Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: – Xin luật sư tư vấn giùm 2 trường hợp sau: 1- Tôi đi làm 1 năm cho 1 công ty, hàng tháng công ty vẫn trừ tiền bảo hiểm của tôi. Nhưng sau khi tôi nghỉ thì mới biết công ty nợ tiền BHXH không có đóng cho tôi tháng nào. Tôi chuyển qua công ty khác làm được 3 năm và công ty này đều đóng đủ các khoản BHXH. Bây giờ vì khó khăn nên tôi đến rút BHXH mà cơ quan bảo tôi còn vướng BHXH công ty trước tôi làm 1 năm nên không rút được. Tôi nói tôi chấp nhận mất và không tính 1 năm đó, chỉ tính 3 năm gần nhất thôi. Nhưng cơ quan BH không chịu, vậy tôi có cách nào rút BHXH được không, nhờ luật sư tư vấn giùm. 2- Vợ tôi đang làm cho một ...
Câu hỏi: Tôi tham gia bảo hiểm bắt buộc từ 1.1.2003 hiện đang làm chủ tịch mặt trận tổ quốc xã Nga Mỹ. Trước năm 2003 tôi có tham gia nghĩa vụ quân sự nhập ngũ 13/2/1982, xuất 29/11/1985 thời gian được trong quân ngũ 3 năm 9 tháng 16 ngày, tháng 10/1986 đến tháng 10/1987 làm phó công an xã (còn Quyết định tuyển dụng của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã) sâu đó chuyển công tác khác. Tôi có nằm trong diện được nối bảo hiểm xã hội của 2 giai đoạn này không? Nếu được thì có được làm tròn năm không?
Câu hỏi: Tôi là nữ, sinh ngày 03/4/1963, tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 9 năm 1986 đến tháng 09 năm 2017, đã được 31 năm 1 tháng, mức lương đóng bảo hiểm theo hệ số 4,98. Tôi làm việc trong điều kiện lao động bình thường. Tháng 10 năm 2017, tôi xin nghỉ việc vì hoàn cảnh gia đình, vậy thì mức lương nghỉ hưu sau này của tôi có được 75% hay không? Tôi xin cảm ơn!
Câu hỏi: Chị A (12/12/1967) làm việc tại doanh nghiệp C với môi trường độc hại liên quan đến sản xuất thuốc lá. Tham gia bảo hiểm từ 11/1988 đến 12/2017, ngày 31/12/2017 chấm dứt lao động tại doanh nghiệp. Cho hỏi số phần trăm được hưởng lương hưu là bao nhiêu phần trăm? Doanh nghiệp C chỉ chi trả 74% và giải thích là trường hợp này rơi vào quý I năm 2018 áp dụng theo luật mới, như vậy có đúng với luật định hay không? Căn cứ pháp lý cụ thể . Em xin cảm ơn và mong nhận được phản hồi sớm và tốt nhất có thể?
Câu hỏi: Chào luât sư, Luật sư cho cháu hỏi về trường hợp làm chế độ bảo hiểm nghỉ hưu của ba cháu với ạ. Ba cháu hiện làm công ty cao su, năm nay ( 2017) hiện đã 58 tuổi, sức khỏe không đảm bảo nên có nguyện vọng về hưu nên có đi qua bên bảo hiểm của Thành phố hỏi thì được nhân viên tư vấn là ” do làm lao động nặng , môi trường độc hại nên được áp dụng tuổi nghỉ hưu là 55, hiện nay 58 nên đã đủ tuổi về hưu, chỉ cần về công ty làm đơn xin nghỉ hưu là được”. Nhưng sau khi về công ty thì họ nói là chưa đủ tuổi, không tiếp nhận đơn xin nghỉ hưu, muốn nghỉ thì phải làm đơn xin thôi việc họ mới giải quyết làm hồ sơ trả sổ. Ba cháu đã viết đơn ...
Câu hỏi: Tôi nhập ngũ tháng 02/1995, xuất ngũ tháng 5/1997, quyết định xuất ngũ tôi thể hiện rõ chưa hưởng trợ cấp xuất ngũ, chỉ nhận tiền tàu xe. Trước khi nhập ngũ tôi là công nhân công ty than, sau xuất ngũ tôi về công ty tiếp tục công tác cho đến nay. Vậy thời gian này tôi có được tính cộng nối không và theo văn bản nào? Trân trọng.
