Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Em bị tai nạn giao thông trong lúc đi làm về được quy vào tai nạn lao động, trong lúc em nằm viện công ty chi trả cho em được 13 triệu, còn lại chi phí gia đình em tự lo hết. Đến bây giờ em hoàn tất thủ tục giám định y khoa mất 42% thương tật. Trong lúc làm thủ tục để hưởng chế độ tai nạn lao động thì công ty thông báo em phải trả lại cho công ty 60 triệu vì em nằm viện đã sử dụng thẻ bảo hiểm y tế. Em không có số tiền lớn để trả lại cho công ty nên em viết đơn xin trình bày nguyện vọng để được hưởng các chế độ từ bảo hiểm y tế trong thời gian điều trị. Sau khi gửi đơn em không nhận lại được kết quả gì cả. Mong luật sư tư vấn ...
Câu hỏi: Bản thân tôi được ký HĐLĐ tại một đơn vị hành chính sự nghiệp nhà nước từ năm 2004. Đến 2005 tôi có tham gia lớp Đại học tại chức và 2010 tôi được cấp bằng Đại học và nộp về cơ quan. Bản thân công việc vị trí việc làm tôi đang đảm nhận cần yêu cầu chức danh Đại học. Vậy khi tôi nộp bổ sung thêm bằng Đại học thì có được xếp lại lương Đại học không? Nếu được xếp thì bậc mấy (hệ số lương tôi đang hưởng là 2,72 bậc 3/10)?
Câu hỏi: Luật sư cho tôi xin hỏi. Hiện nay Tôi là giáo viên dạy nghề độc hại nguy hiểm (nghề hàn) của trường công lập. Vậy tôi có được hưởng chế độ phụ cấp độc hại đó không? Rất mong nhận được câu trả lời của Luật sư. Tôi xin cảm ơn.
Câu hỏi: Chào Luật sư! Trước đây em đang là giáo viên hợp đồng. Em xin đi tham gia nghĩa vụ quân sự, nhập ngũ ngày 8/3/2015, giờ ra quân. Em có được quay về trường cũ để tiếp tục giảng dạy không? Hay chỉ được ưu tiên khi cộng điểm thi xét tuyển. Cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Bộ phận kho cty em mới thay người quản lý và các nhân viên không đồng ý người mới này quản lý họ và muốn người quản lý cũ vẫn làm. Vậy mọi ng có được đình công không ạ? Xin công ty tư vấn giúp e ạ! Xin nói thêm Anh quản lý cũ bị cho nghỉ ko rõ lý do và hợp đồng không thời hạn.?
Câu hỏi: Xin cho hỏi hôm trước tôi tìm việc trên mạng khi đến địa chỉ thì là Trung Tâm Giới Thiệu việc làm…tôi vào thì được họ tư vấn công việc bao ăn ở( nếu tôi làm không đủ 3tháng thì phải chịu phí dịch vụ là 500.000đ) họ đưa tôi bản hợp đồng và giữ CMND của tôi cho ..khi thu xếp xong họ bắt tôi đưa 50.000 để xe ôm chở tới đó..khi tới tôi không được chủ công ty phỏng vấn gì kêu tôi đem đồ lên và làm việc ngay lúc đó 16h -20h..tối đó vì công việc mệt mỏi tôi nhức đau hết tay…chỗ ở thì chật chội và bẩn cả đêm không ngủ sáng tôi bỏ đi..chiều quay lại lấy đồ không gặp được chủ…hôm nay quay lại thì chủ cty kêu tôi lại trung tâm giải quyết thì mới trả cho tôi CMND vì ...
Câu hỏi: Xin chào Luật sư, em năm nay lớp 11 em đang xem bộ phim 5s online trên VTV6. Em thấy trên phim sếp thường phạt nhân viên của mình một tháng lương hoặc cắt lương thay xử lý kỷ luật vì vi phạm nội quy của công ty. Như vậy xin hỏi Luật sư nếu trường hợp này diễn ra ngoài đời thật thì hành vi trên có vi phạm quy định của pháp luật hay không? Người sếp đó có bị xử phạt hay không?
Câu hỏi: Kính gửi: Quý Luật sư, nếu Công ty tôi đã ký với Người lao động 02 HĐLĐ như sau: – Hp đồng thứ nhất: là loại hợp đồng thời vụ với thời hạn 06 tháng. – Hợp đồng thứ hai: là loại hợp đồng xác định thời hạn với thời hạn 12 tháng. Khi hợp đồng lao động thứ hai sắp hết thời hạn, Công ty ký Phụ lục kéo dài thời hạn thêm từ 12-24 tháng. Sau đó mới ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Vậy, việc Công ty tôi áp dụng như thế có trái với quy định pháp luật không? Rất mong nhận được phản hồi từ Quý Luật sư. Trân trọng kính chào!
