Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Chào Luật sư! Tôi nghe nói rằng, có quy định về việc người lao động được tăng thêm một ngày phép cho mỗi 5 năm làm việc. Thông tin này có đúng không? Cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Thưa luật sư, tôi có một câu hỏi muốn luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi hiện đang làm việc tại Trung tâm Công nghệ thông tin và truyền thông của Sở thông tin và truyển thông tỉnh Q. Tôi đã ký hợp đồng có thời hạn với Trung tâm này vào ba đợt, mỗi đợt thời hạn trong vòng 1 năm. Đến nay, Trung tâm tiếp tục cho tôi ký thêm hợp đồng có thời hạn 1 năm. Tôi muốn hỏi, việc tiếp tục ký hợp đồng như trên là đúng hay sai? Tôi xin chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Em là sinh viên mới ra trường, thấy thông tin tuyển dụng của công ty TNHH MTV Kỹ thuật thương mại và dịch vụ A, em đến phỏng vấn và đã được công ty tuyển dụng. Trong thời gian thử việc là 2 tháng, em cảm thấy công việc không phù hợp nên đã nộp đơn xin thôi việc và được chị quản lý trực tiếp của em – là vợ của giám đốc đồng ý cho nghỉ ngay ngày hôm đó và bảo đến ngày 15 thì e tới công ty nhận lương. Nhưng đến tối về, anh giám đốc có gọi điện cho em, lấy lý do là em nghỉ đột xuất, không báo trước cho công ty trước 1 tháng theo quy định của công ty (trong khi em mới làm được có hơn 1 tháng) nên công ty sẽ không trả lương. E đã tham khảo ...
Câu hỏi: Tôi làm việc tại một công ty ở Hà Nội, tôi mới ra trường làm kế toán cho công ty, tuy nhiên công ty trả cho tôi mức lương là 2,7 triệu, không phụ cấp gì cả. Công ty nói tôi mới ra trường nên cần phải học hỏi nên chỉ trả như vậy? Vậy công ty tôi có làm đúng không và có bị phạt gì không?
Câu hỏi: Công ty A là công ty may mặc, tôi làm quản lý ở công ty này. Vì muốn có thu nhập thêm nên tôi có nộp hồ sơ làm thêm về sổ sách của công ty sản xuất phân phối hàng hóa B. Tại công ty A là công ty thứ nhất, tôi có tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 7 năm. Nay tôi làm việc tại công ty B là công ty thứ hai, vì đóng bảo hiểm công ty thứ nhất rồi nên công ty thứ hai không đóng bảo hiểm mà trả vào tiền lương. Tuy nhiên đến nay gần 5 tháng trả lương rồi nhưng bên công ty thứ hai vẫn không trả tiền phải đóng bảo hiểm? Vậy họ có bị xử phạt không? Mong
Câu hỏi: Tất cả những người phục vụ trong quân đội thời gian từ 1984-1988 mà đóng quân hoặc hoạt động trong địa bàn của Điều 3 Quyết định 62/2011/QĐ – TTg cụ thể là các tỉnh biên giới, và các huyện đảo biên giới phía bắc có thuộc diện hưởng theo Quyết định 62/2011/QĐ – TTg hay không? vì theo chúng tôi được biết những người đóng quân trên huyện đảo biên giới theo thời gian từ 1984-1988 đều được hưởng chế độ theo quyết định này, có địa phương thì có người đóng cùng đơn vị nhưng nhưng cũng có người được có người thì không được. Xin chân thành cảm ơn các anh chị!
Câu hỏi: Tôi có đi xin việc tại một doanh nghiệp bán xăng dầu nhà nước. Hôm đầu tiên tôi đến phỏng vấn người phỏng vấn có yêu cầu tôi nộp 400 000 đồng tiền phí và hẹn tôi hai hôm sau quay lại kí hợp đồng nhận việc. Tuy nhiên, khi tôi đến kí hợp đồng nhận việc thì bên phía doanh nghiệp đó yêu cầu tôi nộp các giấy tờ gốc trong đó có bằng tốt nghiệp trung cấp, giấy chứng minh nhân dân và một số giấy tờ khác. Ngoài ra, họ còn yêu cầu tôi nộp thêm 2 000 000 đồng. Khi tôi hỏi về các vấn đề liên quan đến công việc như địa điểm, thời gian, chế độ bảo hiểm… thì phía bên doanh nghiệp không nói gì hết ngoài công việc tôi sẽ được làm. Xin hỏi việc làm của doanh nghiệp đó là đúng ...
Câu hỏi: Tôi ở huyện Mai Sơn tỉnh Sơn La, tôi bị bệnh đái đường nên các y bác sĩ ở đây nói chưa đủ ký thuật theo quy định nên tôi được giấy chuyển viện lên bệnh viên đa khoa tỉnh khám. Tôi đến gặp bác sĩ khám và bác sĩ hẹn 10 ngày sau ra khám lại, trường hợp của tôi thì lần khám tiếp theo tôi có phải xin giấy chuyển viện rồi mới lên tỉnh khám để được bảo hiểm không hay tôi chỉ cần đến khám?
