Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Tôi là thương binh và có quyết định mất sức. Cả 2 đều có trợ cấp nhưng tôi chỉ có hưởng 1 trợ cấp thương binh. Như vậy có đúng không và tại sao tôi chỉ nhận được trợ cấp như vậy? Tôi có quyết định mất sức 51% nhưng không được hưởng, vậy chính sách giải quyết cho nghị quyết 62 chiến trường K tôi cũng không được hưởng. Vậy tôi mất quyền lợi đúng hay không?
Câu hỏi: Kính chào quý công ty. Công ty em có ký hợp đồng 12 tháng, yêu cầu nhân viên cam kết làm việc tối thiểu 2 năm (mỗi năm ký lại hợp đồng 12 tháng mới) và giữ bằng tốt nghiệp đại học chính thức. Nếu chấm dứt hợp đồng trước 2 năm phải bồi thường 11.330.000 đồng. Nay em vừa khám sức khoẻ thì phát hiện bệnh viêm amidan đã chuyển sang bệnh viêm xoang cấp và bác sỹ yêu cầu mổ amidan gấp vì nó quá to. Công việc là dạy học suốt 4 giờ/1 ngày, môi trường làm việc ồn ào nên phải nói nhiều và nói rất to vì vậy ảnh hưởng rất nhiều đến amidan. Bệnh amidan của em không cho phép em có thể duy trì hợp đồng này nữa vì bác sỹ bảo để lâu nguy hiểm. Bên cạnh đó, lúc ký hợp ...
Câu hỏi: Cho mình hỏi mình là giáo viên dạy trong trường Quân đội, vậy mình có được hưởng: Chế độ phụ cấp ưu đãi dành cho giáo viên tực tiếp giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập (hay còn gọi là phụ cấp đứng lớp) được quy định tại Quyết định 244/2005/QĐ-TTg ngày 06/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập và tại Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC ngày 23/01/2006 của Bộ Giáo dục và đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn Quyết định 244/2005/QĐ-TTg không? Xin cảm ơn.
Câu hỏi: Cho em hỏi em đang công tác tại bệnh viện tuyến huyện công tác cũng gần 9 năm rồi nay vì công việc gia đình nên em có làm đơn xin nghỉ việc đã thông báo 45 ngày mà lãnh đạo bệnh viện không đồng ý cho em nghỉ có đúng không? Còn khai trừ em ra khỏi Đảng. Thưa luật sư như vậy có đúng không? (Em là cán bộ biên chế học Bác sĩ mới ra trường – hợp đồng làm việc không xác định thời hạn)?
Câu hỏi: Kính gửi Luật sư: Em có một vấn đề xin
Câu hỏi: Cho em hỏi các lỗi này với: 1. Không có hợp đồng lao động đối với người làm trong cơ sở kinh doanh khách sạn thì có bị xử phạt hay không? Và nếu phạt thì quy định điểm, khoản nào trong Thông tư, Nghị định, Luật nào? 2. Lỗi sử dụng người không đủ tiêu chuẩn vào làm việc trong cơ sở kinh doanh khách sạn như sử dụng người dưới 18 tuổi thì phạt theo Điểm, Khoản nào và ở trong Thông tư, Nghị định, Luật nào? Em xin cảm ơn và nhờ các anh, chị tư vấn giúp em.
Câu hỏi: Kính gửi Văn phòng Luật sư Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Tôi có 1 câu hỏi mong
Câu hỏi: Tôi là một giáo viên sau 3 năm giảng dạy, nay xin chuyển công tác theo gia đình. Nhưng hiệu trưởng không đồng ý và tự đưa ra tiêu chí: Là giáo viên giỏi, đang bồi dưỡng đội tuyển học sinh giỏi đ/c phải phục vụ nhà trường thêm 2 năm nữa. Như vậy quyết định của hiệu trưởng là đúng hay sai? Luật sư giải đáp giúp tôi. Cảm ơn luật sư!
Câu hỏi: Tôi là công chức. ngày 1/7/2014 tôi được nâng bậc lương thường xuyên lên bậc 2 hệ số 2,67. Đến ngày 8/6/2016 tôi bị kỷ luật hạ bậc lương, thời gian là 12 tháng đến ngày 8/6/2017 tôi chấp hành xong thời gian kỷ luật. Vậy thì đến thời điểm nào tôi được hưởng lại bậc 2 hệ số 2,67 (mức cũ).
Câu hỏi: Thưa luật sư tôi có vấn đề cần được tư vấn tôi hết hợp đồng ngày 01/06/2017 tới thời điểm hiện tại là ngày 09/06/2017 tôi chưa ký lại hợp đồng ,tôi muốn nghỉ việc liền thì có vi phạm luật lao động không? Hỏi nhân sự công ty tôi thì được nói là phải bàn giao đúng 30 ngày mới được nghỉ, tôi muốn nghỉ luôn phải làm sao?
Câu hỏi: Sếp bên mình cho tiền công thời vụ 1 ngày là 130.000đồng, vậy tính ra là 3.380.000đồng/tháng, so với mức tối thiểu 3.745.000 đồng là thấp hơn có được không? Nếu không được cho mình hướng giải quyết vầ ghi rõ trong điều luật nào?
Câu hỏi: Em có làm việc cho 1 công ty, khi kí hợp đồng thử việc lao động thì có mức lương cơ bản và phụ cấp trong 1 tháng và không áp đặt doanh số. Nhưng khi làm khoảng được 20 ngày thì công ty nói là phải đủ doanh số của công ty đưa ra mới có lương cơ bản, nếu không đủ thì chỉ được lãnh theo % doanh số đạt được trong 1 tháng. Em kính mong luật sư tư vấn cho là công ty như vậy là có vi phạm hợp đồng lao động không và cách nào để em nhận được lương cơ bản và phụ cấp. Em xin chân thành cảm ơn.
Câu hỏi: Tôi xin hỏi luật sư: hiện nay tôi đã xây dựng thang bảng lương và gửi sang cho phòng lao động thường binh xã hội, tôi nghe nói sắp tới nhà nước sẽ thay đổi mức lương tối thiểu vùng thì có phải nộp lại không?
Câu hỏi: Nhờ văn phòng luật sư tư vấn về đền bù bảo hiểm xã hội do tai nạn lao động. Em làm công nhân bị tai nạn lao động hội đồng giám định thương tật suy giảm 15% lỗi do người sử dụng lao động. Vậy em sẽ nhận được tiền đền bù của bảo hiểm xã hội trả 1 lần và trả theo số năm đóng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu tiền. Em ở vùng 1 ở thành phố Hồ Chí Minh. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 7/2012 đến ngày 1/2/2015 thì bị tai nạn lao động. Lương đóng bảo hiểm trước 1 tháng khi bị tai nạn là 3 triệu 600. Xin quý văn phòng luật sư trả lời giúp cho em được rõ. Em xin chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Kính thưa Luật sư hiện nay cháu có vấn đề nhờ cô chú giải đáp giúp cháu. Do gia đình cháu gặp khó khăn, nên cháu xin nghỉ học đi làm hiện nay cháu mới 17 tuổi. Cháu xin vào làm bảo trì máy móc nhưng người ta nói cháu không đủ tuổi để làm. Vậy xin hỏi, những ngành nghề nào mà những người chưa thành niên bị cấm thực hiện. Cảm ơn cô chú.
Đang xem kết quả 4.666 đến 4.680 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691