Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Thưa Luật sư, tôi công tác tại xã từ ngày 17/01/1989 đến 9/1991 cán bộ Thống kê-kế hoạch và cán bộ Thư ký VP UBND xã; từ tháng 9/1991 đến 5/1995 cán bộ thư ký chi ủy xã kiêm Tổ chức chi ủy xã; từ 5/1995 đến 02/1996 cán bộ Tuyên giáo xã; từ tháng 03/1996 đến 12/1999 Đảng ủy phân công làm Bí thư chi bộ kiêm Trưởng ấp và cử đi học lớp Trung cấp chính trị và tiếp tục công tác cho đến nay. Vậy xin Luật sư tư vấn giúp tôi, trường hợp kể trên của tôi có được tính là thời gian đã đóng BHXH để cộng nối với thời gian đóng BHXH sau này không? Tôi xin chân cảm ơn !
Câu hỏi: Thưa luật sư, xin luật sư tư vấn giúp em vấn đề này Chồng em là nhân viên thị trường cho công ty phân bón A, chịu trách nhiệm giáo hàng và kí hợp đồng với các đại lí, làm được một thơì gian thì một số đại lí không trả tiền nên không thu được công nợ. Công ty ép chồng em kí số công nợ 190 triệu cho mình. Và công ty có kiện ra toà bắt chồng em trả, chồng em không chịu thì trong khi hoà giải chồng em bị lừa đã nhận số nợ đó. Khi toà xử thì bắt chồng em phải trả số tiền đó và yêu cầu trả trong vòng 3 tháng cho tới nay chồng em không trả toà đã chuyển qua thì hành án vậy luật sư cho em hỏi là bên thì hành án sẽ xử lí như thế ...
Câu hỏi: Chào luật sư, hiện tại Công ty cũ của tôi có nợ nhân viên một số tiền lương rất lớn, tổng nợ lương lên tới hàng trăm triệu đông. Một số nhân viên khi làm thủ tục chốt lương trước khi nghỉ việc nhận được mail cam kết trả lương theo lộ trình mỗi tháng 2 triệu đồng cho đén khi hết nợ. Nay theo thông tin nội bộ nhận được lãnh đạo công ty lại thay đổi quyết định trả lương trong vòng 36 tháng. Xin hỏi luật sư, Công ty làm như vậy là đúng hay sai? Cá nhân tôi và tập thể người lao động bị nợ lương kéo dài rất mong nhận được sự tư vấn từ phía luật sư. Xin cảm ơn!
Câu hỏi: Tôi làm ở công ty may tư nhân gần 2 năm. Lúc trước nghỉ chờ việc tôi được hưởng 50 hay 70% lương (không nhớ rõ). Nhưng sau này công ty hết hàng cho nghỉ chờ việc lại trừ vào phép năm. Theo quy định của công ty là sẽ chốt lương ngày 30 hay 31 tây và 15 tây phát lương nhưng do công ty không có hàng nên cho công nhân nghĩ chờ việc đến 17 tây vào lãnh lương và được thông báo là tiếp tục nghĩ chờ việc. Khi nào có hàng công ty sẽ liên lạc cho công nhân vào làm và nói là sẽ tính lương chờ việc cho công nhân đến hết ngày 17 tây, còn giờ ai muốn nghĩ thì sẽ cho nghĩ ngay và phát giấy hẹn lương. Tôi ở lại và tuần nào cũng vào công ty làm 1-2 ngày. ...
Câu hỏi: Xin tư vấn: Tôi làm việc tại Công ty từ năm 2005, đến năm 2009 Công ty đã tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp cho toàn thể CN nên từ 2005 đến 2008 Công ty đã thực hiện chi trả trợ cấp thôi việc cho toàn thể CNV trong Công ty. năm 2016 do thay đổi cơ cấu sản xuất nên Công ty giảm bớt lao động. Vậy xin hỏi tôi có được nhận thêm trợ cấp mất việc làm mỗi năm 1 tháng lương (từ 2005 đến 2008 tôi đã nhận trợ cấp thôi việc mỗi năm 1/2 tháng rồi) theo điều 44 của BLLĐ không?
Câu hỏi: Tôi nhập ngũ tháng 11/1986, phục viên tháng 6/1994. Tham gia công tác xã có đóng BHXH bắt buộc từ tháng 5/2010 và không thuộc diện hưởng chế độ 142, chế độ 62 . Vậy thời gian tại ngũ trong quân đội của tôi có được cộng nối bảo hiểm xã hội không? Xin cảm ơn Luật gia!
Câu hỏi: Chào anh chị! Anh chị cho hỏi trường hợp giáo viên nữ 51 tuổi, hiện giảng dạy ở trường Tiểu học có đóng bảo hiểm xã hội là 29 năm. Nay mắc bệnh ung thư vú, có giám định y khoa, bác sỹ kết luận bị suy giảm khả năng lao động là 70%. Nay muốn nghỉ hưu trước tuổi thì nhận lương hưu hàng tháng được tính như thế nào và nếu muốn xin nhận một lần thì tính như thế nào. Mong anh chị phản hồi trong thời gian sớm nhất. Tôi xin chân thành cảm ơn!?
