Hệ thống pháp luật

Hỏi đáp pháp luật

Mã số: HTPL37410

Câu hỏi: Xin chào luật sư Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam, tôi có một câu hỏi muốn hỏi luật sư như sau. Tôi ký kết hợp đồng lao động với công ty X trong thời hạn 1 năm. Sau khi ký kết, công ty yêu cầu tôi nộp bằng tốt nghiệp bản chính. Với yêu cầu này của công ty có đúng hay không? Căn cứ pháp lý nào quy định về vấn đề này? Giả sử, tôi muốn làm ở đây một khoảng thời gian dài, tôi muốn ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty X được không? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL37409

Câu hỏi: Xin chào Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam! Tôi có một vấn đề muốn hỏi Luật sư như sau: Tôi ký hợp đồng lao động với công ty tư nhân trong thời gian 1 năm. Trong thời gian này tôi đang mang thai được 5 tháng, cũng đồng thời sắp đến hạn hợp đồng. Vậy cho tôi hỏi: Tôi có được ký tiếp hợp đồng lao động hay không? Và trong thời gian tới công ty tư nhân có được chấm dứt hợp đồng khi tôi mang thai hay không (ngày 30/1/2016 hết hạn hợp đồng)? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL37408

Câu hỏi: Em xin hỏi về quy định thời gian cụ thể để nâng bậc cho từng bậc các ngành cơ khí (máy – 4 bậc) thuộc nhóm ngạch B5 và cho Bảo vệ (5 bậc) thuộc nhóm ngạch B13.

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL37407

Câu hỏi: Xin chào luật sư, Em xin hỏi luật sư về vấn đề nghỉ chờ việc vì lý do hết hàng công ty chưa có đơn hàng mới. Mức lương bên công ty em trả cho người lao động là 70% của mức lương ngày công bình thường chứ không phải mức lương tối thiểu vùng. Nhưng sếp em nói những công ty khác họ trả là 60 % , sau đó yêu cầu phòng nhân sự đưa ra điều luật nói mức trả 70% của mức lương ngày công thực , trả không bao gồm phụ cấp.  Nhưng em đã tìm rất nhiều nhưng không có điều luật nào ghi rõ cụ thể là mức trả 70% hay 60% Vậy có điều luật nào ghi cụ thể mức trợ cấp chờ việc này không ạ ? Phòng nhân sự phải đưa ra minh chứng cụ thể cho sếp. Em cảm ...

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL37406

Câu hỏi: Dear luật sư. Luật sư có thề hổ trợ cho em về trường hợp này. Việc công ty Nina Q.12 Đ. QUANG TRUNG. TP HCM Có gọi đến và gửi email cho em, về việc cần người lao động và công ty đang tuyển dụng lao động. Rằng mức lương 5-7 triệu CĐ,PC đầy đủ. Em đến đúng hẹn. Qua phần trao đổi việc làm xong thì đến mức lương… Nó lại báo lương là từ 1 triệu – 9 triệu. Có doanh thu đồng thời từ 5 triệu -50 triệu. Được hưởng 5%-50% trong doanh số. Công ty này có vi phạm về điều khoản gì không ạ? (1) Nếu em hỏi về mức lương 5-7 triệu như lúc công ty gọi e vào thì thằng phụ trách công ty im lặng không trả lời và nó vẩn đề cập tới mức lương mà nó mới vừa đề ra. Nó tuyển dụng luôn. Và hẹn 2 ngày sau đến tại ...

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL37405

Câu hỏi: Xin chào, Tôi xin được hỏi, đến ngày 29/8/2016 là đủ tuổi nghỉ hưu của tôi là 55 tuổi cho nữ, nhưng công ty mới thông báo cho tôi bằng email ngày 17/8/2016 Vậy Công ty có vi phạm pháp luật khi thông báo quá trễ cho tôi không Vui lòng tư vấn!

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL37404

Câu hỏi: Em làm việc tại công ty X đã được kí HĐLĐ 12 tháng. Em đã làm gần đủ 12tháng. Nhưng do sức khỏe em ko chịu được áp lực công việc nên em đã viết đơn xin nghỉ việc và được duyệt sau 30 ngày làm việc. Em làm việc được mấy ngày, giờ ko thể tiếp tục công việc được nữa. Xin hỏi luật sư là em làm như vậy có bị coi là vi phạm hợp đồng ko ạ? E có được nhận sổ bảo hiểm không? Làm sao mới có thể chứng minh bản thân ko thể tiếp tục công việc được ạ? Cảm ơn luật sư mong nhận được sự phản hồi của luật sư ?

