Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Chúng tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng, nhưng công ty không trả lương cho 45 ngày báo trước của chúng tôi đúng hay sai?
Câu hỏi: Tôi có ký hợp đồng thử việc 2 tháng đối với công ty. Tuy nhiên, sau thời gian thử việc, Công ty không ký tiếp hợp đồng và ban hành quyết định cho tôi nghỉ việc. Như vậy, tôi muốn biết Công ty làm như vậy có đúng luật không?
Câu hỏi: Con bé hàng xóm nhà em mới được 17 tuổi mấy tháng có nhờ vả vợ em tìm việc làm cho (việc tẩm quất). Vợ em có liên hệ cơ quan giải quyết việc và họ vẫn nhận.
Câu hỏi: Chào luật sư! Tôi có một câu hỏi thắc mắc, mong
Câu hỏi: Tôi có một người em ký kết hợp đồng lao động và đi lao động ở Đài Loan. Sau một thời gian, gia đình nhận được thông báo của Công ty nơi cô ấy làm việc là cô ấy đã bỏ trốn khỏi nơi làm việc của mình. Gia đình cũng không biết rõ lý do tại sao cô ấy lại bỏ trốn như vậy. Luật sư cho hỏi cô ấy có bị xử phạt gì không và quy định như thế nào trong Luật? Cảm ơn.
Câu hỏi: Tôi sinh năm 1954, công tác tại Trung tâm y tế huyện năm 1979, đến năm 1980 lệnh gọi nhập ngũ và là thượng sỹ quan đến năm 1989, sau đó lại chuyển về công tác tại trung tâm y tế huyện làm liên tục từ đó đến ngày nghỉ hưu 01/06/2014 – không có gián đoạn, trong thời gian công tác không hưởng thâm niên quân đội. Tôi xin được hỏi trong thời gian công tác tôi có được hưởng thâm niên quân đội không? Phần tính lương hưu của tôi có được tính hưởng thâm niên trong quân đội không? Là bao nhiêu? Xin cảm ơn Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam.
Câu hỏi: Vui lòng cho em hỏi công ty của em bị sự cố và yêu cầu em làm việc 24 giờ liên tục, Từ 6 giờ sáng hôm nay đến 6 giờ sáng hôm sau, vậy 6 giờ sáng hôm sau là đến ca của em trực, công ty yêu cầu em nghỉ phép năm hoặc không lương, vậy cho em hỏi có đúng không ? Em có được nghỉ bù 4 giờ kế tiếp hưởng lương không ? Xin cảm ơn?
Câu hỏi: Em là giáo viên mới đi làm, mới tập sự được 3 tháng, còn 3 tháng nữa mới hết tập sự. Nhưng em lại đang mang bầu sắp nghỉ sinh con. Vậy cho em hỏi là thời gian em đã tập sự có được bảo lưu không? Sau khi em nghỉ sinh con lên sẽ tính tiếp đi hay là tính lại từ đầu? Kính mong luật sư giải đáp cho em! Em cảm ơn!
Câu hỏi: Xin hỏi Luật sư: Trường hợp trực 24/24 vào ngày nghỉ hàng tuần (Chủ nhật) thì Bác sĩ được nghỉ bù 01 ngày vậy ngày nghỉ hàng tuần (chủ nhật) BS đã trực có được sắp xếp nghỉ vào 1 ngày khác không? Xin chân thành cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Kính gửi công ty Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam, em là nhân viên của một công ty xây dựng của Hàn Quốc. Em có một vài thắc mắc về hợp đồng lao động và quy định của công ty rất mong Công ty giải đáp giúp. Em xin cảm ơn!. Tất cả các hợp đồng lao động loại thời hạn 1 năm hay loại không xác định thời hạn của nhân viên làm việc tại văn phòng và công trường đều có điều khoản: "hợp đồng kết thúc khi dự án kết thúc". Điều khoản này có đúng với Bộ luật lao động không? Khi công ty hết việc hoặc dự án kết thúc thì nhân viên sẽ bị công ty cho nghỉ mà không cần bồi thường gì thì có đúng không? Công ty có quy định nhân viên phải nghỉ hết các ngày phép trong năm. Nếu không nghỉ thì ...
Câu hỏi: Chào Luật sư! Tôi đang làm việc tại Công ty X. Nay tôi trúng tuyển nghĩa vụ quân sự. Vậy khi tôi đi thực hiện nghĩa vụ quân sự thì sau khi trở về, tôi có được tiếp tục làm việc tại Công ty không hay tôi sẽ bị mất việc? Cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Công ty X có trụ sở tại quận Thanh Xuân-Hà Nội. Do tháng 6/2015, công ty làm ăn thua lỗ nên Ban giám đốc đã quyết định giải thể một xưởng sản xuất của công ty. Công ty đã chấm dứt hợp đồng lao động với 20 lao động thuộc phân xưởng này và giải quyết chế độ trợ cấp mất việc làm cho họ. Những lao động này không đồng ý nên từng người đã gửi đơn lên cơ quan có thẩm quyền giải quyết. Hỏi: Tranh chấp xảy ra là tranh chấp lao động cá nhân hay tranh chấp lao động tập thể. Cơ quan, tổ chức nào có thẩm quyền giải quyết yêu cầu của những người lao động trên.
Câu hỏi: Tôi làm việc cho công ty từ tháng 8/2010. Thời gian gần đây công ty thường xuyên cho tôi và một số nhân viên khác nghỉ việc với lý do là thay đổi cơ cấu tổ chức của công ty. Công ty hẹn tôi đến ngày 15/5/2015 đến để bàn về việc chấm dứt hợp đồng lao động dù hợp đồng của tôi với công ty chưa đến hạn chấm dứt. Trước khi đến gặp công ty, mong luật sư có thể cho tôi biết trong trường hợp này tôi sẽ được trợ cấp nghỉ việc là như thế nào?
Câu hỏi: Chào luật sư, tôi có vấn đề mong được tư vấn từ luật sư như sau: người lao động ở công ty tôi đánh bạc ở cửa hàng, nhưng chỉ đánh bạc vui chứ không đánh tiền, về lý thì người động đó tôi có thể sa thải. Nhưng hiện tại cuối năm do cũng khó tuyển lao động mới nên tôi vẫn cho người lao động đó làm việc nhưng tôi chuyển sang là ở chi nhánh khác, vẫn làm công việc đó. Điều đó có được không?
Câu hỏi: Chào luật sư, tôi có vấn đề mong muốn được luật sư tư vấn cho tôi như sau: Tôi làm việc tại công ty là hợp đồng không xác định thời hạn, tôi được biết rằng mỗi 1 năm tôi được nghỉ 12 ngày phép năm, nếu tôi không nghỉ thì tôi được có được tiền không? Và nếu công ty không trả thì tôi làm gì?
Đang xem kết quả 4.111 đến 4.125 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691