Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Lúc mình về nước 5 tháng trước thì mình phải tự mua vé may bay hết 10 triệu. Trong khi đó hợp đồng bên mình có ghi rõ đài thọ vé may bay đợt đi và về . Mình có gọi cho công ty rất nhiều lần để hỏi lấy lại số tiền, nhưng công ty lại chậm trễ trong việc thanh toán. Rất mong VP giúp đỡ.
Câu hỏi: Hiện tại tôi đang làm công nhân lái xe cho công ty điện Phú Thọ. Nhờ luật sư tư vấn về vấn đề hợp đồng lao động. Nội dung như sau: trong hợp đồng tuyển dụng vào công ty tôi được tuyển vào vị trí lái xe, đến nay điện lực sáp nhập hai đơn vị vào làm một thì có hai lái xe nên công việc ít đi nên đơn vị được giao nhiệm vụ tôi làm những công việc không có chuyên môn liên quan đến pháp lý và tính mạng con người ( ví dụ như làm hoàn thiện hợp đồng mua bán sử dụng điện với khách hàng, ghi chỉ số công tơ, thu tiền điện khách hàng, và nhận những hóa đơn chứng từ của khách hàng) tất cả những công việc đó tôi đều không có chuyên môn nghiệp vụ hay huấn luyện đào ...
Câu hỏi: tôi nhập ngũ tháng 3 năm 1988 bảo vệ tổ quốc phái bắc (đồn 13 thuộc huyện hải ninh, tỉnh quảng ninh) đến tháng 12 năm 1989 xuất ngũ về dịa phương; đến tháng 4 năm 1999 tham gia công tác hiện là tưởng công an xã. Xin hỏi trường hợp của tôi có được dồn đóng bảo hiểm xã hội không theo quyết định số 62 ? hay chỉ được chi trả trợ cấp một lần ? tôi đang băn khoăn nhờ quý quan giúp tôi giải đáp? nếu được thì văn bản nào hướng dẫn ??
Câu hỏi: Xin chào luật sư. Luật sư cho tôi hỏi: tôi được sở Nội vụ biên chế năm 2004 xếp ngạch Giáo viên Trung học, mã ngạch 15113. T1. 2005 phòng Nội vụ quyết định tôi về giảng dạy ở trường Thcs. Đến T1. 2008 do phòng giáo dục không chủ trương dạy Tiếng Pháp nữa nên phòng Nội vụ quyết định chuyển tôi sang làm Thư viện- thủ quỹ ở 1 trường tiểu học( mặc dù tôi hoàn toàn không có chuyên môn và bằng cấp về thủ quỹ – thư viện). Vậy xin hỏi luật sư phòng Nội vụ quyết định chuyển tôi như vậy có đúng không. Từ khi về trường tiểu học đến nay hiệu trưởng phân công tôi làm thủ quỹ – thư viện, thiết bị, thư kí hội đồng; khi các giáo viên khác ốm hoặc có việc đột xuất tôi phải lên lớp thay. ...
Câu hỏi: Ngày 18/9/2007, ông Tài vào làm tại một công ty Gò Vấp. Đến nay có thời gian làm việc hơn 2 năm và có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng (ký kết theo từng năm), từ ngày 18/9/2007 đến ngày 17/10/2009. Ngày 19/11/2009 ông Tài đang làm việc bình thường tại bộ phận của mình thì đại diện phòng tổ chức nhân sự gọi lên làm việc và đưa ông quyết định thôi việc với lý do hết hạn hợp đồng. Hỏi: Công ty cho ông Tài nghỉ việc đúng hay sai? Công ty hẹn để giải quyết chế độ cho ông vào ngày 15/1/2010 như vậy có đúng với quy định của pháp luật lao động không?
Câu hỏi: Chào Luật sư! Hiện nay tôi đã 64 tuổi, tôi nghỉ việc từ tháng 6 năm 2015 có thời gian công tác là 19 năm 6 tháng, đến tháng 3 năm 2016 tôi đã đóng bảo hiểm tự nguyện một lần cho 6 tháng để đủ 20 năm công tác, như vậy tôi có được thực hiện chế độ nghỉ hưu theo Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH không? Thời gian chốt sổ để hưởng lương hưu là thời điểm nào? Cảm ơn Luật sư.
