Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Năm 1982 – 1986 tôi làm kế toán HTX nông nghiệp (4 năm ), 1986 -1990 tôi làm kế toán trưởng HTX nông nghiệp, 1990 -1994 tôi làm phó chủ nhiệm HTX nông nghiệp (4 năm ), 1994 – 1999 là đại biểu hội đồng nhân dân cấp xã và Phó Chủ nhiệm HTX Nông nghiệp, sau đó HTX nông nghiệp giải tán. Từ năm 1999 – 2016 tôi tham gia làm tại công ty cổ phần Đường Kon Tum và đã đóng bảo hiểm 17 năm (trong thời gian 1982 -1999 HTX không có đóng BHXH). Nhờ luật sư tư vấn giúp: thời gian tôi làm HTX có được tính vào thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để tính lương hưu hay không? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, ...
Câu hỏi: Chào Luật sư, tôi có một vấn đề cần tư vấn như sau: Doanh nghiệp tôi mới có một đợt tuyển dụng nhân sự, bên tôi có yêu cầu thời gian thử việc là 30 ngày. Vậy luật sư cho tôi hỏi, nếu hết 30 ngày mà không thông báo thì họ có vào làm việc chính thức không? Bên công ty có phải thông báo về việc sắp hết thời hạn thử việc không? Vì chỉ làm 30 ngày, mong
Câu hỏi: Sau khi ký xong hợp đồng với công ty thì kế toán công ty giữ cả 2 bản hợp đồng để làm lương và không giao cho tôi bản hợp đồng nào. Vậy tôi có được quyền giữ 1 bản hợp đồng lao động không?
Câu hỏi: Thưa Luật sư, vui lòng tư vấn giúp tôi thắc mắc sau: tôi đang nuôi con nhỏ (cháu 6 tháng tuổi) tôi vừa kết thúc chế độ nghỉ thai sản và đi làm lại 1 tháng nay. Do tình hình kinh tế khó khăn, công ty tôi tạm ngưng hoạt động. Nhân viên công ty được cho nghỉ dài hạn, vậy theo Luật Lao Động tôi sẽ được hưởng những chế độ gì? trước đây tôi với công ty có ký kết hợp đồng lao động vô thời hạn. Tôi có được hưởng 100% lương như quy định trong hợp đồng lao động cho tới khi cháu bé đủ 1 tuổi không? Tôi xin chân thành cảm ơn và chúc quý Luật sư có nhiều sức khỏe, thành công.
Câu hỏi: Chào luật sư, tôi làm việc ở công ty được 3 năm. Nay tôi không biết vì lý do gì mà công ty sa thải tôi. Tôi có hỏi nhưng công ty nói tôi làm việc không hiệu quả nên công ty sa thải tôi. Tôi muốn hỏi luật sư rằng công ty làm vậy có đúng không? Và tôi phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích của mình?
Câu hỏi: Em đã gửi đơn lên phòng Lao động thương binh xã hội quận nơi công ty em đang làm đăng ký giấy phép kinh doanh để xin lấy lại bằng cao đẳng gốc của em đang bị công ty tạm giữ do khi ký hợp đồng lao động công ty của em không những không chịu trả bằng gốc. Nhưng khi yêu cầu trả lại văn bằng thì giám đốc còn xông lên đòi đánh em nhưng có trưởng phòng nhân sự ngăn cản kịp thời. Giám đốc còn nói: “chừng nào em nghỉ việc mới trả lại bằng, nhưng em chưa hết hạn hợp đồng và em có xin nghỉ việc nhưng giám đốc không ký đơn”. Vậy giờ em phải làm như thế nào để lấy lại bằng và để được nghỉ việc.
Câu hỏi: Thưa luật sư! Tôi bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động từ 7/2015 mà không có lý do, vậy tôi có thể khởi kiện ở đâu để đòi lại quyền lợi , vì tôi không có vi phạm kỷ luật gì hết? Hiện tại tôi đang nghỉ sinh ở Ninh Thuận còn công ty cũ của tôi ở Long An. Tôi xin cảm ơn!
Câu hỏi: Chào luật sư, tôi năm nay 23 tuổi. Tôi làm việc trong một công ty được 2 năm. Khi làm việc tại công ty, tôi thường xuyên bị giám đốc công ty nói những lời nói trêu ghẹo, nhiều khi còn cố tình đụng chạm tới tôi. Vậy cho tôi hỏi, trong trường hợp này tôi có thể làm gì để xử lý hành vi trên?
Câu hỏi: Chào Luật sư, em có làm việc trong khu công nghiệp Bình Dương, hôm trước công ty em có vụ đình công đòi quyền lợi của người lao động, em không và một số người không tham gia đình công nhưng do những cá nhân khác đình công không cho bọn em vào làm, vậy sau đình công thì bọn em có được trả lương những hôm mà bên em không được làm không?
Câu hỏi: Thời giờ làm việc khi nuôi con nhỏ. Người lao động có được chọn ca làm việc sau khi nghỉ thai sản theo quy định pháp luật.
Câu hỏi: Chào Luật sư! Tôi 42 tuổi, là nam, chưa tham gia BHXH bao giờ vì công việc của tôi là buôn bán nhỏ ở gia đình thu nhập thấp (trung bình khoảng 2.500.000 đồng/ tháng). Tôi muốn tham gia BHXH tự nguyện để sau này có lương hưu nhưng tôi không biết như thế có được hay không? Nếu tới 60 tuổi mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH thì có thể đóng thêm được không? Trong thời gian đóng bảo hiểm mà ngừng đóng thì có được hưởng bảo hiểm một lần không? Cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Trường hợp của công ty tôi như sau: Trường hợp công ty tôi có nhân viên vi phạm pháp luật như: Giết người, hút chích ma túy, đánh nhau. Công ty chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên với lý do sa thải vì vi phạm pháp luật. Vậy, trong trường hợp này công ty có phải thanh toán tiền phép năm những ngày chưa nghỉ của nhân viên đó không?
Câu hỏi: Chào luật sư. Tôi làm việc cho công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài. Công ty tôi có tổ chức học an toàn lao động cho công nhân vào ngày chủ nhật. Nhưng công ty lại không trả lương cho người lao động. Chúng tôi có hỏi thì bộ phận tính lương có trả lời là do học vào ngày nghỉ hàng tuần của công ty nên không được hưởng lương. Vậy công ty tôi làm như vậy là đúng hay sai? Nếu được tính lương thì chúng tôi được hưởng là 100% lương hay 200% lương. Mong nhận được tư vấn từ luật sư. Xin chân thành cảm ơn. Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin ...
Câu hỏi: Xin chào Luật sư. Xin Luật sư giúp em thắc mắc sau: Em làm giáo viên mần non tư thục. Khi em vào làm thì hiệu trưởng nói làm sau một năm mới ký hợp đồng và đóng bảo biểm. Em làm đến nay đã hơn một năm vậy mà hợp đồng không được ký nên bảo hiểm cũng không. (Trường em có 9 giáo viên đều bị như vậy). Kính xin Luật sư cho em hướng dẫn cách để chúng em đòi quyền lợi cho mình. hoặc chúng em có thể gặp cơ quan nào để đòi quyền lợi. Em xin cảm ơn ?
Câu hỏi: Tôi muốn hỏi trạm y tế của các doanh nghiệp có phải là cơ sở y tế công lập không? Họ có được trả phụ cấp theo Quyết định số 73/2011/QĐ-TTg ngày 28/12/2011 của Thủ Tướng CP không ạ?
Đang xem kết quả 4.381 đến 4.395 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691