Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Tôi là người lao động đã đóng được 23 năm bảo hiểm xã hội, vào năm 2017 thì tôi sẽ đủ tuổi nghỉ hưu. Tuy nhiên tôi lại thấy mọi người trong công ty nói chuyện về việc từ ngày 1/1/2016 Luật bảo hiểm xã hội có hiệu lực thì có điều chỉnh về tỷ lệ áp dụng khi có số năm đóng bảo hiểm vượt quá 15 năm. Tôi đáng ra sẽ được hưởng cứ mỗi năm thêm tính 3%, nhưng luật mới lại chỉ có một mức là 2%. Vậy thì tôi sẽ mất quyền lợi rất nhiều. Cho tôi hỏi việc áp dụng như thế nào? Tôi có đọc luật và thấy rằng có thời điểm ghi là 1/1/2018 là áp dụng như thế nào cho đúng ? Tôi xin cảm ơn!
Câu hỏi: Hiện tôi chuẩn bị ra nước ngoài lao động theo con đường xuất khẩu lao động của công ty môi giới việc làm, khi ra nước ngoài lao động thì tôi phải tuân thủ những quy định pháp luật nào và được hưởng những quyền lợi gì?
Câu hỏi: Mẹ tôi có ba người con, hai anh tôi hy sinh trong kháng chiến chống Mỹ. Vậy mẹ tôi có đủ điều kiện trở thành Bà mẹ Việt Nam anh hùng không và mẹ tôi sẽ được hưởng chế độ gì?
Câu hỏi: Luật sư cho tôi hỏi quy định về sử dụng lao động trong hồ sơ mời thầu quy định như thế nào? Tôi xin cảm ơn!
Câu hỏi: Hiện tại tôi đang làm công nhân cho xưởng cơ khí ở huyện. Sự việc là tôi điều khiển phương tiện tham gia giao thông khi tan ca làm trên đường về nhà thì xảy ra tai nạn. Thanh niên điều khiển phương tiện đi ngược chiều với tôi và phóng xe với tốc độ nhanh, lái xe loạng choạng, lúc đấy cũng là tan ca chiều nên trời có hơi tối, tôi chỉ nhìn có xe lao tới nhưng không kịp tránh thì đã bị đâm. Thanh niên này lúc đó bị say rượu. Theo tôi được biết thì thanh niên đó gây tai nạn thiệt hại cho tôi thì chắc chắn tôi sẽ được nhận bồi thường, nhưng tôi băn khoăn không biết trường hợp của tôi có được hưởng bảo hiểm xã hội không, và nếu được thì tôi phải làm thủ tục như thế nào.Mong luật ...
Câu hỏi: Luật sư cho tôi hỏi là người lao động làm việc trong công ty chúng tôi làm không nhiệt tình và đã có nhiều lần vi phạm nhưng công ty chúng tôi không lập kỷ luật đối với người lao động này nên bây giờ chúng tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động thì có chấm dứt được không ạ, hợp đồng công ty chúng tôi ký với người lao động là hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Giờ chúng tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động có được không. Nếu trong trường hợp chúng tôi vẫn thực hiện nghĩa vụ báo trước như pháp luật quy định nhưng muốn người đó ngừng công việc ngay chúng tôi vẫn trả đủ lương và thời gian báo trước cho người đó. Vậy, công ty chúng tôi ...
Câu hỏi: Quyền tuyển dụng, bố trí, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động và thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của Tòa án nhân dân
Câu hỏi: Tôi là thương binh và có quyết định mất sức lao động. Theo tôi biết cả hai trường hợp này đều có trợ cấp theo quy định của pháp luật nhưng tôi chỉ được hưởng trợ cấp thương binh. Quyết định mất sức của tôi ghi nhận tôi bị mất sức 51%. Vậy xin hỏi Luật sư tôi có mất quyền lợi hay không?
Câu hỏi: Chào luật sư! Tôi chỉ ký kết với công ty làm một công việc nhất định đến khi nó kết thúc thì có được coi là hợp đồng lao động không?
Câu hỏi: Xin chào luật sư. Tôi có vấn đề sau nhờ luật sư tư vấn giúp tôi.Tôi làm cho một công ty xây dựng được hơn 6 tháng nhưng không ký hợp đồng lao động. Từ khi bắt đầu vào làm việc thì 3 tháng đầu tôi nhận được lương còn 3 tháng sau này công ty bắt đầu không trả lương cho nhân viên và công nhân với lý do làm ăn thua lỗ, không nhận được tiền từ công trình. Nay chúng tôi muốn đi kiện công ty đó được không và kiện ở đâu?Tôi xin chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Xin chào luật sư, Tôi đang làm việc tại một Công ty nhà nước đóng trên địa bàn TP. Uông Bí, tỉnh Quảng Ninh và hưởng mức lương hệ số 4,2 theo thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định. Công ty đã áp dụng mức lương 1.900.000 đồng nhân với hệ số 4,2 để tính lương cho tôi. Tôi được biết, theo Nghị định số 182/2013/NĐ-CP ngày 14/11/2013 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp thì, TP. Uông Bí thuộc vùng III, mức lương tối thiểu vùng là 2.100.000 đồng. Vậy tôi muốn hỏi công ty áp dụng trả lương cho bà như trên có đúng không? Tôi xin chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Anh / Chị có thể tư vấn giúp về trường hợp của tôi được không ạ. Doanh nghiệp nơi tôi làm việc có đóng bảo hiểm cho tôi từ năm 2009 đến hết năm 2014 sang giữa năm 2015 thì doanh nghiệp nơi tôi làm việc bị phá sản và giám đốc công ty đã bỏ trốn . Tôi muốn hỏi trong 5 năm làm việc tại doanh nghiệp và doanh nghiệp cũng đã đóng bảo hiểm cho tôi. Bây giờ tôi muốn lấy sổ bảo hiểm để đóng tiếp tại nơi làm việc mới thì tôi có thể lấy sổ được không ? nếu được thì lấy ở đâu ? và cần những thủ tục gì ? Tôi xin chân thành cảm ơn !
Câu hỏi: Kính chào luật sư! Đầu thư cháu xin thăm chúc sức khoẻ luật sư và gia đình hạnh phúc.Cháu xin luật sư tư vấn cho cháu về vấn đề sau: Cháu tên là đỗ văn gan, đang làm công nhân tại xí nghiệp than thuộc tư nhân từ tháng 2-2011 trong đó có đóng bảo hiểm được 3 năm và 2 năm không được tham gia bảo hiểm, vậy giờ cháu muốn nghỉ việc thì cần những thủ tục gì để được hưởng các quỳên lợi một cách tốt nhất. Chỗ cháu làm thì rất nhiều bất cập xí nghiệp chưa bao giờ thanh toán số ngày phép cho công nhân khi không nghỉ phép, chế độ trợ cấp ca 3 cũng bị cắt, ngày chủ nhật công nhân vẫn phải làm nhưng không được trả lương 200%, và thường xuyên chậm lương. Vậy cháu xin luật sư tư vấn ...
Câu hỏi: Cho em hỏi em nộp bảo hiểm xã hội cho công ty. Nhưng làm thế nào để em biết cty có nộp bảo hiểm xã hội cho em ?
Câu hỏi: Sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động. Thay đổi nội dung trong hợp đồng lao động bằng phụ lục lao động có được không?
Đang xem kết quả 5.026 đến 5.040 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691