Câu hỏi: Xin chào luật sư, tôi sinh ngày 04/5/1965 tham gia công tác 1/9/1989 đến nay có 26 năm thâm niên nghề, bậc lương hiện hưởng 4,32 từ ngày 1/8/2015. Tôi muốn nghỉ hưu theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP vào tháng 12/2017 này. Tôi xin hỏi luật sư nếu tôi được nghỉ theo nguyện vọng thì mỗi tháng lương hưu của tôi thực lĩnh là bao nhiêu và số tiền tôi được nhà nước hỗ trợ là bao nhiêu? Theo luật sư tôi có nên về hưu trước 2018 không? Nếu tôi về sau 2018 thì có gì khó khăn không. Rất mong được luật sư tư vấn và giải đáp cho tôi hiểu , xin chân thành cảm ơn, mong nhận được câu trả lời của luật sư sớm nhất.
Câu hỏi: Tôi là nhân viên bộ phận kinh doanh của 1 công ty, ký hợp đồng lao động có thời hạn từ 1/1/2015 đến 31/12/2015 với mức lương 8 triệu VNĐ/tháng. Tháng 11/2015, công ty khác đã mua lại công ty tôi và đổi tên công ty. Do đã có bộ phận kinh doanh nên công ty này không có nhu cầu tiếp tục sử dụng lao động bộ phận kinh doanh công ty tôi nữa. Ngày 10/12/2015, công ty này có thông báo về việc giải thể bộ phận kinh doanh công ty tôi từ ngày 15/12/2015. Xin hỏi quyền lợi của tôi được giải quyết như thế nào?
Câu hỏi: Kính gửi: Văn phòng Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Tên tôi: Lê Văn Chuyên, đang công tác tại bảo hiểm xã hội huyện Hướng Hóa – tỉnh Quảng Trị Câu hỏi như sau: Tôi hiện đang hưởng lương ngạch cán sự bậc 12/12 hệ số 4.06 ( thời gian hưởng từ 1/1/2005 đên năm 2014 tôi hưởng 14% phụ cấp thâm niên vượt khung). Tháng 3 năm 2011 tôi đã tốt nghiệp đại học và đến năm 2015 đi thi chuyển ngạch từ cán sự lên chuyên viên đến tháng 10/2015 cấp có thẩm quyền Quyết định chuyển sang ngạch lương chuyên viên được tính từ 1/01/2015 (đã có Quyết định chuyển ngạch từ cán sự lên chuyên viên và xếp bậc 8 ngạch chuyên viên 4,65 và thời gian nâng lương lần sau kể từ ngày 01/10/2015). Vậy tôi hỏi xếp như vậy và thời gian nâng lương ...
Câu hỏi: Xin chào luật sư. Mong luật sư giúp em trả lời câu hỏi này. Em làm quản lý cho công ty mới thành lập công ty TNHH PT – TM. Công ty ký hợp đồng thử việc với em 2 tháng từ ngày 9/8/2016 đến ngày 10/10/2016. Sau đó công ty ký hợp đồng 12 tháng với em. Nhưng lương thử việc của em 2 tháng đầu là 8.000.000 đồng. Khi ký hợp đồng chính thức 12 tháng thì lương 9.000.000 đồng. Nhưng hợp đồng 12 tháng để mức lương 3.920.000 đồng. Nhưng lương em vẩn nhận 9.000.000 như đã thỏa thuận ban đầu. Cho đến 18/11/2016 thì công ty thông báo cắt giảm lao động do không đủ quỹ lương để trả. Công ty thông báo cho em biết chỉ 12 ngày, đến ngày 30/11/2016 em đã nhận được quyết định trên. Trong quá trình em làm việc không sai phạm gì hết chấp hành tốt công việc. ...
