Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Mong luật sư tư vấn giúp em ak. Hiện tại e đang làm nhân viên bán hàng,e có kí hợp đồng thời vụ với công ty.nay công ty có thông báo luân chuyển em sang làm địa điểm khác mà không thông báo trước cho em. Luật sư cho e hỏi công ty làm vậy có đúng quy định pháp luật không.nếu công ty sai em được hưởng những quyền lợi gi ak.em muốn kiện có được không và làm như thế nào ak ? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: I. Cơ sở pháp lý: – Bộ luật lao động 2012; – Nghị định 119/2014/NĐ-CP; – Nghị định 95/2013/NĐ-CP. II.
Câu hỏi: Chào Luật sư! Tôi đã nghỉ việc ở công ty cũ từ tháng 11/2015 đến tháng 4/2016 đi làm ở công ty mới. Vậy sau khi tôi nộp sổ bảo hiểm thì công ty mới sẽ đóng tiền bảo hiểm xã hội cho tôi như thế nào? Hai công ty đóng hai mức khác nhau đúng không? Thời gian tôi không đi làm thì tôi sẽ phải tự đóng hay công ty mới đóng ? Cảm ơn Luật sư. Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 1. Cơ sở pháp lý: – Luật bảo hiểm xã hội 2014; – Quyết định 959/2015/QĐ-BHXH. 2.
Câu hỏi: Em đóng bhxh từ tháng 4/2010 đến tháng 2/2011 và rút sổ từ 30/10/2012. Cho em hỏi Giờ em thanh toán có được không ạ, và thanh toán được bao nhiêu ạ. Em thấy trong sổ bhxh của em có ghi tiền lương tiền công từ tháng 4/2010 đến tháng 5/2010 là 1.007.500, Từ tháng 6/2010 đến tháng 12/2010 là 1.131.500, Tổng tiền lương đóng từ 1/2011 đến 2/2011 là 1.131.500 tỷ lệ đóng bhxh là 22%. Đóng bhtn từ 4/2010 đến 5/2010 là 1.007.500, Từ 6/2010 đến 12/2010 là 1.131.500 tỷ lệ đóng bhtn là 3%. Xin tư vấn giúp em là giờ em thanh toán có được không ạ và được bao nhiêu tiền ạ. Giờ em đang làm ở công Ty mới và đang đóng bhxh mới, giờ em muốn nối sổ thì có nối được nữa không ạ.? Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của ...
Câu hỏi: Nhờ văn phòng luật sư tư vấn đền bù bảo hiểm xã hội do tai nạn lao động. Tôi làm công nhân bị tai nạn lao động ngày 13/01/2013 lúc này mức lương đóng bảo hiểm là 3.000.000 đến 3/3/2016 thì đi giám định. Hội đồng giám định thương tật suy giảm 15%, lỗi do người sử dụng lao động. Mức lương hiện tại của tôi là 4,200,000. Vậy tôi sẽ nhận được đền bù của bảo hiểm xã hội trả 1 lần là bao nhiêu? Xin quý văn phòng luật sư trả lời giúp cho tôi được rõ. Xin chân thành cảm ơn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Với thắc mắc của bạn, Công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình ...
Câu hỏi: Kính gửi các luật sư của Công ty Luật TNHH Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Đầu tiên em xin cảm ơn các luật sư đã đọc mail của em. Em có 1 vấn đề mong các luật sư tư vấn giúp. Em làm việc tại siêu thị Pico Hà Nội được 3 năm. Sau thời gian thử việc em được kí hợp đồng 1 năm và lần gần nhất là hợp đồng 24 tháng. Nay em nộp đơn xin nghỉ việc và theo quy định công ty em đã nộp đơn trước 30 ngày trước khi chính thức nghỉ. Khoảng 20 ngày kể từ lúc em chính thức nghỉ thì em lên Pico nhận lương và sổ bảo hiểm thì được thông báo là em bị trừ 1/2 tháng lương cơ bản vì đơn phương chấm dứt hợp đồng và 2 tháng sau em mới được nhận sổ bảo hiểm và quyết ...
Câu hỏi: Chào luật sư, tôi làm việc ở công ty B được 5 năm theo hợp đồng. Năm nay, tôi không biết vì lý do gì mà phòng nhân sự điều chuyển tôi xuống nấu ăn cho bệnh viện. Tôi không đồng ý nhưng vẫn bị điều chuyển.Thời gian điều chuyển là 1 năm. Mức lương tôi được hưởng vẫn là mức lương cũ. Còn một điểm nữa là ở chỗ đó không cho tôi đóng bảo hiểm xã hội. Tôi muốn đóng nhưng không được. Luật sư cho tôi hỏi, trong trường hợp của tôi, tôi phải làm thế nào?
