Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Tôi sinh năm 1963, chuyển quân nhân chuyên nghiệp tháng 12 năm 2012, cấp bậc thiếu tá. Nhập ngũ tháng 3 năm 1983. hiện nay tôi 53 tuổi sang năm 54 tôi sẽ được nghỉ hưu và hiên nay nhà máy xí nghiệp có phổ biến là nếu nghỉ hưu sớm có thể viết đơn và lĩnh sổ ngay. Tôi muốn hỏi nếu tôi viết đơn nghỉ hưu như vậy và lĩnh sổ ngay thì có bị trừ chế độ tiêu chuẩn gì không?
Câu hỏi: Chào luật sư! Hiện nay ở Tổng công ty chúng tôi (NPC) có nhiều trường hợp làm việc nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm quy định tại Thông tư số 36/2112/TT-BLĐTB-XH của Bộ Lao động Thương binh – Xã hội ban hành bổ sung danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Xin hỏi: Thời gian làm nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được bổ sung theo Thông tư 36/2012/TT-BLĐTBXH thì được tính từ ngày Thông tư 36/2012/TT-BLĐTBXH có hiệu lực hay được tính cả thời gian làm nghề này trước đó? Thí dụ: Ông A làm nghề quản lý vận hành đường dây và trạm biến áp 35kV (trung áp) từ năm 1990 đến nay. Trước ngày Thông tư 36/2012/TT-BLĐTBXH có hiệu lực thì nghề ông A làm không được xếp trong danh mục nghề nguy hiểm…Vậy thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm của ông A ...
Câu hỏi: Chào luật sư! Em có câu hỏi muốn nhờ luật sư giải đáp thắc mắc. Em viết đơn xin thôi việc với lý do cá nhân và gửi lên Ban giám đốc công ty, Ban giám đốc đã ký vào đơn nghỉ của em. Trường hợp của em là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật (hợp đồng xác định thời hạn). Sáu ngày sau công ty báo cho em đến tham dự cuộc họp xử lý em vi phạm kỷ luật với lý do: tự ý nghỉ việc không lý do và không bàn giao công việc 30 ngày, sau đó là thông báo sa thải em. Em thắc mắc là em viết đơn thôi việc rồi mà lại bị tội nghỉ vô lý do? Mong luật sư giải đáp thắc mắc cho em. Em xin cảm ơn!
Câu hỏi: Em làm công tác Văn thư – Lưu trữ, cơ quan em là trường học không có kho lưu trữ chi lưu vào tủ, kệ…. Em có được hưởng chế độ phụ cấp độc hại không? Cách tính như thế nào? Cám ơn Luật sư.
Câu hỏi: Xin hỏi Luật Sư: công ty của tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do vợ làm giám đốc, chồng làm tài xế không hưởng lương nên chưa có hợp đồng lao động cũng như bảo hiểm xã hội, giờ muốn thuê thêm nhân viên thì ngoài việc làm hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên, tôi có phải làm hợp đồng cho chồng tôi và đóng bảo hiểm xã hội cho 2 vợ chồng tôi không ạ?
Câu hỏi: Ngày 01/06/2017 mình làm hợp đồng lao động cho người lao động. Ngày 01/10/2017 mình làm thêm Phụ lục hợp đồng điều chỉnh nội dung trong hợp đồng lao động. Ngày 01/11/2017 mình lại điều chỉnh nội dung trên Phụ lục của ngày 01/10/2017. Vậy cho mình hỏi khi làm thêm Phụ lục hợp đồng thứ hai mình căn cứ vào hợp đồng lao động đã ký ngày 01/06 hay phụ lục hợp đồng ký ngày 01/10. Xin chân thành cám ơn!
Câu hỏi: Tôi công tác tại xã có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn đến tháng 4/2017 là 17 năm. Nay xã nơi tôi công tác thoát khỏi xã có điều kiện kinh tế xã hội khó khăn. Vậy tôi có được hưởng chế độ chuyển vùng kinh tế đặc biệt khó khăn theo Điều 8 Nghị định 116/2010/NĐ-CP hay không?
Câu hỏi: Thưa luật sư cho tôi hỏi : tôi sinh năm 1988 trước đây nhiệm kỳ 2012 – 2017 tôi được bầu làm bí thư Đoàn thanh niên xã hưởng hệ số 1,75 (chưa có bằng cấp chuyên môn từ trung cấp trở lên) đến tháng 5/2015 được bầu lên Phó chủ tịch hội đồng nhân dân xã hưởng hệ số lương 1,95 thời điểm nâng lương đơt sau tính từ ngày 1/1/2012 ( được cử đi hoc đai hoc quản lý hành chinh) đến 5/2016 được bầu tái cử chức vụ Phó chủ tịch hội đồng nhân dân xã đến nay đã đến thời hạn nâng lương vậy cho tôi hỏi tôi sẽ được nâng lên bậc, mấy hưởng hệ số bao nhiêu và được hưởng thêm chế độ tái cử gi không. Xin chân thành cảm ơn?
