Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Xin Cty luật Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam cho hỏi, tôi bị gẫy 01 xương sườn số 6 theo bảng tính tỉ lệ thương tân tôi tìm hiểu được xác định từ 3 đến 4 %. vậy tôi tính T1= 3,5% cùng với tổn thương xơ kẽ đáy phổi trái được tính từ 3 đến 5 % vậy tôi tính T2= 4% và tổng tổn thương sức khỏe của tôi là 7,5 % có đúng không xin công ty tư vân cho tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn?
Câu hỏi: Kính gửi quý công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam, tôi có vấn đề muốn quý công ty giải đáp thắc mắc giúp tôi như sau: Tôi vào làm việc tại công ty B ở Khu công nghiệp tại Bắc Ninh từ ngày 24/3/2016 qua sự giới thiệu của công ty chuyên cung ứng nhân lực (viết tắt là công ty A). Sau 2 tháng thử việc tôi được đánh giá và ngày 20/5/2016 được ký hợp đồng có thời hạn 1 năm. Hợp đồng có hiệu lực bắt đầu từ ngày 24/5/2016 – hết ngày 23/5/2017 nhưng khi tôi làm đến 16h45 phút ngày 23/5/2016 tôi nhận được điện thoại thông báo từ công ty A là từ ngày 24/5/2016 tôi không phải đến công ty B làm việc nữa mà không có lý do và tôi không được thông báo trước từ công ty B theo Bộ luật lao động Việt Nam là phải ...
Câu hỏi: Xin hỏi luật sư, em sang Đài Loan làm việc được 11 năm rồi. Và thời hạn còn 1 năm nữa là 12 năm.. em muốn hỏi khi em về hết han 12 năm.. có được qua đài loan làm nữa không .. em làm 11 năm rồi và chỉ làm 1 cty này thôi ?
Câu hỏi: Tôi đang là người lao động hiện nay tôi đang có bằng cao đẳng vừa rồi tôi đi học liên thông lên đại học. Tôi đã tốt nghiệp và đã nhận bằng. Nay tôi nộp bằng vào cơ quan đã ký hợp đồng với tôi và tôi đang làm việc tại cơ quan đó thì cách tính lương như thế nào? Theo hệ số hay theo mức lương cơ bản. Vậy xin hỏi luật sư tư vấn giúp cho tôi? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật lao động 2012; – Nghị định 49/2013/NĐ-CP. 2.
Câu hỏi: Kính gửi Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam, em có một số câu hỏi xin được văn phòng tư vấn và giải đáp giúp. 1. Hợp đồng thử việc lao động có được ký kết làm hai lần với hai công việc khác nhau tại một công ty không? 2. Nếu có thì tổng thời gian thử việc của hai hợp đồng đó có được trên 60 ngày không? (Mỗi hợp đồng thử việc hai tháng có được không?) Rất mong nhận được thư trả lời của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam về những thắc mắc này Xin chân thành cảm ơn. Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của ...
Câu hỏi: Chào luật sư, công ty em bên lĩnh vực cơ khí. Hiện nay, công ty có sử dụng 2 lao động đã qua tuổi lao động. Nếu bên em muốn sử dụng lao động này thì phải ký kết loại hợp đồng lao động gì? Nếu sử dụng lao động này vào công việc lặp đi lặp lại nhưng không đủ ngày lao động trong tháng thì ký hợp đồng thời vụ được không? Bên cạnh đó bảo hiểm được đóng như thế nào? Mong luật sư trả lời giúp. Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Bộ Luật lao động 2012; – Nghị định ...
Câu hỏi: Nếu doanh nghiệp trả lương theo ngày công thì ngày nghỉ 1 ngày trong tuần doanh nghiệp có phải trả công theo thang lương cơ bản cho người lao động không? Xin cảm ơn Luật sư! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Bộ Luật lao động năm 2012. 2.
Câu hỏi: Hiện nay tôi mới đảm nhiệm chức vụ quản lý nhân sự ở công ty Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm là hàng dệt, may, da, giày nên tôi có một số thắc mắc liên quan đến thời giờ làm việc thời giờ nghỉ ngơi như sau: không biết hiện tại nếu tôi muốn sử dụng lao động để làm thêm giờ cho công ty thì số giờ làm việc tối đa trong một năm từ 200 giờ đến 300 giờ và hiện tại tôi muốn sử dụng lao động làm thêm giờ thì có phải nộp thông báo gì hay không? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình ...
