình thức trả lương cho người lao động theo quy định của pháp luật. Ưu điểm và nhược điểm của từng hình thức trả lương.
Câu hỏi: Xin chào Luật sư, em năm nay lớp 11 em đang xem bộ phim 5s online trên VTV6. Em thấy trên phim sếp thường phạt nhân viên của mình một tháng lương hoặc cắt lương thay xử lý kỷ luật vì vi phạm nội quy của công ty. Như vậy xin hỏi Luật sư nếu trường hợp này diễn ra ngoài đời thật thì hành vi trên có vi phạm quy định của pháp luật hay không? Người sếp đó có bị xử phạt hay không?
Câu hỏi: Căn cứ theo Điều 22 Bộ luật lao động 2012, hợp đồng lao động gồm có 3 loại: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao động mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định.
Câu hỏi: Người lao động cao tuổi là người lao động tiếp tục làm việc sau thời gian nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.
Câu hỏi: Quy định của Luật dạy nghề 2006 vềnội dụng, giao kết, chấm dứt hợp đồng học nghề.
Câu hỏi: Quy định về tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động. Nội dung quy chế tuyển dụng của doanh nghiệp. Trình tự, thủ tục tuyển dụng lao động theo quy định.
Câu hỏi: Quyền ban hành nội quy, quy chế; ra mệnh lệnh, quyết định. Doanh nghiệp có quyền ban hành nội quy lao động theo quy định pháp luật lao động.
Câu hỏi: Chính sách của Nhà nước về việc làm được Nhà nước đảm bảo áp dụng thực hiện như thế nào?
Đang xem kết quả 3.121 đến 3.135 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691