Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Xin chào luật sư, tôi muốn hỏi vấn đề sau mong luật sư tư vấn trong trường hợp người nhận con nuôi, sau đó thường xuyên có hành vi bóc lột sức lao động của con. Vậy người có hành vi đó có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Tôi xin chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Chào luật sư! Tôi có một vấn đề rất cần sự giúp đỡ của luật sư. Tôi là một cán bộ ngành than, năm 2010 được tập đoàn cử đi du học tại trung quốc, kinh phí do phía Trung Quốc đài thọ, cấp tập đoàn có hỗ trợ tiền vé máy bay đi về (do sau này tuyến máy bay dừng hoạt động nên tôi tự túc đi lại bằng xe khách), cấp công ty hỗ trợ 40% lương cơ bản mỗi tháng. Trước khi đi tôi có ký một hợp đồng trách nhiệm với cấp công ty, cam kết làm việc 10 năm. Trong bản cam kết cá nhân có mục ghi: “ Nếu vi phạm cam kết trên, tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về bồi hoàn toàn bộ chi phí liên quan mà tập đoàn đã cấp cho tôi trong quá trình học tập và chịu ...
Câu hỏi: Thân gửi: Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Tôi tham gia làm việc ở 02 Cty đều ký kết Hợp đồng lao động không thời hạn: – Công ty 1: Tôi ký HĐLĐ được 14 tháng và Cty đã đóng BHXH, BHYT, BHTN cho tôi đầy đủ. – Công ty 2: Mặc dù đã ký kết HĐLĐ với tôi được 12 tháng nhưng lại không đóng BHXH, BHYT, BHTN cho tôi, mặc dù tôi đã yêu cầu phía công ty nhiều lần nhưng vẫn không được giải quyết. Với trường hợp như trên thì tôi nên làm gì để đòi phía Công ty 2 phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho tôi. Và nếu Công ty 2 làm như vậy có vi phạm Bộ luật lao động hoặc Luật BHXH không ạ?
Câu hỏi: Tôi tốt nghệp cao đẳng chuyên ngành thư viện tháng 05/2005. Ngày 01/01/2016 tôi được tuyển dụng vào làm việc tại trường Cao đẳng Nghề Tây Ninh phụ trách thư viện, hưởng lương cao đẳng thư viện (mã số 17.170). Hiện nay tôi hưởng lương hệ số 3,03. Trong thời gian công tác, tôi có tham gia đào tạo nâng cao trình độ và đã tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán và đại học chuyên ngành công nghệ thông tin. Năm 2016, tôi được xét vào biên chế, và tiến hành xếp lương theo mã số và chức danh nghề nghiệp thư viện. Vậy hiện nay tôi có 02 bằng đại học, và 01 bằng cao đẳng thư viện, tôi có chứng chỉ B Anh văn, chứng chỉ B tin học. Chứng chỉ nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ thư viện do Tổng cục dạy nghề ...
Câu hỏi: Xin Luật sư cho biết: Chúng tôi là Bác sĩ công tác tại bệnh viện công lập, khi đăng ký khám chữa bệnh ngoài giờ vào các ngày Thứ 7, Chủ nhật tại Bệnh viện mình đang công tác quá 200 giờ một năm thì có vi phạm Bộ Luật lao động không? Nếu muốn làm việc ngoài giờ quá 200 giờ thì thủ tục đăng ký như thế nào? Xin cám ơn!
Câu hỏi: Tôi là Hiệu trưởng một trường Trung học cơ sở, và là Công chức nhà nước. Năm 2010, tôi được biệt phái lên Phòng Giáo dục và đào tạo quân làm chuyên viên (tức là viên chức), trong thời gian biệt phái không bị cách chức hay bị kỷ luật gì. Nay, tôi trở lại trường cũ (nay trường đã có hiệu trưởng mới), vậy tôi có được phục hồi chức danh hiệu trưởng và công chức nữa không?
Câu hỏi: Thưa Luật sư cho tôi hỏi: Tôi đang làm việc theo hợp đồng quy định tại Nghị định 68/2010/NĐ-CP, đang hưởng bậc 4, hệ số 1.54, mã ngạch 01.009. Nay theo Thông tư 11/2014/TT-BNV tôi được chuyển sang mã ngạch 01.005. Vậy tôi có được chuyển sang theo bậc hiện hưởng là bậc 4 hay bậc 1 của mã ngạch 01.005?
Câu hỏi: Luật sư có thể cho em hỏi câu hỏi như sau: hiện tại em là giáo viên trung học cơ sở, nhưng giảng dạy tại trường hai cấp học là tiểu học và trung học cơ sở, hiện tại số tiết dạy tiểu học của em hơn 1/2 số tiết quy định. Vậy có thể cho em hỏi em sẽ nhận phụ cấp là 50% đứng lớp như tiểu học, hay 35% như trung học cơ sở ạ?
