Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Xin chào luật sư. Hiện tại em là giáo viên mĩ thuật của một trường tiểu học. Năm học mới em được nhận dạy hợp đồng với mức lương cao đẳng. Tháng 12 tới em có bằng Đại học sau 3 năm học liên thông. Luật sư cho em hỏi: Vậy khi có bằng đại học em có được quyền nộp bằng đại học để hưởng lương theo bằng cao nhất của em không? Và với hợp đồng em có cần bằng A2 của tiếng anh không? Em xin chân thành cảm ơn.
Câu hỏi: Tôi là nhân viên hợp đồng làm việc trong một đơn vị sự nghiệp. Bản thân là đảng viên, đang tham gia tổ chức Công đoàn tại đơn vị. Nay tôi không muốn tham gia tổ chức Công đoàn nữa có được không? Là Đảng viên không tham gia tổ chức Công đoàn có bị kiểm điểm hay kỷ luật không?
Câu hỏi: Em tên Nguyễn Văn H, ở Cà Mau, em muốn hỏi về bảo hiểm xã hội: Em làm ở một công ty may mặc ở Bình Dương, vì ở nhà có việc nên em nghỉ luôn không viết đơn xin nghỉ việc, bên công ty cũng đã trả sổ bảo hiểm cho em. Vậy từ lúc em lấy sổ bảo hiểm đến nay cũng gần 3 tháng, bây giờ em muốn vào công ty khác làm, thì sổ bảo hiểm của em có nộp vào và còn sử dụng được không?
Câu hỏi: Chào công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam, xin tư vấn giúp em ạ. Công ty của em có kí hợp đồng thử việc 2 tháng cho 3 nhân viên với mức lương: 5.000.000,7.000.000 và 9.000.000. Cho em hỏi như thế thì khi tính lương có phải giữ lại mức phần trăm gì không ạ (theo như một số công ty em được biết họ có giữ lại 90% trong số lương đó vd: 5tr*90%=4,5 triệu vậy là lương tháng của nhân viên đó là 4,5 triệu thôi) hay là thanh toán đủ cho 3 nhân viên đó ạ, và về luật bảo hiểm xã hội có phải làm gì nữa không ạ. xin hãy tư vấn giúp em. Em chân thành cảm ơn ạ!?
Câu hỏi: Chào Luật sư! Nhờ luật sự tư vấn giúp tôi. Tôi làm việc tại bộ phận nhân sự công ty, có ký kết hợp đồng 01 năm, tuy nhiên, chưa hết 01 năm thì tôi thấy công việc không phù hợp nên đã viết đơn xin nghỉ trước 15 ngày theo đúng thỏa thuận (điều này đã quy định trong hợp đồng). Công ty tôi yêu cầu tôi bàn giao công việc và hồ sơ đầy đủ rồi nghỉ. Tôi cũng đã bàn giao đầy đủ và nhân sự mới đã nhận và ký biên bản bàn giao. Tuy nhiên, đến ngày trả lương thì công ty không trả lương cho tôi vì lý do tôi bàn giao thiếu. Tôi có hỏi thiếu những gì để bổ sung thì công ty không nói rõ ràng và yêu cầu tôi đi bổ sung các giấy tờ mà công ty đang thiếu ...
Câu hỏi: Chào luật sư cho em hỏi nội dung như sau: Em là công chức kế toán ngân sách nhưng do bị kỷ luật hạ bậc lương, sau đó ủy ban nhân dân cho thôi chức vụ công chức chuyển em xuống cán bộ không chuyên trách, em muốn hỏi, sau này em có trở lại công chức được không, hay em phải thi lại công chức. Và theo quyết định hạ bậc lương của em mà Ủy ban nhân dân lại buộc em thôi việc tại bộ phận công chức vậy đúng hay sai. Em cám ơn luật sư nhiều ?
Câu hỏi: Xin nhờ luật sư trả lời giúp. Tôi thi tuyển viên chức năm 2006 và trúng tuyển, cụ thể là giáo viên THCS trình độ (Cao đẳng sư phạm) tôi có quyết định thời gian tập sự là 6 tháng, đến nay Bảo hiểm xã hội của huyện có văn bản là thời gian tập sự của tôi chưa đủ, yêu cầu tôi sửa lại quyết định tập sự là 12 tháng, xin hỏi luật sư trường hợp của tôi như vậy có đúng không? BHXH căn cứ vào văn bản nào về thời gian tập sự của tôi? Nếu tôi sửa quyết định tập sự thành 12 tháng thì liên quan rất nhiều quyết định khác từ 2006 đến nay, và tôi phải làm như thế nào? Xin luật sư trả lời giúp. Chân thành cảm ơn!
Câu hỏi: Chào luật sư! Tôi có vấn đề liên quan đến chế độ chính sách mong luật sư giải đáp. Hiện tôi đang công tác tại ủy ban nhân dân xã Định An, huyện Trà Cú, tỉnh Trà Vinh. Chức vụ: Xã đội trưởng. Trước đây tôi công tác tại ủy ban nhân dân xã Hàm Giang (xã nghèo) và được tuyển dụng vào ngạch công chức vào tháng 4/2008; đến tháng 3/2011 tôi nhận được phụ cấp thu hút 70% mức lương hiện hưởng và 0,5 mức lương tối thiểu (phụ cấp thâm niên) theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP. Đến tháng 02/2015 tôi được điều động về ủy ban nhân dân xã Định An (xã bãi ngang) và vẫn nhận tiếp các chế độ cho đến tháng 12/2015; tôi xin hỏi vậy đến tháng 3/2016 tôi đã nhận đủ 5 năm phụ cấp thu hút 70% là đã đủ 60 tháng theo ...
