Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Chào luật sư! Tôi có một vấn đề muốn nhờ luật sư tư vấn giúp tôi như sau: Tháng 7/2014, tôi có phỏng vấn tại công ty A. Sau đó công ty nhận tôi (không có hợp đồng) và cho tôi đi đào tạo một lớp tiếng Nhật thời gian là 3 tháng. Công ty yêu cầu tôi viết cam kết sau khóa đào tạo 3 tháng này tôi sẽ làm việc tại công ty ở vị trí mà công ty bố trí (không ghi thời gian phải làm việc tại công ty sau đào tạo là bao lâu và phí bồi thường là bao nhiêu). Tuy nhiên, sau khóa đào tạo công ty không bố trí công việc cho tôi mà cho đi học tiếp 3 tháng nữa (không ký cam kết). Trong thời gian này, tôi có làm part-time tư vấn viên tại công ty A 10 ngày. Sau khi kết thúc 3 tháng khóa học thứ 2, khoảng nửa tháng ...
Câu hỏi: Tôi đã làm ở một công ty được 15 năm vậy mong luật sư cho tôi biết tôi có được hưởng chế độ gì hơn so với người lao động bình thường không?
Câu hỏi: Có thể gửi đơn kiện ra Tòa án cấp quận, huyện nơi có trụ sở chính của công ty bạn mà không cần qua thủ tục hòa giải.
Câu hỏi: Chào luật sư. Cho tôi hỏi về việc sa thải người lao động. Tôi là người quản lý lao động, nội quy công ty tôi có quy định nếu bị xử lý kỷ luật 3 lần trở lên đối với một người vi phạm nội quy công ty thì sẽ bị sa thải. Tuy nhiên, vấn đề là nhân viên của công ty tôi thì thường xuyên đi muộn, trễ giờ làm và đã 3 lần tôi có kỷ luật theo nội quy công ty và có trừ vào tiền lương chính của người lao động đó, nhưng lại không có làm biên bản kỷ luật mà chỉ gửi mail cho họ. Tôi chỉ gửi qua mail, đến nay là đã có 4 lần vi phạm, nhưng lần thứ 4 này thì tôi chưa có kỷ luật gì mà tôi định sa thải nhân viên đó. Vậy nếu tôi quyết ...
Câu hỏi: Luật sư cho tôi hỏi: Vợ tôi đang làm hồ sơ để đi làm việc ở nước ngoài. Theo tôi biết thì ngoài những quyền lợi mà người lao động được hưởng ra thì vợ tôi cũng phải có nghĩa vụ đối với cơ quan nơi vợ tôi làm việc đúng không ạ? Mong luật sư tư vấn!
Câu hỏi: Công ty tôi có thuê một số lao động vào làm việc, vậy cho tôi hỏi về việc đóng bảo hiểm xã hội như thế nào. Tôi ký hợp đồng 3 tháng có phải đóng bảo hiểm cho người lao động hay không, thời gian thử việc tối đa là hai tháng theo luật định vậy nội quy tôi quy định 3 tháng có được không, nếu mà tôi không muốn nộp bảo hiểm cho người lao động thì tôi nên ký hợp đồng như thế nào và liệu tôi có ký được không? Xin cảm ơn !
Câu hỏi: Tôi làm việc tại trong một doanh nghiệp đến nay đã được 12 năm. Theo quy định của Bộ Luật lao động thì tôi được nghỉ bao nhiêu ngày phép?
Câu hỏi: Tôi là công nhân kỹ thuật nhà máy điện tử ở Bắc Ninh công việc của tôi trong hợp đồng là giám sát kiểm tra linh kiện điện tử, tôi có kí hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty nhưng hiện nay tôi bị công ty phân công, công việc đó là đóng gói linh kiện điện tử và tôi thấy công việc không phù hợp với năng lực bản thân nên tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi có đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được không và khi chấm dứt tôi phải thông báo với công ty trước bao nhiêu ngày? Tôi xin cảm ơn.
Câu hỏi: Bố em có tham gia xây dựng công trình cho một Công ty xây dựng nhưng không kí hợp đồng lao động. Nay Công ty không chịu trả tiền công cho bố em. Liệu có đòi được phần tiền này không?
Câu hỏi: Hiện là giáo viên đơn vị giáo dục công lập tự đảm bảo một phần kinh phí hoạt động thường xuyên. Vậy, luật sư cho tôi hỏi về chế độ trả lương dạy thêm giờ cho giáo viên quy định như thế nào?
Câu hỏi: Tôi được biết từ năm 2016 nếu tôi đang ở huyện A đăng ký thẻ bảo hiểm ở trạm xã huyện A mà sang làm việc ở Huyện B cùng một tỉnh thì vẫn được hưởng bảo hiểm y tế bình thường mà không bị trừ đi phần trăm hưởng khi đi khám đúng tuyến có đúng không? Mong luật sư làm rõ để chúng tôi bảo vệ được quyền lợi của mình.
Câu hỏi: Ở mẫu đề xuất về kỹ thuật có biểu Mẫu số 08 : Lý lịch chuyên gia tư vấn. Tại phần ghi chú của Mẫu số 08: bên mời thầu ngoài 2 phần ghi chú theo mẫu ra, bên mời thầu còn thêm phần ghi chú nữa là: Nhà thầu phải gửi kèm theo bản chụp chứng chỉ đào tạo an toàn lao động vệ sinh lao môi trường; chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn khác; Sổ bảo hiểm hoặc xác nhận của bảo hiểm địa phương để chứng minh tính cơ hữu của chuyên gia (có thể thay bằng bản chụp quyết định bổ nhiệm đối với cán bộ quản lý, ban điều hành công ty đối với chức danhh chỉ huy trưởng công trình. Cho em hỏi là bên mời thầu làm như vậy có được không ạ? Cảm ơn anh (chị) rất nhiều.
Câu hỏi: Xin chào Công ty, xin Công ty tư vấn giúp tôi một tình huống như sau: Hiện tại, Công ty tôi đang muốn thực hiện việc điều chuyển người lao động sang cho một công ty khác. Vậy tôi muốn hỏi: – Công ty tôi có được phép thực hiện việc điều chuyển này không? – Có trường hợp nào mà lao động có thể chuyển sang cho chủ lao động mới mà công ty tôi không phải thực hiện việc thanh toán chấm dứt hợp đồng lao động cho người lao động đó không? (Trong trường hợp vẫn đảm bảo đầy đủ các nội dung như trong bản hợp đồng với công ty tôi như về nội dung công việc, tiền lương, chế độ,..). Cảm ơn sự tư vấn của công ty. Mong sớm nhận được sự phản hồi từ Công ty!
Câu hỏi: Kính thưa Luật sư. Tôi là Đạt giáo viên công tác tại tỉnh Điện Biên. Tôi có một vấn đề xin được
Câu hỏi: Chào luật sư, Tôi hiện đang làm trong một công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu, tôi năm nay 56 tuổi, tôi đóng bảo hiểm đã được 24 năm. Mới gần đây tôi nhận thông báo chấm dứt hợp đồng lao động của bên công ty tôi do dôi dư lao động. Vậy tôi có bị trừ tiền bảo hiểm không? Mức tiền hưởng bảo hiểm của tôi là bao nhiêu phần trăm? Vì tôi chưa 60 tuổi, chưa đến tuổi nghỉ hưu.
Đang xem kết quả 4.801 đến 4.815 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691