Câu hỏi: Hiện tại em đang là sinh viên năm nhất, vừa đi học và đi làm thêm. Mới đây em có xin được 1 công việc và có làm 1 bản hợp đồng lao động không thời hạn với người sử dụng lao động. Em có tham gia công việc được hơn 1 tháng và sau đó xin nghỉ phép 1 tuần, khi em trở lại đi làm thì người sử lao động đã tự ý tuyển nhân viên mới thay thế em mà không báo trước với em. Vậy cho em hỏi là người sử dụng lao động có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì vi phạm như thế nào?
Câu hỏi: Em được biết sắp tới sẽ có sự thay đổi về thời gian tập sự đối với người trúng tuyển làm giáo viên trong các cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên, các trường chuyên biệt, vậy thời gian tập sự mới được áp dụng vào thời điểm nào? Quy định thời gian như thế nào?
Câu hỏi: Tôi công tác ở Phòng Tài chính – Kế hoạch huyện được 15 năm, là công chức. Đến 01/8/2015 tôi được điều động về làm lãnh đạo một đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Tài nguyên và môi trường Tỉnh, là viên chức. Đến nay tôi được dự kiến vào làm Trưởng Phòng Kế hoạch – Tài chính thuộc Sở. Như vậy, trước đây tôi là công chức, sau đó chuyển sang viên chức thì bây giờ chuyển sang công chức (Trưởng Phòng KH – Tài chính thuộc sở) thì có phải trình UBND Tỉnh ra Quyết định không?
Câu hỏi: Chào luật sư ! Xin cho tôi hỏi, tôi muốn hủy sổ BHXH của tôi có được không ? Vì hiện nay tôi đang làm việc tại một công ty may, vì tôi có công việc gia đình nên tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc theo quy định của cty, nhưng cty không nhận đơn nghỉ việc của tôi với lí do là cty đã kí hợp đồng với bên khách hàng của công ty nên 2 tháng sau thi công ty mới nhận đơn nghỉ việc! Nhưng vì tôi có công việc gấp nên đã tự ý nghỉ việc ngang (vì cty không nhận đơn), tôi đã tham gia BHXH được 6 tháng, vậy xin cho hỏi trường hợp của tôi như vậy thì tôi có thể hủy sổ BHXH của tôi được không (vì cty nói là tôi nghỉ như vậy thì sẽ không trả sổ BHXH ...
Câu hỏi: Xin chào luật sư! Bây giờ tôi đã làm cho công ty mà tôi hiện tại đang làm là 7 năm. Và hiện tại số ngày nghỉ phép năm của tôi là 13 ngày. Bây giờ tôi muốn chuyển sang công ty khác làm việc thì số ngày nghỉ phép năm của tôi có được tính là 13 ngày không? Hay chỉ 12 ngày/ năm thôi? Cảm ơn luật sư!
Câu hỏi: Chào Luật sư! Tôi có ký kết hợp đồng lao động 2 năm với công ty X. Vừa rồi tôi có công việc đột xuất nên có báo trước việc nghỉ việc với công ty. Sau khi thông báo nghỉ việc, tôi tiếp tục làm việc được 10 ngày thì có việc nên nghỉ luôn. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp và bảo hiểm xã hội không? Cảm ơn luật sư!
Câu hỏi: Kính gửi Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam,Tôi xin hỏi về trường hợp của tôi (nội dung mail bên dưới) công ty có làm đúng theo bộ luật lao động? Tôi xin chân thành cám ơn,"Chị đã email cho em hơn 1 tháng để giải quyết các quyết toán năm 2015, và deadline cuối cùng của em của đã hết hạn nhưng em vẫn chưa hoàn tất các quyết toán này. Theo thông báo chị đã gửi với nội dung như bên dưới và đã trao đổi trực tiếp với em và chị Hiệp ngày 29.1, công ty phải áp dụng các biện pháp như đã thông báo với em:- Lương tháng 1.2016: thanh toán 50% và tạm giữ thưởng tháng 13 đến hết tháng 2.2016- Tháng 2.1016: em phải giải quyết các quyết toán này và công ty sẽ không tính lương kể từ ngày 1.2 cho đến khi ...
Câu hỏi: Thưa luật sư, tôi là Bí thư Đoàn xã kiêm chính trị viên phó BCH Quân sự xã. Cho tôi hỏi, trong thời gian tôi nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp Chính trị viên phó xã đội nữa không??
Câu hỏi: Vào quân đội tháng 5 năm 1775 đến tháng 7 năm 199393 phục viên, cấp đại úy, chuyển sang cơ quan bên ngoaì đến nay hửơng mức lương 3,89. đến 12/2016 nghỉ hưu. Xin hửơng lại mức đại úy đựơc không ? Trong quân đội 18 năm 9 tháng?
Đang xem kết quả 4.951 đến 4.965 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691