Câu hỏi: Xin chào luật sư, em xin hỏi: + Em có ký hợp đồng lao động với Sở Lao động – TBXH tỉnh, bằng Cao đẳng chuyên ngành Quản trị kinh doanh vào tháng 5/2015. Khi đó hệ số lương của em là 2.1 và thử việc 6 tháng (hưởng 85% lương). Qua thời gian 6 tháng thử việc em có được ký hợp đồng lại với mức lương được hưởng là 100%. + Đầu năm 2017 em có nộp bằng đại học ngành Quản trị kinh doanh hệ từ xa cho cơ quan thì được ký hợp đồng lại với hệ số lương 2.34 và thử việc 12 tháng (hưởng 85%). Xin hỏi luật sư em phải thử việc thêm lần 2 cùng 01 công việc như vậy có đúng hay không? Và theo quy định nào. Em xin cảm ơn!
Câu hỏi: Tôi dạy học từ tháng 8/1993, đến tháng 9/1994 tôi có quyết đinh tuyển dụng viên chức, tháng 2/1995 đến tháng 2/1998 tôi thực hiện nghĩa vụ quân sự. Tháng 3/1998 đến nay tôi tiếp tục dạy học. Xin hỏi luật sư cách tính thâm niên nghề, thủ tục giấy tờ để hợp lệ? Xin cám ơn!
Câu hỏi: Chào luật sư! Em đang là sinh viên, hồi kì em có vô tình tìm thấy tuyển phục vụ bên Buzza pizza quận 7 trên Facebook, em đã nộp hồ sơ xin việc và đã đậu phỏng vấn, thì lúc vô tụi em có được trao đổi với anh quản lí thì anh bảo là thời gian thử việc của Partime với Fulltime là 2 tháng, với lại tháng lương đầu tiên của tụi em sẽ bị trừ 500k tiền đồng phục gồm tạp dề, áo, nón mỗi nhân viên được phát 2 bộ, về tiền tip 1 tháng tụi em được chia 1 lần, lương tháng nào tụi em trả tháng đó. Nhưng lúc em kí hợp đồng thì trên hợp đồng để 8 tháng trong hợp đồng có để là 2 tháng thử việc nằm trong 8 tháng thì công của tụi em là 14.400/h và tụi em được lãnh lương ...
Câu hỏi: Chào luật sư: Tôi muốn được luật sư tư vấn về tai nạn lao động: Chủ nhà thuê cậu tôi xây nhà nhưng không có giấy phép xây dựng, không có hợp đồng lao động, trong quá trình thi công xảy ra tai nan lao động sập dàn ráo khiến cậu tôi tử vong. Vậy chủ nhà có phải chịu trách nhiệm về sự việc này hay không, nếu có thì trách nhiệm như thế nào? Xin cảm ơn luật sư!
Câu hỏi: Em chào luật sư, em làm công nhân tại công ty được 6 tháng và đã đóng bảo hiểm được 5 tháng nhưng do công ty bắt em làm quá giờ nghỉ ăn 1 tiếng nhưng chưa được 40 phút đã phải làm, giải lao 10 phút nhưng chưa được 6 phút lại phải làm vì quá mệt mỏi nên em đã đơn phương chấm dứt hơp đồng (nghỉ ngang). Giờ công ty không chốt sổ BH và không trả sổ BH cho em ông còn đòi tiền mặt nữa? Em phải làm sao bây giờ?
Câu hỏi: Em làm nhân viên văn thư tại trường mẫu giáo, em chuẩn bị sinh vào giữa tháng 6 trùng với thời gian nghỉ hè. Nếu em nghỉ trúng hè vậy thì sau khi hết 6 tháng nghỉ hộ sản em có được nghỉ bù không? Mong luật sư cho em biết. Vì tìm hiểu trên mạng em thấy chế độ nghỉ dành cho giáo viên không cho nhân viên. Em xin cảm ơn nhiều!
Câu hỏi: Trường Tiểu học C có giáo viên A nghỉ hiệu trưởng cho giáo viên B dạy thay và chế độ lương sung quỹ theo luật sư đồng chí hiệu trưởng làm như thế đúng hay sai. Với sự việc đó cần giải quyết như thế nào! Cảm ơn luật sư!
Đang xem kết quả 4.996 đến 5.010 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691