Câu hỏi: Cho em hỏi: Thủ tục hủy sổ bảo hiểm xã hội như thế nào? Và tới cơ quan bảo hiểm ở nơi mình đang sinh sống hủy có được không ạ. Và cần những giấy tờ gì và như thế nào. Vì trong thời gian đi làm tại công ty cũ được hơn 2 tháng thì em nghỉ và cũng không lấy sổ bảo hiểm xã hội, giờ đây em đi làm ở công ty mới em muốn làm sổ mới và hủy sổ cũ để tiện cho công việc. Mong được sự giúp đỡ. Em cảm ơn!
Câu hỏi: Cho hỏi: tôi làm công ty 1 có tham gia bảo hiểm được 2 năm, giờ tôi thôi việc và làm công ty 2 nhưng chưa rút sổ bảo hiểm công ty 1 thì bên công ty 2 có thể tiếp tục đóng bảo hiểm cho tôi vào sổ cũ không?
Câu hỏi: Với trường hợp cụ thể: Tôi thường trú tại quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội và đang làm việc tại công ty X (với hợp đồng có thời hạn 3 năm) có trụ sở tại quận Đống Đa. Tuy nhiên, vài ngày trước tôi nhận được quyết định sa thải của công ty vì lý do tôi gây mất trât tự trong công ty và làm ảnh hưởng xấu đến uy tín của công ty vì trong một lần tiếp xúc với khách hàng tôi có hành vi to tiếng, cãi nhau với khách hàng. Không đồng ý với quyết định sa thải đó, tôi đã làm đơn khởi kiện lên Tòa án nhưng và trong đơn khởi kiện tôi có đưa ra một số yêu cầu: – Công ty phải trả lương những ngày tôi không được làm việc; – Bồi thường 6 tháng lương để tìm việc làm ...
Câu hỏi: Tôi tham gia bảo hiểm xã hội tại Công ty từ tháng 6-11/2016.Tôi dự định sinh con vào tháng 12/2016 nhưng công ty nợ bảo hiểm nên chưa có thẻ BHYT. Qua tìm hiểu tôi được biết khi khám chữa bệnh nếu không xuất trình thẻ BHYT thì sau khi xuất viện nếu có thẻ BHYT thì có thể làm hồ sơ thanh toán trực tiếp tại BHXH thời hạn trong năm tài chính đến hết quý I năm sau. Vậy tôi muốn hỏi khi tôi sinh con theo phương pháp mổ đẻ thì thì tôi có được thanh toán chi phí đó không hay chỉ được thanh toán chi phí nằm viện và thuốc men? Nếu được thì mức thanh toán là bao nhiêu %? Tôi đóng bảo hiểm được 6 tháng thì có đủ điều kiện hưởng BH thai sản không?
Câu hỏi: Em xin chào luật sư Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Em xin giới thiệu em là Trọng, hiện tại công việc của em là nhân viên phân tích hoá chất cho công ty của Hàn Quốc, chuyên về mạ kim loại, bao gồm: Mạ Nikel, mạ vàng, mạ thiếc. Công việc cụ thể của em là lấy mẫu, phân tích các loại hoá chất và bổ sung thay thế hóa chất để đảm bảo nồng độ hoá chất ổn định cho quá trình mạ. (Tiếp xúc trực tiếp với các loại hóa chất độc hại như Cianyde, H2SO4 95%, HCl 36%, Nikel chloride,…). Em có tìm hiểu luật và tìm hiểu danh mục công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm thì thấy có tên công việc của bộ phận em trong danh mục đó. Hiện tại bọn em làm việc ca 1 từ 8:00 – 17:00 và ca ...
Câu hỏi: Dạ thưa luật sư cho em xin hỏi. Em vào công ty ngày 18/5/2016 và đã ký hợp đồng lao động xác định thời hạn. Nhưng vì chân em bị đau không thể tiếp tục làm việc nên em xin nghỉ làm, công ty bảo phải 1 tháng sau mới được nghỉ. Nhưng em tự ý nghỉ 5 ngày không phép ở tháng 9. Do vậy công ty bảo em đã vi phạm hợp đồng lao động. Vậy xin cho em hỏi công ty có trả lương tháng 8 của em không? Vì công ty giam lương 15 ngày nên bước qua tháng 9 mà tháng 9 em nghỉ làm 5 ngày không phép. Xin cho em hỏi theo đúng luật công ty phải trả lương tháng 8 của em không. (Tháng 8 em làm đủ 30 ngày)?
Câu hỏi: Công ty cho mình hỏi vợ mình đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ tháng 6/2014. đến nay là đóng hết tháng 3/2017 và vợ mình đang mang thai tháng thứ 5. dự kiến tháng 8/2017 sinh con. Và nay công ty chấm dứt hợp đồng lao động từ tháng 4/2017 tức là từ tháng 4/2017 không đóng bảo hiểm nữa. Như vậy sau khi sinh 8/2017 vợ mình có được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật không ạ. Mình xin cảm ơn ?
Đang xem kết quả 4.636 đến 4.650 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691