Câu hỏi: Xin chào luật sư, ba tôi năm nay 50 tuổi (sinh năm 1966) đã tham gia bảo hiểm xã hội được 21 năm. Trên công ty ba tôi đang làm phổ biến phải tham gia bảo hiểm xã hội đủ 25 năm thì mới có thể nhận lương hưu. Tôi không biết số năm cần tham gia bảo hiểm xã hội là bao nhiêu để được nhận lương hưu? Nay nếu ba tôi nghỉ việc thì có được nhận lương hưu mỗi tháng hay không hay phải phải đóng bảo hiểm xã hội cho đủ 25 năm thì mới được. Và thời điểm này (21 năm) nghỉ thì nhận được bao nhiêu tiền từ bảo hiểm xã hội cho 21 năm tham gia. Chân thành cảm ơn luật sư!
Câu hỏi: Kính gửi quý cơ quan! Tôi có một số vấn đề còn thắc mắc, chưa sáng tỏ cần được sự giải đáp như sau: Đơn vị tôi công tác do UBND thị xã thành lập, là đơn vị hành chính sự nghiệp trực thuộc UBND thị xã. Chức năng, nhiệm vụ được UBND thị xã giao gồm: Quản lý, vận hành Nhà máy xử lý rác thải, các dịch vụ đô thị như: quét, thu gom, vận chuyển rác đường phố; chăm sóc cây xanh, thảm cỏ, duy trì cây trang trí, cây đường viền; điện chiếu sáng; thu gom, vận chuyển và xử lý rác thải sinh hoạt trong dân cư; quản lý nghĩa trang nhân dân. Dự toán được UBND thị xã thẩm định phê duyệt gồm: 01 dự toán thu gom, vận chuyển và xử lý rác thải sinh hoạt; 02 dự toán duy trì chăm sóc ...
Câu hỏi: Tôi đang mang thai và ký hợp đồng thử việc 2 tháng tại công ty. Tuy nhiên, khi thực hiện thử việc được 1 tháng, Tôi phải nghỉ sinh con. Cho tôi được hỏi là: Hợp đồng thử việc của tôi có thể hoãn và sau khi sinh tôi tiếp tục thực hiện 1 tháng thử việc còn lại của hợp đồng không? Tôi được hưởng những chế độ gì về thai sản khi sinh con trong thời gian đang thử việc? Hợp đồng lao động thử việc của tôi được thỏa thuận qua email và điện thoại thì có được xem là hợp đồng lao động không?
Câu hỏi: Xin chào quý luật, em làm phụ trách về lao động tiền lương của Công ty. Công ty e có trên 100 công nhân nhưng có địa điểm làm việc tại các tổ, đội khác nhau do vậy việc tổng hợp chốt công trong tháng cần rất nhiều thời gian. Thời gian chấm công hưởng lương theo quy định bên em là từ ngày 01 đầu tháng đến ngày 30 or 31 cuối tháng. Nhưng các tổ chuyển số liệu chốt công về thường phải gần đến ngày 20 của tháng kế tiếp mới hoàn tất. Vậy nên nếu Công ty em trả lương cho người lao động vào vào ngày 20 hoặc 24 của tháng kế tiếp có được không? (ví dụ kỳ lương tháng 10 sẽ trả lương vào ngày 20 hoặc 24 của tháng 11). Mong quý luật tư vấn giúp em, em xin chân thành cảm ...
Câu hỏi: Kính thưa Luật sư. Tôi là Phạm Minh H ở Bình Thuận là công nhân cơ khí và có quá trình công tác là 20 năm 02 tháng (01/1972 – 02/1992) đã thôi việc; nhưng chưa được giải quyết chế độ. Đến nay tôi đã quá tuổi để được nghỉ hưu (65 tuổi). Xin hỏi: Quãng thời gian công tác của tôi từ 1972 đến 1992 có được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm để hưởng chế độ hưu trí hay không? Tôi phải làm gì để được giải quyết chế độ hưu trí. Rất mong nhận được sự tư vấn của Luật sư. Trân trọng cảm ơn!
Đang xem kết quả 4.861 đến 4.875 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691