Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Bảo hiểm xã hội là gì? Bảo hiểm xã hội có những đặc trưng cơ bản như thế nào?
Câu hỏi: Hợp đồng lao động theo quy định của Luật viên chức. Quy định của luật về hình thức, nội dung của hợp đồng lao động đối với viên chức?
Câu hỏi: Thời gian giữ ngạch, chức danh là điều kiện bắt buộc để xét nâng bậc lương đối với công chức và viên chức.
Câu hỏi: Xin chào Luật sư, em năm nay lớp 11 em đang xem bộ phim 5s online trên VTV6. Em thấy trên phim sếp thường phạt nhân viên của mình một tháng lương hoặc cắt lương thay xử lý kỷ luật vì vi phạm nội quy của công ty. Như vậy xin hỏi Luật sư nếu trường hợp này diễn ra ngoài đời thật thì hành vi trên có vi phạm quy định của pháp luật hay không? Người sếp đó có bị xử phạt hay không?
Câu hỏi: Quy định về mức phụ cấp tiền ăn ca đối với người lao động. Mức phụ cấp tiền ăn ca của người lao động là bao nhiêu, có bị giới hạn không?
Câu hỏi: Các quy định về đình công theo Bộ luật lao động 2012. Thế nào là đình công bất hợp pháp?
Câu hỏi: Quy định về trường hợp được coi là tai nạn lao động? Tai nạn giao thông trên đường đi làm về có được coi là tai nạn lao động không? Mức hưởng tai nạn lao động mới nhất hiện nay.
Câu hỏi: Trong khi giao kết hợp đồng lao động hoặc thậm chỉ không giao kết hợp đồng, người lao động thực hiện công việc cần tuân thủ nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động như sau:
Câu hỏi: Điều 4 Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền lương của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP. Hình thức trả lương được quy định như sau.
Câu hỏi: Những điểm mới này đưa đình công về đúng bản chất của nó, góp phần bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động, giúp cho người lao động tiến hành đình công theo đúng quy định của pháp luật.
Câu hỏi: Tranh chấp lao động được chia thành nhiều loại dựa trên những tiêu chí khác nhau, tùy theo mối quan tâm của những người phân loại.
Câu hỏi: Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong bộ luật lao động năm 2012 được quy định như thế nào? có gì khác so với bộ luật lao động trước đó?
Câu hỏi: Chào luật sư, luật sư cho tôi hỏi “ Vợ tôi đang làm việc cho một doanh nghiệp. Do đặc thù công việc, luôn phải trực 24/24 giờ, kể cả các ngày lễ, tết. Nếu làm việc vào ngày lễ, tết, nhân viên được công ty cho nghỉ bù vào ngày thường trong tháng, ngoài ra không có chế độ nào khác. Vậy xin tôi hỏi, nhân viên làm việc vào ngày nghỉ, lễ, tết có được hưởng lương và phụ cấp theo chế độ làm thêm giờ hay không? Xem thêm: Chế độ phụ cấp thường trực ca đêm
Câu hỏi: Tôi là bộ đội tôi bị tai nạn lao động trong huấn luyện. Vây thi ai là người điều tra tai nạn lao động? Theo Thông tư số 124/2015/TT-BQP để hưởng chế độ tôi cần làm những hồ sơ gi?. Cảm ơn luật sư.
Câu hỏi: Tạm ứng tiền lương theo quy định của pháp luật lao động. Người lao động được tạm ứng tiền lương trong trường hợp nào?
Đang xem kết quả 3.136 đến 3.150 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691