Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Một công ty nước ngoài cam kết đưa công nhân viên ra nước ngoài đào tạo nhưng thực chất là cho lao động sản xuất như công nhân thì đó có phải là hành vi xuất khẩu lao động không hợp pháp không?
Câu hỏi: Bố tôi là công nhân đường sắt, ông đã công tác được 30 năm. Hiện nay sức khỏe của ông không đảm bảo để tiếp tục công việc nên muốn nghỉ và chấm dứt hợp đồng không thời hạn thì có được giải quyết không? Khi bố tôi chấm dứt hợp đồng lao động thì quyền lợi của bố tôi được hưởng là như thế nào? Thủ tục lấy sổ bảo hiểm thực hiện như thế nào? Rất mong
Câu hỏi: Tôi 49 tuổi là công nhân của 1 công ty cổ phần, đã tham gia BHXH được 25 năm. Nay vì điều kiện sức khỏe nên tôi và công ty thỏa thuận chấm dứt hợp đồng. Đã 3 tháng kể từ ngày tôi nghỉ làm nhưng phía công ty vẫn chưa trả sổ bảo hiểm cho tôi. Vậy tôi phải làm thế nào để hưởng chế độ hưu trí?
Câu hỏi: Tôi đã tham gia BHXH được 28 năm. Từ năm 1984 – 1992 tôi làm việc cho công ty A và đóng NHXH đầy đủ. Năm 1992 tôi nghỉ việc ở công ty A và tham gia làm việc cho công ty B. Nay công ty B giải thể và thanh toán tiền trợ cấp BHXH cho tôi. Tôi muốn hỏi là làm thế nào để tôi được hưởng chế độ BHXH trong thời gian tôi công tác ở công ty A.
Câu hỏi: Thân chào luật sư! Trường hợp của tôi như sau, rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư: Tôi làm ở công ty và tiến hành đóng bảo hiểm xã hội được 1 năm, hiện nay tôi không có nhu cầu đóng bảo hiểm nữa và muốn nhận lại số tiền bảo hiểm phải làm như thế nào? Xin chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Tôi xin hỏi về Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, mục 6, chế độc dành cho người tập sự. Tôi là giáo viên tốt nghiệp đại học, được tuyển dụng vào một trường PT DTNT tỉnh tháng 1/2009 trên địa bàn khu vực II. Tôi về trường được 15 ngày thì có quyết định đi học lớp thạc sĩ (do tôi đã học được 1 học kì). Do đó, thời gian tập sự của tôi được tính bắt đầu từ lúc tôi có quyết định học xong lớp thạc sĩ (15/12/2010 đến 15/12/2011). Trong thời gian tập sự nhà trường chi trả lương cho tôi 85% lương bậc 1 và đến thời điểm hết tập sự đến nay tôi vẫn hưởng lương bậc 1 hệ đại học (2,34) là đúng hay sai. Nếu sai tôi có được truy lĩnh 85% lương bậc 2 trong thời gian tập sự và suốt thời gian sau ...
Câu hỏi: Vào năm 2011 em có vào công ty AIRSECO để đăng ký đi Nhật xuất khẩu lao động. Nhưng có sự không rõ ràng về hợp đồng như sau:
Câu hỏi: Tôi muốn hỏi về việc lợi nhuận của công ty sau 1 năm. Tôi chỉ là một nhân viên bình thường tuy nhiên mỗi lần muốn đề xuất tăng lương với sếp thì luôn nhận được câu là công ty đang khó khăn, làm ăn không có lãi, mà thực tế tôi cũng không biết là 1 năm công ty lời lãi hay lỗ như thế nào? Vậy tôi có quyền hỏi hay công ty phải công bố ra cho nhân viên biết là 1 năm làm như vậy lời hay lỗ gì không?
Câu hỏi: Luật sư cho em hỏi: Theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP và Nghi định 19/2013/NĐ-CP thì giáo viên công tác tại vùng đặc biệt khó khăn nhưng chưa hưởng trợ cấp lần đầu, sau đó chuyển đến đơn vị khác cũng thuộc vùng đặc biệt khó khăn thì có được hưởng trợ cấp lần đầu 10 tháng lương tối thiểu chung không?
Câu hỏi: Em đang làm tại 1 công ty và em đang mang thai. Em muốn nghỉ để khám thai thì công ty nói là nghỉ khám thai vẫn phải trừ phép năm. Như vậy có đúng luật không? Xin cảm ơn!
Câu hỏi: Chào Luật sư! Công ty tôi có nói rằng, công ty vẫn làm việc vào ngày nghỉ Tết Nguyên Đán nhưng chỉ trả tăng ca bằng 200% chứ không phải 300% vì lý do là quy định đó chỉ áp dụng cho người hưởng lương ngày. Vậy công ty tôi nói thế có đúng không? Cám ơn luật sư.
Câu hỏi: Tôi đã hoạt động bên lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Tôi đang làm một đề án hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài . Vậy nội dung mà tôi cần lập trong đề án bao gồm những nội dung gì?
Câu hỏi: Chào Luật sư, tôi là giáo viên công tác tại trường trung học phổ thông từ năm 2003. Đến nay tôi được biết có phân hạng tương ứng với mã số giáo viên. Vậy việc phân hạng chức danh gồm mấy hạng, mức lương mỗi hạng thay đổi như thế nào? Xin cảm ơn!
Câu hỏi: Ngày 2/10/2015 tôi có ký hợp đồng lao động với một doanh nghiệp nước ngoài A làm công việc part time, trong đó có điều khoản hợp đồng quy định trong thời gian làm việc của công ty thì không được làm việc cho các tổ chức, cá nhân khác, nếu vi phạm sẽ bị phạt và buộc thôi việc. Tuy nhiên, hiện nay do công việc part-time đó không tốn nhiều thời gian, và tôi có kiếm được một công việc part-time tại công ty khác, cả 2 công việc của 2 công ty tôi có thể sắp xếp thời gian làm việc ổn thỏa. Việc cho tôi hỏi, liệu tôi có thể làm việc ở cả 2 công ty được không, điều khoản đó có hợp lý không ạ. Nếu có xảy ra tranh chấp, bên phía A có buộc tôi phải thôi việc được không do tôi ...
Câu hỏi: Em có hai cuốn sổ bảo hiểm đóng cách nhau mấy tháng. Một cuốn em đóng từ tháng 7/2011 và một cuốn em đóng từ tháng 3 năm 2012. Cả hai cuốn này đều chung một chứng minh nhân dân nhưng đóng tại 2 địa điểm khác nhau. Một cuốn em đóng tại thành phố Hồ Chí Minh, một cuốn em đóng tại Đồng Nai. Hiện tại em đã chốt hai cuốn sổ và mang về nhà. Gần đây em có đi làm lại và em làm một cuốn sổ nộp vào công ty. Vậy cho em hỏi cuốn còn lại có thể giải quyết như thế nào để lấy tiền bảo hiểm? Hay em cần làm thủ tục hủy bảo hiểm?