Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Công ty tôi có thuê 1 người nước ngoài về làm quản lý theo hình thức hợp đồng lao động, thì có phải thực hiện thủ tục xin phép tại cơ quan chức năng không? Và thủ tục thực hiện như thế nào?
Câu hỏi: Xin chào luật sư, tôi có thắc mắc vấn đề sau mong luật sư giải đáp giúp tôi Mẹ tôi làm việc cho doanh nghiệp, đóng báo hiểm được 10 năm. Sau đó mẹ tôi vào làm viên chức nhà nước, đóng bảo hiểm thêm 15 năm nữa, Vậy chế độ hưu trí mẹ tôi được hưởng tính như thế nào?Tôi xin chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Em là giáo viên, em đang nghỉ chế độ thai sản, nhưng thời gian này của em trừng với thời gian em được nghỉ hè. Vậy em có được nghỉ bù không? Quyền lợi em được hưởng như thế nào?
Câu hỏi: Xin chào Luật sư, em có một câu hỏi mong luật sư giải đáp. Về vấn đề lao động bất hợp pháp ở Hàn Quốc khi về nước sau ngày 1-1-2014 sẽ bị phạt từ 80 -100 triệu. Trường hợp của em thì có chồng Hàn, chưa có quốc tịch Hàn Quốc, nhưng đã hết hạn giấy tờ và đã li dị. Như vậy, khi về nước em có bị xử phạt không ? Em cảm ơn!
Câu hỏi: Chào Luật Sư, tôi tên Trân, rất mong Luật Sư tư vấn về vấn đề sau: Tôi trước đây là nhân viên kinh doanh bất động sản (môi giới căn hộ) đã thực hiện thành công 07 (bảy) giao dịch với Sàn giao dịch Thế Giới Bất Động Sản, thông tin chi tiết như sau: – Thời gian làm việc: tháng 11-2014 đến tháng 8-2015 – Hình thức lao động: nhân viên chính thức, Sàn giao dịch Thế giới bất động sản giữ hồ sơ cùng văn bằng tốt nghiệp bản chính của tôi trong suốt thời gian làm việc nêu trên mà không có bất kỳ hợp đồng lao động nào. – Giao dịch thành công: 7 giao dịch, có giấy xác nhận giao dịch – Theo như thông báo ban đầu từ Sàn giao dịch Thế giới bất động sản, chủ đầu tư sẽ thanh toán 50% phí sau khi khách hàng đặt ...
Câu hỏi: Kính chào luật sư. Tôi có thắc mắc như sau mong luật sư giải đáp. Anh A ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty xây dựng Thành Phát với mức lương 12.500.000 đồng/tháng. Hợp đồng lao động có hiệu lực kể từ ngày 1/2/2015 và anh A bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào tháng 2/2015. Vào ngày 3/11/2015, anh A bị thương nặng tại công trường xây dựng trong giờ nghỉ giải lao do giàn giáo bị sập vì trước đó công nhân xếp quá nhiều gạch. Sau thời gian 2 tháng nằm viện điều trị tại bệnh viện, ngày 5/1/2016 cơ quan giám định kết luận anh A bị suy giảm 45% khả năng lao động. Giám đốc công ty xây dựng Thành Phát không thanh toán chế độ cho anh A vì cho rằng đây là tai nạn rủi ...
Câu hỏi: Tôi và vợ tôi đã làm thủ tục ly hôn 2 năm nay rồi, con trai tôi 4 tuổi ở với mẹ, mới đây cháu ăn trưa ở trường bị ngộ độc thực phẩm nên đang cấp cứu ở viện. Vậy cho tôi hỏi, con trai tôi ở với mẹ, con trai tôi nằm viện thì tôi có được hưởng chế độ nghỉ việc chăm sóc con không? Cám ơn luật sư, mong được hồi đáp.
Câu hỏi: Tôi có vấn đề xin được luật sư tư vấn như sau: nếu tết trùng ngày chủ nhật, mà chủ nhật là ngày nghỉ của công ty tôi thì nếu tôi đi làm, tôi sẽ được hưởng 500% lương đúng không luật sư?
