Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: trước đây là một doanh nghiệp 100% vốn nhà nước năm 2016 tiến tới cổ phần hóa toàn ngành . Cty TNHH_MTV . Được đổi thành Cty Cổ phần có 50% vốn nhà nước . Tôi xin được tư vấn của luật sư về việc như sau : là công nhân viên tôi có được hưởng theo luật lao động là có được nghỉ phép năm hay không số ngày nghỉ phép là bao nhiêu (khi là TNHHMTV thì được hưởng bình thường theo luật lao động)khi đi phép có được thanh toán phụ cấp tiền tàu xe hay không .mong luật gia sớm trả lời , xin chan thành cảm ơn trước ? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Hệ Thống Pháp Luật Việt ...
Câu hỏi: Chào luật sư. Cho em hỏi một vấn đề. em kí hợp đồng làm cộng tác cho một công ty hợp đồng không xác định thời hạn và thời gian làm việc. lương hàng tháng khoảng 2tr, vậy em có phải tham gia BHXH không?, mà mức tham gia BHXH bắt buộc hiện tại là 3.740.000đ. mức lương em nhận được chưa đến mức đóng BH tối thiểu vậy em có phải tham gia bảo hiểm không? Rất mong được sự trợ giúp từ phía luật sư . Trân thành cảm ơn!? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật lao động 2012; – Luật Bảo ...
Câu hỏi: Em đang là nhân viên bán hàng cho 1 công ty. Trong quá trình làm việc có xảy ra mất hàng có thể tính bằng tiền chục triệu. Nhưng không xác định được nguyên nhân mất. Mặc dù trong thời gian làm việc nhân viên bán hàng không được tiếp quản số lượng và khi bắt đầu vào cũng không được bàn giao số lượng cụ thể. Công ty có đề nghị giao cho công an xử lí. Vậy trong trường hợp này em phải giải quyết ra sao. Em có thể kiện ngược lại công ty về việc bắt bọn em đóng kí quý hàng tháng là 200 ngàn được không? Trong hợp đồng có ghi thời gian trả lương là M10 đến 15 sẽ thanh toán lương cho nhân viên, nhưng tháng nào cũng đến ngày 20 mới trả? Nhờ luật sư tư vấn dùm em với. Hiện tại cửa hàng đang có ...
Câu hỏi: Chào luật sư! Tôi là bộ đội xuất ngũ (tại ngũ 24 tháng) mới được tuyển dụng vào công chức cấp xã, đang trong thời gian tập sự, theo các quy định: 1.tại Khoản 2 Điều 22 Nghị định 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 2. Điều 22 Nghi dinh 112/2011/NĐ-CP; 3. điểm c khoản 2 Điều 5 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ; thì tôi có được hưởng 100% lương không? và Nghị định 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 còn hiệu lực không?
Câu hỏi: Tôi xin hỏi luật gia một số nội dung sau: Tôi nhập ngũ tháng 3/1991, xuất ngũ tháng 3/1993 thời gian công tác là 02 năm đến tháng 6 năm 2012 tôi được tham gia công chức xã làm Chỉ huy trưởng Quân sự xã. Vậy tôi xin hỏi trong thời gian tham gia quân ngũ tôi có được cộng nối để tính thời gian sau này về hưu không./.
Câu hỏi: Tôi đã nộp đơn vào ngày 6/1/2017 và đã nghỉ công ty vào ngày 6/2/2017 tức là tôi đã nghỉ việc đúng hợp đồng lao động 1 năm và báo trước theo luật lao động nhưng trong vòng 30 ngày đó công ty lại sắp xếp cho tôi làm những công việc khác và không sắp xếp người bàn giao công việc cho tôi. Vậy sao 30 ngày tôi nghỉ việc tại công ty mặc dù chưa bàn giao công việc cụ thể thì tôi nghỉ việc có trái pháp luật quy định hay không và công ty có quyền không chốt sổ BHXH cho tôi hay không. Xin cám ơn?
Câu hỏi: Thời điểm 31 tháng 8 năm 2016, tôi đang là Phó Hiệu trưởng trường THCS Giấy Phong Châu, huyện Phù Ninh, Tỉnh Phú Thọ và không có bất cứ chuyện gì xảy ra trong 11 năm công tác tại trường. Vậy mà bất ngờ chiều tối 3 tháng 9 năm 2016, tôi nhận được một tin là mình bị chuyển về làm Hiệu phó của trường THCS Phú Lộc, huyện Phù Ninh, Tỉnh Phú Thọ từ một người bạn chứ không phải từ một cơ quan, tổ chức Đảng hay chính quyền nào cả. Và quyết định luân chuyển ấy do ông chủ tích Huyện Phù Ninh ký ngày 1 tháng 9 năm 2016. Tôi muốn trình bày dài cho có ngọn ngành lắm song điều kiện không cho phép. Vậy tôi xin hỏi quy trình điều động theo kiểu đánh úp, đánh du kích ấy của cấp trên là đúng hay sai theo Nghị định 158/2007 của Chính phủ?
