Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Tôi chuyển CNVQP từ năm 2002 đến 12/2013 tôi chuyển QNCN hiện đang làm cho một doanh nghiệp Quân đội. Vậy sau khi tôi nghỉ hưu có được tính thâm niên thời gian là CNVQP không? xin cảm ơn luật sư?
Câu hỏi: Chào luật sư: sau khi nghiên cứu lại toàn bộ hồ sơ của bố tôi, tôi nhận thấy việc cắt lương hưu của bố tôi có vấn đề giờ tôi đã hỏi lại, phòng lao động huyện và Bảo hiểm huyện vẫn chưa thấy trả lời tôi, theo luật sư thì tôi nên làm thế nào? tôi tóm tắt vụ việc của bố như sau: sau khi trao đổi luật sư trên. bố tôi tòa án đã xử vắng mặt năm 2006, với tội danh tàng trữ và sử dụng thuốc phiện, 48 tháng tù, nhưng bố tôi bị ốm vẫn chưa đi chấp hành án phạt tù vì hõan lại, sau khi biết xử trên bố tôi bỏ đi hiện giờ được biết bố đang sinh sống tại Tỉnh bắc lào. Theo luật sư thì bố tôi có được hưởng lương từ tháng 5/1999-2006 không, hiện giờ tôi băn khoăn 2 việc ...
Câu hỏi: Tôi đang là Trưởng phòng (từ 4/2013) tại một công ty TNHH MTV Chủ sở hữu là Nhà nước, hiện nay đang hưởng phụ cấp trách nhiệm là 0,4 (công ty hạng II). Sắp tới, do yêu cầu công việc, Giám đốc công ty sẽ điều chuyển tôi làm trợ lý giám đốc. Xin hỏi: giữ nguyên pc tn 0,4 có được không? và chế độ lương hưu (từ 2019) có tính hệ số này không? xin cảm ơn Luật sư!?
Câu hỏi: Xin chào luật sư. Cho tôi được hỏi. Trong hợp đồng lao động nữ, bên sử dụng người lao động có quy định không được mang thai trong thời gian hợp đồng lao động thì có đúng theo quy định hay không? Khi hợp đồng lao động còn thời hạn nhưng cán bộ nhân sự của bên sử dụng lao động tạo áp lực cho lao động nữ đang mang thai và bảo viết đơn xin thôi việc vì đã sai quy định thai sản trong hợp đồng là đúng hay sai? Hợp đồng đến tháng 9 là hết thời hạn. Nhưng tháng 12 lao động nữ mới sinh con và trong thời hạn trước tháng12 lao động nữ vẫn hoàn thành chỉ tiêu công việc, nhưng bên sử dụng người lao động không ký hợp đồng nữa vì đã vi phạm thai sản trong hợp đồng vậy có được ...
Câu hỏi: Xin chào Luật Sư! Hiện vợ tôi đang nuôi con nhỏ (8tháng); công tác tại trung tâm y tế của một huyện, cách nhà 9km. Vừa rồi có quyết định của giám đốc trung tâm điều chuyển vợ tôi sang làm tại một phòng khám trực thuộc Trung tâm, cách nhà tôi hơn 20km. Vậy xin luật sư cho hỏi quyết định điều chuyển đó có vi phạm quyền lợi của vợ tôi được hưởng trong thời gian hưởng chế độ con nhỏ không. Tôi xin chân thành cảm ơn sự tư vấn của quý Luật sư!?
Câu hỏi: Xin luật sư cho hỏi: Công ty tôi là một Công ty Cổ phần, hiện nay có rất nhiều công nhân xin nghỉ việc, khi làm đơn xin nghỉ các công nhân chỉ làm việc vài ngày (5 đên 10 ngày) rồi tự ý nghỉ luôn không chấp hành đúng thời hạn báo trước cho cho người sử dụng lao đông? Vậy trường hợp như thế nên xử lý như thế nào? Kỷ luật Sa thải hay xử lý kỷ luật nghỉ việc Không đúng luật. Xin cảm ơn luật sư?
Câu hỏi: Xin chào Luật Sư, em đang làm việc tại 1 tờ báo online, thuộc công ty TNHH MTV Giờ Giải Lao, sếp trực tiếp của em (CEO) là người Thuỵ Điển, nhưng công ty đứng tên pháp lý bởi người Việt Nam. Quy mô công ty gồm 10 người Việt & 3 người nước ngoài. Em làm việc được 8 tháng không tính 2 tháng thử việc. Kể từ đó đến nay ko hề có HĐLĐ, dù em đã nhiều lần hỏi nhưng sếp người Thuỵ Điển luôn tìm cớ hẹn, lần lữa. Cho đến nay vẫn chưa ký kết HĐLĐ, kể cả những nhân viên đã làm việc 2-3 năm. Câu hỏi của em về luật lao động là: Liệu có cách nào khiến công ty phải ký kết HĐLĐ bảo vệ quyền lợi (phải song ngữ Việt-Anh) ngay cho nhân viên bằng cách tố cáo, hoặc kiện? Vì không có HĐLĐ, công ...