Câu hỏi: Hiệu trưởng nhà trường giải quyết chế độ nghỉ ốm cho tôi (giáo viên) chưa thỏa đáng như sau: tôi bị vỡ kế hoạch và có thai (tôi mới có 1 cháu) không may thai bị lưu và sảy không trọn nên phải hút đi hút lại 3 lần từ tháng 9 đến nay vẫn còn nhau bám ở thành tử cung, đến nay trở thành nhau thai bệnh lý. Khi trở thành nhau thai bệnh lý thì hiệu trưởng không giải quyết chế độ nghỉ theo giấy ra viện của tôi để điều trị mà áp dụng nào là trừ lương, cắt tiến cuối năm, nếu tôi còn nghỉ để khám chữa bệnh (trong khi đó nhau thai còn dính trong lòng tử cung) thì áp dụng trừ lương và nói sẽ chuyển tôi làm công tác khác không cho đứng lớp. Tôi phải kêu cứu ở đâu đây? ...
Câu hỏi: Chào luật sư, tôi đang làm việc cho công ty với hợp đồng 24 tháng, mới đây con trai tôi bị ốm, cấp cứu nên tôi đã tự ý nghỉ việc ở công ty 1 tuần và chưa kịp báo cáo lại cho quản lý. Nay họ gọi tôi vào nói tôi sẽ bị sa thải, vậy việc con tôi ốm mà công ty sa thải tôi có đúng không?
Câu hỏi: Công ty em thuộc nhà nước sở hữu theo quy định mới phải xây dựng thang bảng lương em không biết xây dựng như thế nào cho hợp lý. Mong Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam giúp đỡ. Mức lương mình áp dụng là mức lương cơ bản hay là mức lượng tổi thiểu chung. Mong
Câu hỏi: Chào Luật sư, bên đơn vị tôi có một số lao động gặp vấn đề về bảo hiểm xã hội, có lao động mất sổ muốn cấp lại, có lao động muốn điều chỉnh thông tin vì sai ngày sinh, vậy hồ sơ để gửi lên cơ quan bảo hiểm gồm những gì? Mong
Câu hỏi: Chào Luật sư, tôi là lao động đã làm việc được 4 năm. Trong năm 2015 này tôi đã xin nghỉ bù vào và còn lại 9 ngày nghỉ hàng năm. Vậy nếu đến hết năm 2015 mà tôi không nghỉ thêm ngày nào thì số ngày đó tôi được tính tiền lương chi trả lại như thế nào? Mong luật sư giải đáp!
Câu hỏi: Chào luật sư: Em tên là Hưng, em có 1 chuyện rất mong được sự giúp đỡ của luật sư. Em đang làm việc tại 1 phòng khám tư nhân ở Bắc Ninh. Trước đây, khi xin việc ở đây em có đang làm ở 1 phòng khám khác ở Hà Nội, xong rồi em xin vào đây làm, lúc thỏa thuận là em về làm máy chụp CLVT, bao ăn ở, làm hợp đồng 3 năm, đóng bảo hiểm đàng hoàng, lương 4triệu/ tháng, nhưng lúc đấy máy CLVT chưa lắp, thế là người ta bảo em đi học thêm về chụp CLVT ở Bv Đa khoa HD, bảo em đi học thì trợ cấp tiền ăn ở, nhưng lúc em đi học thì chỉ đưa có 2tr (không đủ tiền ăn ạ) em đi học hơn 1 tháng, em đi học chỉ dựa vào mối quan hệ của ...
Câu hỏi: Luật sư cho em hỏi. Ba năm trước em là giáo viên hợp đồng dạy bộ môn công nghệ, hợp đồng được 12 tháng thì em thi viên chức nhưng không đậu. Trường vẫn giữ em ở lại hợp đồng với vị trí là văn thư nhưng em vẫn dạy như trước kia. Hai năm sau tức là vừa mới tổ chức thi viên chức vào tháng 8 và em đậu với vị trí là giáo viên dạy môn công nghệ. Mà khi có quyết định thì bắt em tiếp tục hợp đồng 12 tháng rồi mới vào biên chế trong khi đó em hợp đồng đã 3 năm rồi, trong đó có 1 năm là chuyên môn. Vậy luật sư cho em hỏi quyết định như vậy cho em là có đúng không?
Đang xem kết quả 4.351 đến 4.365 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691