Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Chào luật sư, tôi là doanh nghiệp tại huyện Sốp Cộp tỉnh Sơn La, huyện tôi chủ yếu toàn đồng bào dân tộc, tôi có mở công ty giống ngô trên đó và có nhiều lao động dân tộc. Xin cho tôi hỏi định mức lao động đối với người lao động dân tộc có khác gì đối với lao động bình thường không?
Câu hỏi: Xin thưa luật sư, tôi là bên công ty tài chính, có nhận thu hộ tiền bảo hiểm xã hội tự nguyện cho cơ quan bảo hiểm nhận thù lao. Tiền thu lao phát sinh đó tôi có phải kê khai và nộp thuế giá trị gia tăng không?
Câu hỏi: Chào Luật sư, tôi có một vấn đề cần được tư vấn như sau, tôi đã được cấp thẻ đánh giá viên kỹ năng nghề quốc gia. Ngày 22/8/2015 khi đi khảo nghiệm thực tế theo đoàn tôi có làm mất hồ sơ giấy tờ trong đó có thẻ đánh giá viên kỹ năng nghề. Vậy tôi có thể xin cấp lại hay không? Thủ tục xin cấp lại như thế nào? Mong
Câu hỏi: Chào Luật sư! Tôi có một số thắc mắc muốn nhờ Luật sư giải đáp như sau: Tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 01 năm với Công ty X kể từ ngày 15/11/2014. Đến ngày 16/10/2015, tôi làm đơn đề nghị được chấm dứt hợp đồng lao động kể từ ngày 16/11/2015 với lý do hợp đồng lao động hết hạn và không có nhu cầu ký tiếp hợp đồng. Ngày 30/10/2015, Giám đốc phê duyệt trên đơn đề nghị của tôi là đồng ý không ký tiếp hợp đồng và yêu cầu tôi hoàn trả lại số tiền thưởng đã chi giữa năm 2015 thì mới hoàn trả sổ bảo hiểm xã hội, với lý do số tiền thưởng này là chi trước cho cuối năm 2015. Do tôi chưa làm việc hết năm 2015 và kết quả làm việc trong những tháng trước đó (trong năm ...
Câu hỏi: Chị C là nhân viên công ty N theo hợp đồng không xác định thời hạn. Ngày 12/05/2015 chi đã có hành vi vi phạm kỷ luật gây thiệt hại nghiêm trọng đến tài sản của công ty. Công ty muốn chấm dứt quan hệ lao động với chị C phải làm như thế nào? Và phải tiến hành những thủ tục gì?
Câu hỏi: Doanh nghiệp tôi chỉ có 10 lao động, không thành lập công đoàn cơ sở. Công ty tôi đã hoạt động được gần 1 năm. Đến nay bên công ty tôi nhận được một thông báo về nộp đoàn phí 2% . Mức nộp này có đúng không? Doanh nghiệp tôi có phải nộp không?
Câu hỏi: Tôi là công nhân làm sửa chữa điện cho nhà máy xí măng làm đuợc 3 năm với hệ số lương là 2.31 nay chuyển vào trực trạm biến áp 110 kV với hệ số lương 2.05 thì tôi có đuợc công ty bồi thường hay không?
Câu hỏi: Em xin có câu hỏi nhờ tư vấn ạ. Em có tìm hiểu trong Bộ luật Lao động có quy định giữ văn bằng gốc là không đúng, tuy nhiên quy định chưa chi tiết nên em chưa chắc chắn. Trường hợp của em, Công ty tuyển dụng và cử đi đào tạo nghề, có cam kết làm việc 5 năm sau khi được đào tạo nghề, vậy công ty có quyền được giữ bằng nghề gốc trong suốt thời gian cam kết làm việc là 5 năm không? Sau thời gian cam kết dù có chấm dứt Hợp đồng hay làm tiếp thì công ty có bắt buộc phải trả bằng nghề không ạ? Hay công ty không có quyền giữ bằng nghề gốc kể cả trong thời gian đang làm việc theo cam kết 5 năm? Vậy công ty có thể giữ bằng gốc trong trường hợp ...