Câu hỏi: Xin chào các luật sư của Công ty Luật TNHH Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Em có 1 câu hỏi muốn hỏi như sau: Anh trai em trước đây có đóng BHXH ở 2 đơn vị, 1 ở Hà Nội và 1 ở Nghi Sơn, Tĩnh Gia (Thanh Hóa). Năm 2015, anh em nghỉ việc ở Nghi Sơn và được đơn vị đưa cho sổ BHXH (có 2 tờ rời thể hiện quá trình đóng). Nhưng cũng năm 2015 anh em có làm mất 1 tờ rời và có mang sổ lên cơ quan BHXH tỉnh Thanh Hóa để báo mất tờ rời và xin lại. Tại đây, người thu hồ sơ của anh em có đưa cho anh em 1 tờ giấy hẹn. Tháng 8/2015 anh em bị tai nạn phải nhập viện hơn 1 năm và không thể đến lấy sổ như đã hẹn đồng thời cũng ...
Câu hỏi: Xin chào luật sư, cho luật sư giải đáp dùm câu hỏi sau: – Lao động nữ đang trong quá trình mang thai tháng thứ 6 xin nghỉ phép 01 tháng không hưởng lương. Như vậy bảo hiểm xã hội ai là người đóng. – Lao động nữ mang thai sau khi nghỉ phép 01 tháng không hưởng lương tiếp tục xin nghĩ phép tiếp có được không?
Câu hỏi: Chào anh chị, em có 1 vướng mắc kính nhờ anh chị tư vấn dùm. Ngày 20.5 em bị ngã xe được đưa vào BV Thanh Nhàn cấp cứu nhưng vì chưa được tổ chức bảo hiểm phát thẻ bảo hiểm y tế nên em đã thanh toán toàn bộ viện phí và xuất viện ngay trong sáng cùng ngày. Đến chiều hôm đó em mới được phát thẻ bảo hiểm có hiệu lực từ 27.4. Bây giờ em có các phiếu chỉ định và kết quả chụp chiếu trong trường hợp cấp cứu, hoá đơn thanh toán mang ra tổ chức bảo hiểm để thanh toán lại tiền bảo hiểm y tế nhưng họ bảo không giải quyết trường hợp này họ cần giấy ra viện. Trường hợp của em thủ tục làm việc với bệnh viện chỉ có thế, bệnh viện không cấp giấy ra viện cho em. Nhờ ...
Câu hỏi: Xin chào luật sư! Trường hợp của tôi như sau: Từ năm 2009 – 2013 tôi có đi làm và đã đóng BHXH (TP. HCM). Sau khi nghỉ việc công ty đã chốt và trả sổ cho tôi. Sau đó tôi đi học 2 năm (trong thời gian này tôi nghỉ làm nên không đóng BHXH). Đến 2015 tôi đi làm trở lại ở công ty khác (Binh Dương), lúc này tôi không tìm thấy sổ BHXH nên phòng nhân sự đã làm sổ BHXH mới theo CMND mới của tôi (sổ BHXH cũ làm theo CMND cũ). Nay tôi sắp nghỉ việc ở công ty này. Luật sư cho tôi hỏi: nếu tôi không làm thủ tục gộp 2 sổ BHXH này thì tôi có được hưởng BHTN theo sổ BHXH mới hay không? Chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Tôi sinh tháng 10 năm 1962 làm việc 32 năm 7 tháng, giám định y khoa được cho nghỉ hưu sớm 1 năm (54 tuổi). Tất cả hồ sơ cần thiết tôi đă nộp đủ vào 15/9/2016 thì đến bao giờ tôi mới nhận được quyết định hưởng lương hưu và đươc lĩnh lương hưu từ tháng mấy?
Câu hỏi: Kính gửi Luật sư, Mẹ tôi tham gia công tác được 14 năm 9 tháng thì xin nghỉ mất sức lao động. Mẹ tôi đã được hưởng trợ cấp mất sức được 7 năm (từ 1993 đến hết năm 2000). Nay mẹ tôi đã đủ 55 tuổi. Vậy mẹ tôi có được hưởng trợ cấp mất sức lao động nữa không? Xin chân thành cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Chào Luật Sư , trường hợp em nghỉ việc ngày 10/01/2017, đến ngày 16/01/2017 có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng tới nay công ty vẫn chưa chốt sổ bảo hiểm xã hội cho em. Em phải làm như thế nào? Như vậy em được các hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp không thưa Luật Sư? Em cảm ơn??
Câu hỏi: Tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty kinh doanh xăng. Tôi vừa được nghỉ chế độ thai sản xong, tôi đi làm lại thì nhận được quyết định là làm việc tại chỗ khác nơi đang làm, và nói rằng sắp tới tôi phải đi công tác, nơi làm mới cách nhà tôi 80km, trong khi đó tôi mới sinh và có ba con nhỏ. Nếu công ty làm như vậy thì đúng không? Tôi có được chấm dứt hợp đồng hay không?