Câu hỏi: Em làm ở công ty cổ phần vốn 65% nhà nước. Nay nhà nước có dự án thu hồi công ty em. Em hỏi em có được hộ trợ gì vì công ty giải thể không? Bên giải phóng mặt bằng có chính sách gì hỗ trợ bọn em không? mong công ty trả lời. Em cảm ơn!
Câu hỏi: Xin chào quý công ty Luật TNHH Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Em có một câu hỏi xin quý công ty tư vấn giúp. Bố em bắt đầu công tác tại xí nghiệp thương nghiệp huyện từ năm 1978 đến năm 1992 được điều chuyển lên phòng tổ chức lao động thương binh xã hội huyện, năm 1993 bố em bị điều đi tăng cường tại xã đến năm 1995 sau khi hết hạn tăng cường do bị kỷ luật nên bố em có giấy xác nhận của ủy ban nhân dân huyện là cho tự đi liên hệ công tác. (trước thời điểm bị kỷ luật bố em có hệ số lương là 2,9). Năm 1998 bố em vào làm ở trung tâm chợ thuộc ủy ban nhân dân huyện quản lý với mức lương 2triệu đồng/tháng và thực hiện đóng bảo hiểm. Đến năm 2015 do sức ...
Câu hỏi: Dạ em xin chào luật sư! Luật sư cho em hỏi, em làm cho 1 công ty ở dạng tập đoàn gồm nhiều công ty hỗ trợ nhau chứ không phải dạng công ty mẹ, công ty con trong đó có 1 công ty chính. Em vào làm từ tháng 3/2015, công việc là phục vụ cho công ty chính nhưng đóng bảo hiểm lại là công ty khác. Đến tháng 5/2016, em chuyển sang đóng bảo hiểm ở công ty chính. Nhưng hiện tại công ty chính đang mới bị tước giấy phép hoạt động. Công ty này yêu cầu giảm biên chế, kết thúc hợp đồng lao động với em đến hết tháng 10/2016. Công ty gặp em thông báo giảm biên chế trước 30 ngày nhưng chưa có văn bản cụ thể. Vậy em xin hỏi khi nghỉ việc, em có được hưởng trợ cấp gì không ...
Câu hỏi: Cho tôi hỏi về chuyển ngạch viên chức. Hiện nay tôi đang giữ ngạch lưu trữ viên trung cấp mã ngạch 02.015 (năm 2012 được bổ nhiệm vào ngạch này) nhưng hiện nay tôi có bằng đại học với chuyên ngành kế toán thì có được chuyển ngạch sang bằng đại học không? Xin luật gia tư vấn cho tôi!
Câu hỏi: Xin cho hỏi luật sư một số điều: Tôi vừa viết đơn xin nghỉ việc từ ngày 01/09/2016, tại công ty cũ. Nếu Giám đốc công ty này không ký chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi xử lý như thế nào ạ? Xin cảm ơn!
Câu hỏi: Rất mong trợ giúp! Tôi là giáo viên được biệt phái về Phòng GD&ĐT công tác từ 01/01/2016 đến nay, xin hỏi tôi có được hưởng phụ cấp ưu đãi hay không ? Nếu tôi công tác ở Phòng GD&ĐT có tham gia đứng lớp tuần 4 tiết dạy ở trường, tôi có được hưởng phụ cấp ưu đãi hay không? Xin trân trọng cảm ơn.
Câu hỏi: Tôi xin được nhờ luật sư tư vấn: Lĩnh Vực : Tư vấn Luật Lao động.Tôi tới Công ty TNHH dịch vụ bảo vệ Thiên Long Vương.Khi trao đổi về công việc Nhân viên phòng nghiệp vụ:Họ yêu cầu tôi: 1.Đóng 700.000 đ(Đồng phục)2.Đặt cọc 2.000.000đ (hoặc là đặt bằng rồi trừ tiền dần vào lương )Tôi đã chuẩn bị 1 hồ sơ công chứng + Bằng tốt nghiệp gốc Học viện Quản lý giáo dục.đã nộp cùng lúc đóng 700.000 đ ( đồng phục) tôi đã đề nghị Chị Hương phụ trách nhân sự Viết giấy biên nhận bằng nhưng chị Hương không viết và nói Chị lấy bằng của em làm gì. chỉ viết cho tôi hóa đơn thu 700.000 đ ( đồng phục )(2 bộ) ngày 25/11/2015.Ngày buổi sáng hôm đó: 25/11/2015 chị Hương đã soạn 2 bản cam kết+ 2 hợp đồng thử việc.Tôi đã ký ...
Đang xem kết quả 3.991 đến 4.005 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691