Câu hỏi: Công ty em bắt buộc ngày nào công nhân cũng phải tăng ca đến 20h . Làm việc từ 7h30 . Không tăng ca 20h thì bị quản lí đuổi việc vậy có đúng qui định không ạ . Em mới mổ u nang sức khỏe chưa ổn định vậy mà vẫn bắt em phải tăng ca?
Câu hỏi: Chào Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam, vì 1 sai sót nhỏ của tôi mà giờ tôi không biết giải quyết làm sao. Nhờ các luật sư tư vấn giúp ạ. Tôi làm Nhân sự tại 1 công ty do sơ sót nên đã báo đóng bảo hiểm xã hội cho 1 lao động chưa đủ tuổi lao động (còn 2 tháng nữa thì lao động đó mới tròn 18 tuổi). Tôi nghe mọi người nói điều này sẽ bị bên lao động phạt gì gì đó tôi không hiểu luật lắm. Giờ tôi phải làm hồ sơ gì để cho hợp với lao động này mà không bị trái quy định pháp luật và không bị cấp trên la. Nhờ các luật sư giúp đỡ và gửi về email cho tôi. Tôi cảm ơn nhiều.
Câu hỏi: Năm 1984 tôi là công nhân viên quốc phòng của một đơn vị quân đội, đến năm 1998 tôi được chuyển chế độ quân nhân chuyên nghiệp và được hưởng thâm niên. Tôi được biết tháng 7 năm 2016 Luật quân nhân chuyên nghiệp và công nhân viên chức quốc phòng có hiệu lực thi hành thì công nhân, viên chức quốc phòng cũng được hưởng thâm niên nghề. Vậy tôi xin hỏi thời gian từ năm 1984 đến năm 1998 tôi là công nhân viên thì tôi có được hường thâm niên của những năm đó không và khi được hưởng thì cách tinh như thế nào? Tôi xin trân trọng cảm ơn!
Câu hỏi: Em hỏi luật sư chút về bảo hiểm xã hội: Em làm công ty tư nhân của Việt Nam ở tỉnh Vĩnh Phúc. Em bị tổ trưởng không thích nên bị phạt tiền lương nhiều lần. Em làm đơn xin thôi viêc nộp cho giám đốc vào ngày 20/6/16 nhưng vì áp lực công viêc và tổ trưởng nên em không báo trước nên em có bị dữ sổ bảo hiểm không? Em cám ơn.
Câu hỏi: Xin cho hỏi như sau: Công ty A đang hoạt động kinh doanh và ký hợp đồng lao động với công nhân làm việc theo hình thức công nhật. Hiện nay vì sản xuất không đạt hiệu quả, công ty A chuyển qua hình thức khoán cho công ty B với toàn bộ nhân công, và cơ sở vật chất sẵn có đồng thời chuyển toàn bộ hợp đồng lao động cho công ty B quản lý (người lao động ký hợp đồng lao động với công ty B). Vậy xin cho hỏi thủ tục chuyển nhân công và hợp đồng lao động trong trường hợp này tiến hành như thế nào cho đúng pháp luật. Xin trân trọng cảm ơn!
Câu hỏi: Lúc mình về nước 5 tháng trước thì mình phải tự mua vé may bay hết 10 triệu. Trong khi đó hợp đồng bên mình có ghi rõ đài thọ vé may bay đợt đi và về . Mình có gọi cho công ty rất nhiều lần để hỏi lấy lại số tiền, nhưng công ty lại chậm trễ trong việc thanh toán. Rất mong VP giúp đỡ.
Câu hỏi: Hiện tại tôi đang làm công nhân lái xe cho công ty điện Phú Thọ. Nhờ luật sư tư vấn về vấn đề hợp đồng lao động. Nội dung như sau: trong hợp đồng tuyển dụng vào công ty tôi được tuyển vào vị trí lái xe, đến nay điện lực sáp nhập hai đơn vị vào làm một thì có hai lái xe nên công việc ít đi nên đơn vị được giao nhiệm vụ tôi làm những công việc không có chuyên môn liên quan đến pháp lý và tính mạng con người ( ví dụ như làm hoàn thiện hợp đồng mua bán sử dụng điện với khách hàng, ghi chỉ số công tơ, thu tiền điện khách hàng, và nhận những hóa đơn chứng từ của khách hàng) tất cả những công việc đó tôi đều không có chuyên môn nghiệp vụ hay huấn luyện đào ...
Câu hỏi: tôi nhập ngũ tháng 3 năm 1988 bảo vệ tổ quốc phái bắc (đồn 13 thuộc huyện hải ninh, tỉnh quảng ninh) đến tháng 12 năm 1989 xuất ngũ về dịa phương; đến tháng 4 năm 1999 tham gia công tác hiện là tưởng công an xã. Xin hỏi trường hợp của tôi có được dồn đóng bảo hiểm xã hội không theo quyết định số 62 ? hay chỉ được chi trả trợ cấp một lần ? tôi đang băn khoăn nhờ quý quan giúp tôi giải đáp? nếu được thì văn bản nào hướng dẫn ??
Đang xem kết quả 4.846 đến 4.860 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691