Câu hỏi: Xin chào luật sư tên tôi là Việt sinh ngày 7 tháng 3 năm 1964 tôi còn đủ tuổi về hưu trước để hưởng trợ cấp của nhà nước nữa hay không? Vì sức khỏe của tôi không tốt lắm, tôi bị bệnh tim hơn chục năm rồi từ năm 2014 đến nay tôi thường xuyên phải đi nằm viện mỗi năm hai lần. Tôi làm việc hành chính trong cơ quan nhà nước từ tháng 5 năm 1990. Vậy luật sư tư vấn giúp. Xin chân thành cám ơn.
Câu hỏi: Em là kế toán trường học chuẩn bị nghỉ thai sản. Nhà trường yêu cầu em mang hồ sơ kế toán về làm tại nhà. Người ký thay em đi giao dịch ở kho bạc là thư viện, trả lương theo hợp đồng khoán. Như vậy thư viện tính theo lương làm thêm giờ cho em có đúng với quy định của pháp luật hay không?
Câu hỏi: Em có kí hợp đồng với một Công ty 6 tháng đi làm giàn khoan ở nước ngoài đi 35 ngày về nghỉ 35 ngày, lương nghỉ ở nhà 35%. em chỉ mới đi được 35 ngày là về. Công ty không kí hợp đồng với em nữa đồng thời không trả tiền việc cho em luôn, vậy em phải làm sao trong trường hợp này ạ?mong luật sư giúp em trường hợp này ạ.
Câu hỏi: Chào luật sư! Tôi trúng tuyển công chức tháng 10/2014, thời gian tập sự là 12 tháng (10/2014-10/2015). Trong thời gian tập sự tôi có nghỉ sinh con từ tháng 01/2015 đến hết tháng 4/2015, tháng 5 và tháng 6 tôi làm theo chế độ hợp đồng. Quyết định hết thời gian tập sự và công nhận chính thức của tôi là từ tháng 4/2016. Vậy có đúng không? 2 tháng làm hợp đồng của tôi không được tính vào thời gian tập sự là đúng hay sai?
Câu hỏi: Xin hỏi luật sư về việc sau. Tôi làm nhân viên bảo vệ theo hợp đồng 68 tại trường trung học cơ sở. Trường có 2 bảo vệ. Hiệu trưởng bắt chúng tôi trực cả 2 người vào buổi ngày va luân phiên nhau trực buổi tối kể cả thứ 7 và chủ nhật và những ngày lễ, không dược nghỉ ngày nào hết. Mà tiền lương thì không được tính thêm cũng không được nhận tiền thưởng khi trực vào các ngày lễ. Cho tôi hỏi hiệu trưởng làm như vậy có đúng không. Và xin luật sư cho tôi biết phải làm gì?
Câu hỏi: Tôi có HĐ lao động làm việc tại nước ngoài trong 6 tháng và có thể được phép về VN thăm gia đình vài lần trong khoảng thời gian này. Xin cho hỏi tôi có bị tính thuế thu nhập cá nhân hay các loại thuế khác trên lãnh thổ VN không? Cám ơn luật sư. ?
Câu hỏi: Tôi là Hoàng Văn Chân thường trú tại Thiệu Công, Thiệu Hóa, Thanh Hóa. Bố tôi là Hoàng Trung Chính, sinh năm 1960, thường trú tại Thiệu Công, Thiệu Hóa, Thanh Hóa. Ngày 08/8/1980 bố tôi lên đường nhập ngũ, chiến đấu với quân Trung Quốc bảo vệ biên giới phía bắc tại tỉnh Lạng Sơn. Đến hết tháng 01 năm 1984 bố tôi xuất ngũ về quê hương (thời gian 3 năm 6 tháng ghi trong quyết định). Bố tôi còn giữ được quyết định gốc nhưng chưa được hưởng bất kỳ chế độ trợ cấp nào. Đến năm 2007 bố tôi làm việc tại doanh nghiệp tư nhân là Công ty dịch vụ Bảo vệ – vệ sỹ Long Hải và được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đầy đủ cho đến nay. Theo Khoản 8 Điều 2 Nghị định 153/2013/NĐ-CP ngày 08/11/2013 Sửa đổi, bổ sung một số điều ...
Đang xem kết quả 4.711 đến 4.725 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691