Câu hỏi: Chào luật sư! Tôi công tác ở trường học 10 năm nay bắt đầu từ 1/9/2006 đến ngày 1/8/2016 tôi xin nghỉ việc để đi định cư nước ngoài. Cho tôi hỏi tôi sẽ được hưởng những khoảng tiền gì? (Chế độ bảo hiểm như thế nào?), tôi có nhận được tiền trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và tiền bảo hiểm xã hội không? Và khi nào tôi mới nhận được số tiền đó, thủ tục hồ sơ như thế nào? Nộp cho ai để giải quyết. Xin cám ơn.
Câu hỏi: Xin luật gia tư vấn cho tôi một việc như sau: Tôi có kí kết làm việc với một doanh nghiệp không thời hạn, tôi muốn chuyển công tác nên cuối tháng 5 tôi đã báo nghỉ với ban lãnh đạo, tôi đi làm đến ngày mùng 10 tháng 6 thì tôi nghỉ Bên doanh nghiệp đã thu hồi của tôi lương cơ bản của tháng 5. Xin hỏi tôi nghỉ như vậy thì có vi phạm không? doanh nghiệp xử lý như thế có đúng không? lương của tháng 6 tôi có được trả không??
Câu hỏi: Chào luật sư: Tôi làm việc từ tháng 01/2003 cho đến hết tháng 8/2016. Cho hỏi khi nghỉ việc tôi được hưởng chế độ như thế nào? Mức lương tôi hiện hưởng là: 2,66 từ ngày 01/7/2015. (2,46 ngày 01/7/2013; 2,26 ngày 01/7/2011; 2,06 ngày 01/7/2009). Nhờ luật sư giải đáp dùm.
Câu hỏi: Tôi tham gia nghĩa vụ quân sự bên nghành công an từ năm 2000. Đến tháng 3 năm 2004 thì hết nghĩa vu. Và đã được thanh toán một lần theo chế độ.Về đi học đến năm 2007 thì được nhận vô làm giáo viên cho đến nay. Vậy cho tôi hỏi, thời gian thực hiện nghĩa vụ, tôi có được cộng dồn bảo hiểm xã hội vào thời gian đang công tác không? Tôi xin chân thành cảm ơn?
Câu hỏi: Tôi đang làm công ty nước ngoài tại Việt Nam và có lệnh gọi đi tập huấn dự bị động viên 15 ngày. Vậy trong trường hợp này, công ty có chi trả lương và các chế độ khác trong thời gian này hay không? Xin cảm ơn!
Câu hỏi: Tôi tham gia công tác từ năm 1975 trong lực lượng vũ trang. Năm 1990, tôi chuyển ngành, lúc này tôi mang hàm đại úy. Cho đến nay, tôi đã đóng bảo hiểm gần 41 năm. Nếu năm nay tôi nghỉ hưu, tôi hưởng 75% hay hơn? Tôi có người bạn được hưởng cộng thêm mỗi năm quy đổi trong lực lượng vũ trang là 1%/1 năm, như vậy có đúng không? Tính lương của tôi theo mức lương hiện nay hay khi tôi chuyển ngành? Xin cảm ơn!
Câu hỏi: Xin hỏi, em bắt đầu làm việc tại công ty vào cuối tháng 4/2016, có ký hợp đồng thử việc một tháng, theo như thỏa thuận ban đầu bên nhân sự nói họ sẽ ký hợp đồng chính thức với em. Nhưng mãi cho đến nay (10/2016) em vẫn chưa được ký hợp đồng chính thức và đóng bảo hiểm theo Bộ luật lao động, hỏi ở trên thì họ cứ hẹn hoài mà không thấy gì cả. Gần đây công ty có sa thải một số nhân viên do thu nhập công ty có trục trặc, khi sa thải ban giám đốc nói họ không phù với với vị trí hiện tại và còn nói tất cả nhân viên không ai được ký hợp đồng chính thức đồng nghĩa với việc có thể bị sa thải bất cứ lúc nào. Trường hợp này cho em hỏi nhân viên có thể kiện công ty không? Em xin cảm ơn.
Đang xem kết quả 3.961 đến 3.975 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691