Câu hỏi: Xin chào Luật sư! Hiện giờ vợ tôi năm nay 48 tuổi tham gia phục vụ lực lượng quân đội nhân dân, chỉ còn 2 tuổi nữa là về hưu và có 27 năm đóng bảo hiểm xã hội. Như vậy, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì vợ tôi sẽ được hưởng trợ cấp hàng tháng bao nhiêu phần trăm bình quân lương? Mong nhận được phản hồi sớm từ phía Luật sư! Xin cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Chào Luật Sư ! Tôi hiện đang làm việc trong một công ty cổ phần ở Hà Nội. Mới đây, tôi bị Ban Giám đốc mới của công ty điều chuyển công tác của tôi, từ vị trí văn thư xuống vị trí công nhân. Ban đầu họ trả cho tôi số tiền lương như cũ, nhưng sau 3 tháng họ đã giảm tiền lương của tôi thấp hơn mức ban đầu. Như vậy, việc làm này của công ty tôi có đúng không ạ? Mong nhận được phản hồi sớm từ phía Luật sư! Xin cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Kính thưa Luật sư: Tôi xin được hỏi Luật sư một vấn đề sau. Rất mong nhận được sự giúp đỡ của Luật sư. Năm 2004 tôi được tuyển dụng làm nhân viên Văn thư trường học tại xã đặc biệt khó khăn và tôi công tác từ đó đến nay xã cũng vẫn thuộc xã đặc biệt khó khăn. Bản thân tôi cũng là người xã đó. Vây theo Nghị định 116 thì tôi có được hưởng trợ cấp lần đầu không? Tôi xin trân trọng cảm ơn.?
Câu hỏi: Em là giáo viên mầm non hợp đồng 2 năm với nhà trường. Sau khi em làm việc được 1 năm thì em nghỉ sinh con. Do hoàn cảnh gia đình nên em không thể đi làm trở lại. Đến tháng 8/2016, em hết thời gian nghỉ thai sản. Theo hợp đồng, nếu muốn nghỉ việc thì phải báo trước từ 1-2 tháng. Vậy bây giờ em báo nghỉ với nhà trường thì em có vi phạm hợp đồng hay không? Nhà trường chưa trả tiền bảo hiểm thai sản do cơ quan bảo hiểm chi trả cho em. Số tiền bảo hiểm thai sản em được nhận sẽ là bao nhiêu khi mức tiền lương cơ bản để đóng bảo hiểm của em là hơn 3.100.000. Nếu nhà trường giữ tiền thai sản để yêu cầu em bồi hoàn số tiền bảo hiểm mà nhà trường đã đóng thì ...
Câu hỏi: Em có làm việc tại công ty TNHH GST VI NA được hơn 3 năm. Ngày 30 tháng 5 năm 2016. Công ty thông báo ngừng hoạt động. Toàn bộ công nhân phải nghĩ việc. Bên công ty có viết giấy hẹn sẽ trả tiền lương cho công nhân vào ngày 15 và 30 tháng 6. Nhưng bên cty không thanh toán đúng hẹn. Và đến hôm nay là ngày 30 mà vẫn không trả lương cho công nhân. Xin hỏi giờ tôi phải làm gì để lấy được tiền lương?
Câu hỏi: Tôi làm việc tại cơ quan A (là công chức) và tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 7/2007 Đến tháng 01/2009, cơ quan B được thành lập (là viên chức) và tôi được cơ quan A điều chuyển qua cơ quan B làm việc kể từ tháng 6/2009 (B là đơn vị trực thuộc của A). Từ tháng 01/2009 bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp (Thời gian làm việc tại cơ quan A không đóng bảo hiểm thất nghiệp). Hiện nay tôi xin nghỉ việc tại cơ quan B đúng quy định. Vậy xin hỏi, tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc trong khoảng thời gian tính từ tháng 7/2007 đến tháng 12/2008 hay không? Nếu có thì được thực hiện theo quy định nào và do cơ quan nào (A hay B) chi trả chế độ này? Rất mong được Luật sư ...
Câu hỏi: Xin chào quý luật sư! Tôi là nhân viên văn thư tại trường tiểu học thuộc huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương. Tôi muốn quý luật sư tư vấn giúp: Tôi có bằng Đại học và có chứng chỉ về văn thư lưu trữ do Cục văn thư lưu trữ nhà nước cấp. Hiện nay tôi được hưởng lương bậc 3 hệ số 3,00 và tiền đi đường 1 tháng của tôi là 300 000 đồng. Chế độ lương và phụ cấp của tôi hiện hưởng như vậy đẫ đúng quy định chưa? ?
Đang xem kết quả 5.161 đến 5.175 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691