Câu hỏi: Vui lòng cho hỏi, theo Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có nói đến việc lao động nữ đi làm trước thời hạn sau khi sinh thì “người lao động và người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế” không đề cập đến bảo hiểm thất nghiệp. Vậy nếu doanh nghiệp và người lao động không trích đóng bảo hiểm thất nghiệp có vi phạm gì không ? Theo quy định cụ thể nào ?
Câu hỏi: Tôi sinh năm 29/12/1961. Tôi có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trên 30 năm, do nghề nghiệp kế toán lâu năm, nay mắt kém, hay mệt mỏi và làm việc chậm, hiện nay tôi muốn xin nghỉ việc trong quý 3/2017. Vậy nếu không giám định y khoa và chưa đủ tuổi hưu, tôi có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và chốt lại tuổi hưu đến năm 60 tuổi (đến năm 2021). Rất mong được quý luật sư hồi đáp. Xin cám ơn!
Câu hỏi: 1-Tên tôi là Đỗ Lương Vĩ, số chứng minh nhân dân cũ, do tôi bị mất chứng minh nhân dân, và khi tôi làm thủ tục đính chính lại tên của mình thành tên là: Đỗ Lương Vỹ với số chứng minh nhân dân mới, vậy tôi xin hỏi thủ tục để xin xác nhận: Đỗ Lương Vĩ với số chứng minh nhân dân cũ và Đỗ Lương Vỹ, với số chứng minh nhân dân mới là một người. 2- Thủ tục để tôi đính chính lại thông tin trong sổ bảo hiểm xã hội, từ tên Đỗ Lương Vĩ số chứng minh nhân dân sang tên Đỗ Lương Vỹ và số chứng minh nhân dân mới. tôi xin trân thành cảm ơn quý công ty.
Câu hỏi: Thưa luật sư, luật sư tư vấn giúp em với: bố em là thương binh hạng 3/4 mất sức 41%. Bố em mất thì mẹ em được hưởng những chế độ gì và được hưởng trong thời gian bao lâu. Em xin chân thành cản ơn.
Câu hỏi: Tháng 5 vừa qua tôi sinh con thứ ba tại BV Từ Dũ. Ngay khi làm thủ tục mổ, tôi được các bác sĩ tư vấn nên triệt sản và tôi đã đồng ý triệt sản ngay khi sinh. Vậy tôi sẽ được hưởng chế độ như thế nào trong trường hợp này?
Câu hỏi: Chào công ty, tôi đang làm cho xí nghiệp dệt kim, đang có dịch sốt xuất huyết và không may con tôi mắc phải phải nằm viện, bé nhà tôi 4 tuổi. Tôi phải xin nghỉ để chăm con những ngày con tôi nằm viện, nhưng công ty chỉ cho tôi nghỉ 1 ngày, còn đâu phải đi làm. Công ty nói: “công ty đang có lô hàng chậm của khách cần phải tiến hành nhanh” mong luật sư tư vấn cho tôi?
Câu hỏi: Em trai tôi đang làm việc trong công ty trong thành phố hồ chí minh thì trong quá trình làm việc thì bị chập điện nên em tôi bị bỏng điện khắp người và hai tay bị bỏng nặng. Nhưng chúng tôi yêu cầu bên công ty phải bồi thường và trả viện phí cho em tôi nhưng công ty không chịu. Vậy, luật sư cho tôi hỏi chúng tôi có cách nào để yêu cầu công ty phải thanh toán viện phí cũng như tiền bồi thường, trợ cấp cho em tôi được không ạ. Nếu việc chậm thanh toán của phía công ty mà làm em tôi chết thì chúng tôi có quyền gì không ạ? Mong luật sư tư vấn.
Câu hỏi: Thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp, người lao động. Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội.
Câu hỏi: Luật sư cho em hỏi: Bên công ty em có trường hợp bị tai nạn trên đường đi làm ( không do lỗi của NLĐ) và bị suy giảm 59% sức khỏe. Theo quy định thì ngoài việc trả toàn bộ các chi phí viện phí và toàn bộ lương cho NLĐ trong thời gian điều trị thì công ty phải trả thêm 1 khoản bồi thường TNLĐ theo quy định. Theo thông tư 04/2015 có hướng dẫn về bồi thường tai nạn lao động và trợ cấp tai nạn lao động. Trong trường hợp trên thì em chưa rõ là công ty phải trả bồi thường TNLĐ hay trợ cấp TNLĐ hay phải trả cả 2? Luật sư có thể giải thích rõ hơn được không ạ. Vì theo em hiểu ở điều 03 của thông tư 04 quy định đối tượng không được trả bồi thường trừ trường ...