Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Cho tôi hỏi, tôi có người hàng xóm đi làm về bị tai nạn giao thông chết nhưng công ty không khai báo cho cơ quan lao động biết, chỉ là tai nạn giao thông thôi thì thân nhân người chết có được hưởng chế độ gì không? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Luật bảo hiểm xã hội 2014; – Bộ luật lao động 2012. 2.
Câu hỏi: Chào luật sư! Tôi đang làm nhân viên cho một công ty cổ phần được 1 năm, theo tôi biết là công ty đã thành lập và hoạt động được khoảng 3 năm,hiện tại khoảng 150 người. Sau một thời gian làm việc tôi nhận thấy quyền lợi của người lao động không được đảm bảo trong nhiều vấn đề về lương thưởng, chế độ, giờ giấc, kỷ luật,…trong khi đó tại công ty không có một tổ chức nào để người lao động giải bày, đòi hỏi, kể cả tổ chức công đoàn cũng không có,….cho tôi hỏi là người lao động phải làm thế nào? Làm sao để có tổ chức công đoàn. Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống ...
Câu hỏi: Tôi là giáo viên mầm non tham gia đóng BHXH từ năm 2010. Quá trình công tác tôi 1 lần sinh em bé, 1 lần thai bị lưu. Lần thai lưu được nghỉ 20 ngày. kế toán nhà trường thông báo tháng đó tôi không phải đóng BHXH, nhưng sau này quá trình tham gia đóng BHXH của tôi sẽ bị gián đoạn do tôi nghỉ chế độ thai sản sinh em bé(06 tháng) và 01 tháng( do thai lưu), tức là tôi sẽ bị gián đoạn 7 tháng con gái 6 tuổi tôi phải nằm viện, tôi nghỉ theo chế độ con ốm mẹ nghỉ (08 ngày) khi tôi nộp giấy hưởng BHXH về trường. Nhà trường đã trừ vào lương ngân sách của tôi. Tôi thắc mắc kế toán giải thích: bình thường không được hưởng 2 lương nếu đã được hưởng BHXH rồi thì không được hưởng lương nhân sách ...
Câu hỏi: Em đang thử việc tại fpt telecom và đến 31/5/2016 này là hết hạn hợp đồng. Hiện tại, gia đình em khó khăn và có việc nên muốn em nghỉ luôn để về quê. Em xin sếp nghỉ thì không được đồng ý và bảo thử việc muốn nghỉ phải báo trước 20 ngày, cho em hỏi như vậy có đúng không? Và trường hợp em bỏ ngang công việc thì có sao không ạ? EM cần được tư vấn gấp ạ. EM xin cảm ơn!? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật lao động 2012; – Nghị định 05/2015/NĐ-CP. 2.
Câu hỏi: Xin chào! Công ty mình có ký hợp đồng thử việc với 3 nhân viên và thời gian thử việc là 2,5 tháng. Sau khi hết thời gian thử việc thì ký Hợp đồng lao động chính thức. Đi làm được 6-8 tháng thì nhân viên nghỉ sinh con. Cho mình hỏi nếu trường hợp như vậy khi cơ quan BHXH kiểm tra có bị phạt không ạ? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật lao động 2012; – Luật bảo hiểm xã hội 2006; – Nghị định 95/2013/NĐ-CP; – Nghị định 88/2015/NĐ-CP. 2.
Câu hỏi: Chào luật sư! Luật sư cho cháu hỏi cháu làm việc tại phòng khám của cơ quan nhà nước, cháu là điều dưỡng viên nhưng lãnh đạo phân công cháu nhận thuốc đi cấp phát cho bệnh nhân, cháu không ký nhận thuốc vì thế lãnh đạo đơn vị đình chỉ công tác cháu 3 ngày như vậy có đúng không? Xin luật sư tư vấn giúp cháu, cháu xin cảm ơn nhiều! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật lao động 2012; – Thông tư 07/2011/TT-BYT; – Thông tư liên tịch số 26/2015/TTLT-BYT-BNV. 2.
Câu hỏi: Chào Luật sư! Tôi tiếp nhận chủ tịch Công đoàn chuyên trách ,công ty tôi là doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thì áp dụng mức lương theo quy định nào? Cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Chào Luật sư! Tôi làm việc trong Công ty cổ phần. Trong 05 ngày tết âm lịch vừa qua tôi có đi làm ca (nấu ăn cho cán bộ công nhân viên Công ty) thì chế độ lương của tôi được tính như thế nào? Cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Cho tôi hỏi: Mức lương thử việc và thời gian thử việc. Công ty thực hiện thử việc 2 vị trí nhân viên như nhau, thuộc 2 phòng khác nhau, nhưng một người đại học tại chức, một người cao đẳng chính quy. Như vậy mức lương sẽ thỏa thuận hay quy định như thế nào? Xin cảm ơn.
Câu hỏi: Xin chào luật sư Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Tôi có một vấn đề muốn hỏi như sau, mong luật sư giúp đỡ. Tôi phải làm việc theo ca, 1 ngày làm hành chính, 1 ngày trực 24/24 và 1 ngày nghỉ bù ra trực. Nếu ngày ra trực này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần hoặc trùng vào ngày nghỉ lễ, Tết thì tôi có được nghỉ bù vào ngày khác không? (Ghi chú:Tôi được trả lương theo đúng quy định của những ngày trực vào ngày nghỉ hàng tuần và nghỉ lễ, Tết này). Mong luật sư tư vấn giúp tôi. Rất mong được sự hồi âm. Chân thành cám ơn. Luât sư tư vấn: Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Hệ ...
Câu hỏi: Chào luật sư, cơ quan tôi chuẩn bị cổ phần hóa công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước quản lý. Tôi được xếp vào người lao động dôi dư, tôi sẽ được thanh toán khoản tiền hỗ trợ tìm việc và bảo hiểm thất nghiệp. Sau khi chấm dứt hợp đồng và nhận hết các khoản hỗ trợ thì liệu tôi có được xin vào làm và đóng bảo hiểm tại một công ty do nhà nước quản lý không? Chân thành cảm ơn luật sư.
Câu hỏi: Sau khi nhận sổ bảo hiểm xã hội công ty cũ tôi phát hiện sai địa chỉ thường trú tôi ở Tiền Giang mà trên sổ ghi Quảng Bình vậy tôi có cần chỉnh sửa lại không. Nếu sửa lại thì tôi phải làm sau
Câu hỏi: Giải quyết vấn đề tiền lương khi nghỉ việc. Đã nộp đơn xin nghỉ việc, phải làm gì khi công ty không thanh toán lương.
Câu hỏi: Thủ tục đăng ký nội quy lao động các giấy tờ mẫu có liên quan trách nhiệm vật chất và kỷ luật lao động.
Câu hỏi: Tôi tham gia vào hoạt động bán hàng đa cấp từ năm 2015. Họ đã đưa ra quy trình làm việc và tôi đã bỏ ra 45 triệu để mua hàng hóa (tự nguyện mua để chứng tỏ mình có ý chí muốn kinh doanh) đến nay bên doanh nghiệp đa cấp không chi trả cho tôi khoản hoa hồng hay bất kỳ khoản tiền nào? Tôi nhận thấy khoản đầu tư 45 triệu của tôi là không có lãi cứ nằm im ở chỗ nào không hay, nay tôi muốn chấm dứt hợp đồng bán hàng đa cấp thì tôi phải làm như thế nào?
Đang xem kết quả 4.831 đến 4.845 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691