Câu hỏi: Chào luật sư: Tôi làm việc tại công ty kurabe industrial tôi kí hợp đồng lao động 1 năm, vào làm việc với công ty được 6 tháng kể từ ngày kí hợp đồng thì tôi nghỉ chế độ thai sản, tôi vừa nghỉ hết thời gian thai sản thì hết hợp đồng với công ty, công ty không ký tiếp hợp đồng với tôi cũng không thông báo cho tôi biết trước 1 tháng. Cho tôi hỏi là tôi đang nuôi con nhỏ như vậy công ty không ký tiếp hợp đồng với tôi là đúng hay sai? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở ...
Câu hỏi: Tôi làm việc theo ca từ 7h sáng đến 13h30, ca 2 từ 13h30 đến 20h00 mỗi ngày, 1 ca 6 tiếng 30 phút. Vậy theo bộ luật lao động ngày nghĩ bù của tôi được tính như thế nào là đúng và đủ?
Câu hỏi: Tôi đang làm cho một công ty nhà nuớc được 12 năm tôi có hợp đồng nghề nghiệp lái máy xúc giờ công ty chuyển tôi thành lao động phổ thông tôi có kiện đươc không và muốn nghỉ việc thì tôi có được trợ cấp những gì và bao giờ với lấy được sổ bảo hiểm ?
Câu hỏi: Các bác ơi cho em hỏi. Ông em đang hưởng lương hưu theo QĐ 130. Mức lương hưu ông em đang hưởng là 1.388.000 thời điểm năm 2016 sau khi dã tăng 8% theo Nghị định 09/2015/NĐ-CP. Vậy theo Nghị định 55/2016/NĐ-CP ông em có được tăng lương nữa không ạ? Vì theo Nghị định 55/2016/NĐ-CP ở khoản 3 điều 3 Thì nếu dưới 1.750.000 được cộng thêm 250.000 và dưới 1.850.000 thì được cộng thêm 150.000. Tăng lên 2.000.000 nếu mức lương từ 1.750.000 đến dưới 2.000.000, và 1850.000 đến dưới 2.000.000. Mong trả lời giúp em với ạ?
Câu hỏi: Tôi là công chức công tác từ năm 2000 cho đến nay. Theo Nghị định 116 của Chính phủ thì tôi có được hưởng phụ cấp 10 tháng lương hay không? Xin luật sư tư vấn giùm tôi? Xin cảm ơn!
Câu hỏi: Tôi sinh 1965 tham gia công tác 1/1/1983 đến nay, làm việc ở môi trường độc hại luyện kim đặc biệt, nay tôi muốn nghỉ hưu vì sức khỏe suy giảm rất nhiều, tôi có tham gia nghĩa vụ quân sự 3 năm ở Cao Bằng. Từ năm 1986 đến năm 1989 giờ tôi nghỉ hưu trước tuổi thì tính như thế nào, tôi xin được luật sư tư vấn giúp, hiện tôi đang hưởng tháng thứ 14 luong bac 7/7 lkdb truoc la 5,28 gio moi chinh lai la 2,15x 3100?
Câu hỏi: Hiện em đang làm 1 công ty giao nhận, không có lương căn bản mà lương của tụi em công ty tính theo hiệu quả công việc của tháng đó (Lương không cố định, làm thêm giờ cũng không được tính tăng ca), hiện nay công ty thêm dịch vụ làm ngày chủ nhật và yêu cầu tất cả nhân viên tại chi nhánh phải làm theo yêu cầu nhưng chính sách đưa ra không hợp lý, 1 đơn hàng tụi em xử lý lấy thành công thì được hưởng 2000 đồng / 1 đơn và công ty quy định chủ nhật nếu nhân viên chạy không đủ năng suất 200,000 đồng (Tương đương 100 đơn lấy thành công) thì công ty sẽ bù cho nhân viên đủ số tiền 200,000 đồng, còn nếu nhân viên làm hơn 200,000 đồng thì lãnh đúng số tiền mà nhân viên làm được ...
Đang xem kết quả 5.176 đến 5.190 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691