Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Theo Bộ luật lao động năm 2012, người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động. Xin hỏi luật sư, tôi mới được ký hợp đồng không xác định thời hạn từ ngày 1/8/2016, nếu theo luật, tôi chưa làm đủ năm, vậy tôi có được nghỉ 5 ngày phép năm không (từ tháng 8 đến tháng 12 năm 2016). Rất mong nhận được hồi đáp. Cám ơn.
Câu hỏi: Dạ cho cháu hỏi ạ, quy định chế độ nghỉ thai sản của giáo viên là được nghỉ trước 2 tháng trước khi sinh đúng không ạ? Nếu đúng như thế thì cháu xin hỏi, nếu quy định được nghỉ trước 2 tháng, mà cháu làm đơn xin hiệu trưởng nghỉ, nhưng hiệu trưởng không cho, hiệu trưởng bảo chỉ được nghỉ trước 1 tháng thôi. Nhưng luật là giáo viên được nghỉ trước 2 tháng vì sức khỏe không tốt mà hiệu trưởng không đồng ý cho nghỉ, cháu phải làm gì? Nếu muốn đưa đơn kiện đòi quyền lợi cho mình cháu phải gửi đơn cho phòng giáo dục hay cho ai để xử lí việc này ạ?
Câu hỏi: Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi: Tôi xin nghỉ hưu trước 1/1/2018 có lợi hơn hay để đúng tuổi 10/2020 và cách tính lương hưu của tôi như thế nào? Tôi là nam giới sinh 11/10/1960, năm 1979 tôi học trường trung cấp kỹ thuật hà nội được 1 năm đến 1980 được gọi đi nghĩa vụ quân sự đến 1981 tôi về (đi 1.5 năm) và vào trường học tiếp đến năm 1983 tôi đi làm cơ quan nhà nước, đến năm 1995 tôi chuyển sang công ty liên doanh có vốn nước ngoài và làm việc và đóng bảo hiểm cho đến nay. Nếu đúng tuổi thì 10/2020 tôi mới đủ 60 tuổi để nghỉ hưu nhưng do thấy có nhiều thay đổi về cách tính lương hưu nên tôi đang rất phân vân không biết thế nào? Cảm ơn luật sư!
Câu hỏi: Xin chào luật sư, Tôi gửi mail có vấn đề cầm tham vấn về việc Điều chuyển nhân sự bên công ty hiện nay thế này: -Tôi bắt đầu thử việc cho công ty từ tháng 11/2015 đến tháng 1/2016 chính thức ký HĐLĐ -Nhưng vì tôi giải quyết rút BHXH 1 lần từ công ty trước đây nên thỏa thuận với công ty hiện tại ký HĐLĐ từ tháng 8/2016 đến tháng 7/2017 (1 năm) – Chức vụ công việc giám sát kinh doanh,lương GROSS 20.000.000 – Đến tháng 11/2016, người quản lý trực tiếp tôi nói chuyện riêng về việc điều chuyển tôi qua làm nhân viên kinh doanh bình thường mà không có văn bản chính thức. Người này bảo quyết định thay đổi về lương liên quan đến chức vụ sẽ do Giám đốc bên tôi quyết định và nói chuyện lại với tôi. Cuối tháng ...
Câu hỏi: Xin chào Luật sư, Tôi hiện đang là giáo viên dạy cấp 2 ở trường thuộc xã An Toàn Khu, thuộc xã Dân Chủ, Huyện Hòa An, Tỉnh Cao Bằng. Xin Luật sư cho biết tôi sẽ đuợc hưởng những mức lương nào, tôi có một năm đi công tác ở vùng đặc biệt khó khăn, vậy tôi có đựợc hưởng chính sách thu hút nữa không? hộ khẩu thường trú của tôi ở xã An Toàn Khu, thuộc xã Dân Chủ, Huyện Hòa An, Tỉnh Cao Bằng vậy tôi có được hưởng chế độ ưu đãi về tiền lương không? Xin cám ơn Luật sư?
Câu hỏi: Năm 2003, Công ty tôi ký HĐLĐ với chị A, lúc đấy chị này mượn hồ sơ của chị họ để đủ tuổi vào làm việc tại Công ty tôi, chị A đã được ký HĐLĐ, cấp sổ BHXH và nâng lương theo tên đi mượn. Đến năm 2016, chị A muốn sửa đúng họ tên và ngày tháng năm sinh theo đúng giấy khai sinh. Công ty tôi ngoài cấp lại sổ BHXH còn phải sửa đổi giấy tờ hồ sơ cá nhân của chị A như HĐLĐ, quyết định nâng lương theo đúng tên như giấy khai sinh. Rắc rối hơn là Công ty tôi vừa thay đổi Giám đốc, Giám đốc cũ về hưu. Vậy thẩm quyền để sửa đổi hồ sơ cho người lao động có phải do giám đốc mới ký (HĐLĐ và quyết định nâng lương từ những năm giám đốc cũ)? Xin luật ...