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL37403

Câu hỏi: Khi tôi xây nhà đã hợp đồng với chủ đầu tư hình thức chìa khóa trao tay. Khi đang thi công gặp trời mưa công nhân đã nghỉ chuẩn bị về thì bị sét đánh đầu trụ cột một số gạch rớt xuống tấm tôn hành lang nhà hàng xóm làm sập xuống kéo theo dây điện và đè lên 1 công nhân và bị điện giật dẫn đến tử vong. Vậy gia đình tôi có phải bồi thường và chịu trách nhiệm gì không? Cảm ơn Luật sư! 

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL37402

Câu hỏi: Kính thưa Luật sư. Bố tôi có tham gia quân đội từ năm 1979 và về năm 1990, thời gian đó vừa làm chiến sỹ vừa làm đại đội phó. Năm 2004 trở về quê và tham gia là phó ban công an xã, tham gia bảo hiểm từ tháng 1-T7/2004, sau đó nhà nước có nghị định nên bố tôi không được tham gia bảo hiểm nhưng vẫn công tác đến nay. Đến T1/2016 bố tôi tiếp tục được nhà nước cho tham gia bảo hiểm vì quy định mới là phó ban công an được tiếp tục tham gia BH Xin luật sư giúp tôi trả lời Bố tôi có được nối thời gian đóng bảo hiểm ở trong bộ đội không. Bố tôi đã làm thủ tục và xác nhận đầy đủ thời gian ở bộ đội, tuy nhiên hiện nay bảo hiểm xã hội tỉnh yên ...

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL37401

Câu hỏi: Chào Luật sư! Xin cho hỏi: tôi có xe ô tô riêng hợp tác kinh doanh với hãng taxi để chạy taxi. Vậy tôi có cần phải đóng bảo hiểm xã hội không? Nếu có thì bao nhiêu 1 tháng. Xin chân thành cảm ơn!

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL37400

Câu hỏi: Công ty chuyển đổi sang công ty cổ phần được 2 năm (có vốn nhà nước dưới 50%) Người lao động làm việc không xác định thời hạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, không vì lý do gì, gửi đơn trước 45 ngày , nếu người sử dụng lao động không đồng ý cho nghỉ và bác đơn đó không bằng văn bản thì việc chi trả tiền trợ cấp thôi việc như thế nào, Hơn nữa sau khi chuyển đổi công ty gặp khó khăn và thua lỗ rất nhiều nhưng vẫn đảm bảo công ăn việc làm và trả lương , nộp BHXH đầy đủ Cám ơn bạn ?

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL37399

Câu hỏi: Tôi năm nay 51 tuổi đang làm việc tại Tổng Công ty cao su Đồng Nai, có thời gian làm việc là 36 năm (từ 1/1/1981) đóng BHXH đầy đủ theo luật định, nay Tổng công ty có nhu cầu cổ phần hóa và sắp xếp lại lao động, tôi không có trong diện dôi dư, (công việc cụ thể là trợ lý thi đua nông trường) nhưng thực tế tôi hoàn toàn không có bằng cấp gì để tiếp tục công việc, vậy tôi muốn nghỉ việc thì có được hưởng các chế độ theo Nghị định 63/2015/NĐ-CP không và hưởng như thế nào xin cho tôi được biết?

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL37398

Câu hỏi: Chào luật sư! Luật sư cho em hỏi: Em mới đi thử việc tại công ty trong thời gian 1 tuần. Khi em xin nghỉ thì công ty lại nói là do em tự ý nghỉ việc nên không được trả lương và bồi thường 500.000 phí đồng phục. Trong lúc kí hợp đồng thử việc, em đã phải đặt cọc 2.000.000 đồng và có phiếu thu. Cho em hỏi liệu em có phải đền 500.000 đồng và không được trả lương 1 tuần thử việc không? Em xin cám ơn.

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL37397

Câu hỏi: Công ty cho tôi hỏi một vấn đề. Hiện công ty chúng tôi muốn ký hợp đồng lao động với người đang sinh sống và làm việc tại Campuchia (quốc tịch Việt Nam ) để làm việc luôn tại Campuchia. trường hợp này chúng tôi có phải đăng ký hoặc cin cấp phép từ cơ quan quản lí nào không. Cảm ơn công ty.?

Xem câu trả lời

Mã số: HTPL37396

Câu hỏi: Cho tôi hỏi: Tôi vào công ty Taxi asia Ninh thuận từ tháng 1/2016 đến nay hơn 6 tháng. Hiện tại công ty chưa ki hợp đồng lao động với tôi. Vậy tôi có được công ty đóng bảo hiểm không? Gồm những loại bảo hiểm gì? Và việc đóng bảo hiểm có dựa theo doanh thu từng tháng không? Cảm ơn.

Xem câu trả lời

 

Đang xem kết quả 4.156 đến 4.170 trong 23.997 hỏi đáp.

Gửi yêu cầu tư vấn