Câu hỏi: Xin chào luật sư. Em muốn hỏi: em đang làm tại một nhà hàng ăn tại Điện Biên, và đã làm hơn 1 năm rồi, có hợp đồng lao động. Nếu bây giờ em muốn đóng Bảo hiểm xã hội thì phải đóng loại tự nguyên hay bắt buộc? Và nếu muốn Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì cần những điều kiện gì ạ? Em xin chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Xin cho hỏi. Theo Thông tư 28/2009/TT-BGDDT thì định mức tiết dạy của GV THCS là 19 tiết, tuy nhiên tôi được nhà trường yêu cầu có măt tại trường theo qui đinh của luật Lao động là 8 giờ, như vậy đúng hay sai. tôi dạy ở trường công lập.Cám ơn Cty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam.?
Câu hỏi: Xin chào luật sư. Tôi đang làm tại Cty TNHH MTV, tôi đã có thời gian đóng BH 31 năm nhưng mới 49 tuổi, nay tôi muốn nghỉ việc, vậy mong luật sư tư vấn làm cách nào cho tôi có lợi nhất. Xin trân trọng cảm ơn?
Câu hỏi: Người lao động được nhận vào làm thử việc với mức lương 6 triệu đồng /tháng. Sau khi hết thời gian thử việc hai tháng, hai bên khôg kí hợp đồng lao động mới nhưng người lao động vẫn tiếp tục làm việc và được trả lương đều đặn. Sau hai năm làm việc, do công ty làm ăn kém hiệu quả nên cắt giảm lao động. Người lao động đột ngột nhận được thông báo bằng miệng bị cho thôi việc mà không nêu rõ lý do. Hỏi khi bị thôi việc hai bên có tồn tại hợp đồng lao động không? Trong trường hộ này công ty cho thôi việc đúng hay sai và người lao động phải làm gì để đòi lại quyền lợi của mình?
Câu hỏi: Kính chào văn phòng Luật sư! Tôi xin có thắc mắc như sau. Kính mong quý Luật sư dành thời gian giải đáp giúp. Tôi hiện là giáo viên hợp đồng năm thứ 5, đang đóng bảo hiểm năm thứ 4 (tức là đi dạy được 1 năm tôi mới được đóng bảo hiểm xã hội) Hiện tôi đang công tác tại một trường cấp 2 thuộc xã Eanam, Eahleo, Đăklăk. Nhưng tôi nhận được thông báo sắp bị hoán đổi vị trí với chị A đang được chuyển về, tôi bị chuyển tới trường cấp 2 của chị A, ở một xã xa xôi hơn. Vì chị đó đã lo xong hồ sơ thuyên chuyển. Tôi hiện không có nhu cầu chuyển trường, nhà ở của tôi cũng thuận lợi cho việc đi dạy ở trường cũ hơn là về trường mới. Nhưng đột nhiên khi người khác lo ...
Câu hỏi: Doanh nghiệp còn nợ bảo hiểm xã hội từ quý 2/2012 đến nay. doanh nghiệp đã báo giảm gần hết số lao động chỉ còn 3 người. từ quý 1/2013. Vậy giờ người lao động muốn chốt sổ đến thời điểm quý 1 /2012 và cam kết bỏ khoản thời gian doanh nghiệp nợ thì có được không và số tiền đó có được trừ vào số nợ doanh nghiệp phải đóng không? Cảm ơn!
Câu hỏi: Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi: Bố tôi năm nay 60 tuổi được hưởng trợ cấp mất sức lao động từ tháng 10 năm 1989 đến năm 1998 ,chưa được hưởng trợ cấp 1 lần, có thời gian công tác thực tế là 13 năm 4 tháng .Từ năm 2011 đến nay 2016, bố tôi lại làm việc tại 1 công ty TNHH được tham gia bảo hiểm xã hội .Vậy xin hỏi bố tôi có được cộng gộp sổ bảo hiểm không? Cảm ơn luật sư!
Câu hỏi: Theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 quy định Cơ quan bảo hiểm xã hội được giao chức năng thanh tra chuyên ngành về đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và cũng theo quy định tại khoản 6 Điều 10 Luật bảo hiểm xã hội 2014 lại nêu "Thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm pháp luật, giải quyết khiếu nại,…". Như vậy Thanh tra sở lao động thương binh – xã hội có được thanh tra về đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế không? Nếu được thì sẽ trùng lắp hay là sao? Tôi chưa rõ chỗ này xin Luật sư vui lòng tư vấn, trân trọng kính chào!
Đang xem kết quả 4.411 đến 4.425 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691