Câu hỏi: Chao luật sư! Luật sư cho em hỏi: Em ra trường công tác từ tháng 11/2010 đến nay. Hiện tại em đang mang thai, vì điều kiện sức khỏe nên em xin nghỉ phép không lương từ 15/08/2016 đến 31/12/2016. Mà ngày dự sinh em bé là 15/3/2017. Vậy luật sư cho em hỏi: Đến ngày 1/1/2017 em làm đơn xin nghỉ theo chế độ thai sản thì có được không ạ? Mong luật sư tư vấn giúp, em xin chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Tôi sinh 18.10.1964 hiện đang làm việc tại một công ty tư nhân. Đến tháng 5 năm 2017 sẽ đủ 20 năm đóng bảo hiểm. Hiện tôi có ý định xin nghỉ hưu trước tuổi sau khi đóng đủ 20 năm BHXH do thấy chính sách Bảo hiểm sẽ thay đổi từ 01.01.2018. Nhờ
Câu hỏi: Tôi hiện có bằng đại học kế toán, làm văn thư trường học. Nay muốn thi nâng ngạch từ cán sự lên chuyên viên cần phải có điều kiện gì? Vì đang làm văn thư học vụ mà bằng đại học là kế toán có được không?
Câu hỏi: Em xin chào cổng tỵ ạ em muốn tham gia bảo hiểm xã hội theo quý 3 tháng đóng 1 lần những em chưa làm thủ tục mà bây giờ là tháng 8 rồi, sáng tháng 9 em làm hợp đồng và đóng bảo hiểm thì em có được hưởng quý 3 luôn gồm tháng 7 tháng 8 tháng 9 không ạ, hay em phải đóng theo quý từ tháng 10 trở đi ạ ,mong cho em xin giải đáp với ạ ?
Câu hỏi: Chào luật sư. Tôi là giáo viên đã vào biên chế trong 1 trường trung học phổ thông Công lập được 6 năm. Hiên tại tôi đang mang thai được 22 tuần, ngày dự kiến sinh là 26/3/2018. Như vậy tôi sẽ nghỉ thai sản vào khoảng thời gian nghỉ hè. Luật sư cho tôi hỏi tôi có được nghỉ thêm 2 tháng hè nữa không? Hay chỉ được nghỉ 6 tháng theo quy định? Tôi xin chân thành cảm ơn?
Câu hỏi: Em làm công ty 5 năm và đã ký hợp đồng không xác định thời hạn. Khi e nghỉ việc, em viết đơn trước 45 ngày theo quy định của luật lao động. Trong đó, em đi làm 22 ngày, nghỉ ốm 15 ngày và nghỉ phép và không có lý do 8 ngày).
Câu hỏi: Tôi là chủ tịch công đoàn trường tiểu học có 26 đoàn viên công đoàn, tôi hưởng phụ cấp từ ngân sách 1%, mỗi tuần được giảm 4 tiết dạy. Hỏi tôi được hưởng bao nhiêu % tiền từ quỹ mà đoàn viên công đoàn góp hàng tháng và có được hưởng % kinh phí cấp trên cấp về hay không?
Câu hỏi: Em xin chào luật sư. Em là sinh viên và đang làm thêm ở 1 trung tâm tiếng Anh, hợp đồng của em là hợp đồng cộng tác viên có thời hạn 6 tháng và hiện nay em đã làm được 2 tháng. Tuy nhiên em nhận thấy công việc không phù hợp với mình nên muốn xin nghỉ để chuyển sang 1 công việc khác. Trên hợp đồng có ghi nếu muốn nghỉ thì phải báo trước cho công ty ít nhất là 10 ngày mà không nói gì về bồi thường khi nghỉ việc trước thời hạn. Vậy em có phải bồi thường gì không và nếu có thì là bao nhiêu? Thời gian báo trước ít nhất là 10 ngày thì sau 10 ngày là em có thể nghỉ luôn hay phải thỏa thuận với công ty thêm (công ty em rất thiếu người còn em thì ...
Câu hỏi: Em làm việc tại 1 trường Đại học (trường tư) từ năm 2008 đến nay, trải qua biết bao nhiêu giai đoạn thăng trầm và cũng kinh qua nhiều vị trí với mức lương thực lãnh khoảng 6tr. Tuy đã làm việc gần 10 năm mà chưa một lần tăng lương thực sự. Bỗng dưng đầu tháng 9/2017 em nhận được quyết định có ghi tên mình bị giảm hệ số lương, thực lĩnh chỉ còn 4,5tr. Mặc dù em chưa từng bị đưa ra hội đồng kỹ luật hay khiển trách. Điều đáng nói em là người làm lâu năm, trình độ cao học mà lại có hệ số lương thấp hơn người vô sau em chỉ có bằng cao đẳng. Vậy xin hỏi quyết định giảm lương em vậy có đúng Bộ luật lao động 2012 không? Hệ số lương em có như vậy có hợp lý và đúng luật không? Em ...
Đang xem kết quả 4.306 đến 4.320 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691