Hệ thống pháp luật

Hỏi đáp pháp luật

Mã số: HTPL36752

Câu hỏi: Tôi có quyết định của ủy ban nhân dân huyện cử tham gia lớp Đại học luật hệ từ xa. Hiện tôi đang giữ chức vụ Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự xã. Như vậy tôi có được áp dung bằng đại học để hưởng lương không? xin Luật sự tư vấn giúp. Cám ơn!

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL36751

Câu hỏi: Vợ tôi ở nhà làm nội trợ, mà tôi đi làm thì khi vợ tôi sinh thì tôi có được hưởng trợ cấp không? Và cách tính như thế nào? Tôi nghỉ việc công ty cũ (15/1/2016 đóng bảo hiểm xã hội được 5 năm ở công ty này) và bắt đầu sang công ty mới từ 2/2016 (chính thức đóng bảo hiểm xã hội công ty mới là từ 16/4/2016), vợ tôi sinh ngày 10 tháng 10 năm 2016. Vậy tôi có được hưởng chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội khi vợ tôi sinh không? Xin cảm ơn!

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL36750

Câu hỏi: Chào luật sư! Xin luật sư tư vấn cho tôi vấn đề về bảo hiểm xã hội cho nhân viên. Bên công ty tôi có ký hợp đồng với nhân viên từ tháng 08/09/2016 đến 08/09/2017 do tháng 01/2017 có thay đổi về tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội, đến 01/06/2017 lại tiếp tục thay đổi tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội vậy công ty tôi có cần phải soạn lại hợp đồng lao động mới và nếu có thì sẽ thay đổi mấy lần, và thời gian ký kết hợp đồng có phải thay đổi theo từng lần thay đổi tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội không hay vẫn giữ nguyên là 08/09/2016 đến 08/09/2017. Cảm ơn và mong được sự hồi đáp của quý luật sư!

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL36749

Câu hỏi: Tôi là gíao viên giảng dạy bộ môn HĐGD thể chất kiêm Tổng phụ trách đội tại trường tiểu học có 7 lớp chi chính và 5 lớp chi lẻ tổng số tiết tôi dạy theo thời khóa biểu là 12 tiết thể dục 1 tiết chào cờ (SH đầu tuần) và 2 tiết dạy giáo dục ngoài giờ lên lớp/ tuần. Như vậy đã đủ định mức chưa? Xin giải đáp giúp tôi chân thành cảm ơn.

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL36748

Câu hỏi: Xin được hỏi luật sư việc sử dụng người lao đông từ tháng 11/2015 đến nay nhưng chưa có hợp đồng lao động cùng các chế độ thì người lao động có khởi kiện người sử dụng lao động được không?

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL36747

Câu hỏi: Luật sư cho cháu hỏi, cháu bị xử lí kỉ luật bằng hình thức tạm đình chỉ công tác thời hạn 20 ngày. Cháu chấp nhận hình thức xử lí này nhưng với thời hạn 20 ngày có đúng pháp luật không ạ. Xin luật sư tư vấn.

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL36746

Câu hỏi: Tôi xin nghỉ việc sau 12 năm làm việc ở công ty cũ, công ty đã chấp thuận và có quyết định nghỉ việc và đã gửi lại tôi kèm hồ sơ trước đây tôi đã nộp. Tuy nhiên khi tôi hỏi xin lại Chứng chỉ hành nghề loại Kỹ sư định giá xây dựng thì công ty không trả. Trong quá trình làm việc ở đây, công ty đã cho tôi học lớp bồi dưỡng nghiệp vụ để làm cơ sở do Sở xây dựng cấp chứng chỉ. Giờ tôi xin hỏi quý công ty việc công ty cũ của tôi không trả lại chứng chỉ kỹ sư định giá xây dựng cho tôi là đúng hay sai? Và nếu công ty sai thì tôi sẽ đến cơ quan nào để nộp đơn và được hỗ trợ? Tôi có thể đến Thanh tra Sở xây dựng để nhờ can ...

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL36745

Câu hỏi: Tôi là cho công ty theo hợp đồng lao động từ 1/4/2014 đến 1/6/2015. Trong thời gian làm việc tôi chưa nghỉ hàng năm ngày nào cả. Vậy bây giờ khi tôi nghỉ việc có được hưởng lương trong những ngày tôi không nghỉ không?

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL36744

Câu hỏi: Luật sư cho tôi hỏi một chút tôi phải thuộc trường hợp nào mới được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động trong doanh nghiệp mình ạ?

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL36743

Câu hỏi: Con tôi năm nay 16 tuổi, vì hoàn cảnh gia đình khó khăn nên đã xin đi làm tạp vụ cho một công ty sản xuất linh kiện máy tính. Tuy nhiên chủ sử dụng lao động không ký hợp đồng lao động cho cháu với lý do cháu chưa đủ tuổi

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL36742

Câu hỏi: Hiện nay tôi đang làm tại một doanh nghiệp kinh doanh, vì công việc không thuận lợi nên tôi xin nghỉ việc. Xin hỏi tôi xin nghỉ thì có được hưởng chế độ nghỉ việc không? Vì tôi có hỏi kế toán trưởng của công ty thì dược trả lời chỉ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp thôi, còn mọi chế độ khác không có. Như vậy đúng không?

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL36741

Câu hỏi: Luật sư cho tôi hỏi, theo quy định pháp luật hiện hành các chức danh nhân viên đường sắt làm việc theo ban gồm chức danh nào; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của nhân viên đường sắt làm việc theo ban như thế nào?

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL36740

Câu hỏi: Xin nhờ Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam tư vấn cho tôi về trường hợp sau: Do Công ty trước đây là Công ty Cổ Phần và sau này mới thành lập thêm Công ty TNHH , nhưng vì cần cân đối số lượng nhân viên giữa 2 công ty nên phải chuyển 1 số nhân viên từ công ty CP sang công ty TNHH. Vậy làm chấm dứt hợp đồng của nhân viên với công ty CP và  làm hợp đồng lao động mới với cty TNHH. Nhưng vì muốn bảo vệ quyền lợi cũng như thâm niên của nhân viên làm việc tại cty, thì tôi nên làm thế nào cho đúng để quyền lợi nhân viên vẫn đảm bảo?

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL36739

Câu hỏi: Tôi làm việc tại công ty X từ tháng 3/2006 với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tháng 5/2014 tôi mang thai đứa con thứ 2. Vì sức khỏe yếu nên tôi thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng. Tháng 9/2014 tôi bị lập biên bản 2 lần. Ngày 5/10/2014 tôi lại bị lập biên bản lần thứ ba. Trước tình hình đó, ngày 9/10/2014 công ty đã ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với tôi vào ngày 25/11/2014. Ngày 27/11/2014 công ty ra quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng vì lý do tôi không thường xuyên hoàn thành công việc theo hợp đồng. Vậy công ty chấm dứt hợp đồng lao động với tôi như vậy có đúng hay không? Rất mong luật sư tư vấn!

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL36738

Câu hỏi: Bác bảo vệ ở trường tôi là cán bộ thường, đã vào biên chế và chuyển sang viên chức. Tôi là kế toán của trưởng ký kết theo hợp đồng. Hiện nay thì bác bảo vệ yêu cầu chi trả tiền nghỉ hàng năm, vậy anh chị cho tôi hỏi bác bảo vệ có được quyền đòi không? Tuân theo quy định nào để áp dụng ? Tôi xin cảm ơn!

Xem câu trả lời

 

Đang xem kết quả 4.786 đến 4.800 trong 23.997 hỏi đáp.

Gửi yêu cầu tư vấn