Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Kính gửi công ty luật Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam, Tháng 7 vừa rồi, tôi được mời tham gia một khóa học ngắn hạn tại nước ngoài kéo dài 4 tháng và đã xin phép, báo trước công ty hơn 30 ngày. Tôi xin vắng mặt ở công ty từ cuối tháng 8, và đã báo trước từ giữa tháng 7, cũng báo là giữa tháng 12 sẽ quay lại làm việc. Phía công ty đồng ý cho tôi nghỉ không lương để tham gia khóa học, đồng thời có gửi email cho tôi để xác nhận thời gian vắng mặt của tôi ở công ty, cũng như cho biết sẽ báo lại cho tôi vị trí của tôi tại công ty sau khi hết thời hạn nghỉ không lương, với lí do có thể sẽ tuyển được người thay thế tôi. Trong thời gian tôi đi học, phía ...
Câu hỏi: Tôi có một số vấn đề thắc mắc về chế độ khi chuyển công tác từ viên chức quản lý sang người lao động. Tôi không biết tôi được hưởng quyền lợi gì?
Câu hỏi: Kính gửi các anh chị em trong đoàn luật gia. Tôi có thời gian công tác và tham gia đóng bảo hiểm bắt buộc la 31 năm 4 tháng trong đó từ 3/2000 đến tháng 12/2008 tôi làm công nhân tại các phân xưởng khai thác than 1, khai thác than 5, khai thác than kombai và phân xưởng đào lò 2, đào lò 3 theo tên giao dịch của các đơn vị và chức năng nhiệm vụ là khai thác than và đào lò trong mỏ hầm lò có quyết định và 1/2009 đến nay tôi làm việc với chức vụ là nhân viên phòng cơ điện vận tải có chức năng nhiệm vụ chỉ đạo thi công và giám sát về công tác cơ điện vận tải đối với các khai thác than và đào lò trong mỏ hầm lò có quyết định. Vậy tôi có được tính thời gian làm ...
Câu hỏi: Công chức có hành vi vi phạm pháp luật đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Tuy nhiên, trước đó đã bị xử lý kỷ luật theo luật công chức về hành vi vi phạm trên. Vậy công chức này có bị xử lý hình sự nữa không? Nếu xử lý có vi phạm nguyên tắc 1 hành vi vi phạm bị xử lý 2 lần không? Xin cảm ơn?
Câu hỏi: Tôi làm y tế trong một trường mầm non biên chế từ 2010. Nay do điều kiện gia đình khó khăn nên tôi muốn xin nghi việc vậy tôi phải làm hồ sơ thế nào. và quyền lợi được hưởng những gì? Xin cám ơn!
Câu hỏi: Chào Luật sư! – Về chế độ tiền lương Doanh nghiệp tôi đã có áp dụng thang bảng lương và tăng lương theo tối thiểu vùng (doanh nghiệp tôi thuộc vùng 1). – Doanh nghiệp tôi chưa rõ về vấn đề lao động qua đào tạo tại Doanh nghiệp, lao động làm việc bao lâu thì mới gọi là lao động qua đào tạo để được cộng thêm 7% vào tiền lương cơ bản. Căn cứ vào đâu để xác định mức lương áp dụng cho trường hợp này.Xin cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Chào luật sư. Em đang mang bầu 6 tháng rưỡi và công ty muốn điều chuyển em sang tỉnh khác vì lý do vợ chồng em làm chung công ty và giờ chồng em đã nghỉ và mở doanh nghiệp tư nhân kinh doanh cùng mặt hàng với công ty em. Nếu công ty điều chuyển em như vậy thì có vi phạm luật không và em nên làm thế nào trong trường hợp này?
Câu hỏi: Tháng 08-1976 tôi đi bộ đôi đến tháng 06-1982 tôi phục viên. Từ tháng 12-1982 đến tháng 04-1983 tôi chuyển ngành tại công ty TNHH thủy lợi sông tịch. Từ tháng 04-1983 đến tháng 10-1991 tôi được cử đi hợp tác lao động ở Liên Xô. Tổng thời gian công tác liên tục của tôi là 15 năm 02 tháng. Hiện tôi còn giữ được giấy tờ hợp lệ. Liệu tôi có được hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng theo Quyết định 62/2011/QĐ-TTg.
Câu hỏi: Tôi là Xuân Nhi.Tôi có một câu hỏi muốn nhờ luật sư tư vấn sớm giúp tôi, Công ty tôi có một lái xe đã ngoài 60 tuổi (62 tuổi), ký hợp đồng lao động đến cuối tháng 12/2017. Nhưng chúng tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với lái xe này, vì chúng tôi thấy tuổi cũng đã cao, có thể không đáp ứng đủ sức khỏe để lái xe. Ngoài ra tôi thấy, cũng đã ngoài tuổi về hưu và tôi có đọc thông tư 22 của Bộ Y tế ban hành 1991 về độ tuổi của lái xe, thì có đoạn "Tuổi tối đa đối với lái xe chuyên nghiệp không quá 60. Riêng lái xe chở khách trên 30 chỗ ngồi: Nam không quá 55 tuổi, nữ không quá 50 tuổi". Vậy tôi có thể tiến hành đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời ...
Câu hỏi: Tôi đang là giáo viên vật lý trung học phổ thông tôi bị phân công dạy thêm một phần tiết công nghệ trong khi nhà trường vẫn có giáo viên lý- công nghệ là đúng hay sai? Tôi được phân dạy nghề nhà trường tính vào tiết dạy chính khóa mà không trả tiền dạy nhưng vẫn thu học phí nghề của học sinh là đúng hay sai?
Câu hỏi: Ở các huyện thuộc tỉnh Hà Giang, trường dưới 19 lớp – hạng II. Tổng phụ trách Đội thực hiện theo Thông tư 23 ngày 15/1/1996 ở mục II khoản 3.2 (của mục 3. Định mức giờ dạy của giáo viên – Tổng phụ trách Đội) là đúng hay sai? TPT Đội dạy 11 tiết/tuần có được tính thừa giờ không?
Câu hỏi: Xin chào Quý Công ty TNHH Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam, tôi có vấn đề sau cần được Quý công ty tư vấn: Tôi đang làm việc trong một trường cao đẳng, tôi hiện là viên chức của trường, tháng 6 vừa qua Hiệu trưởng cũ hết nhiệm kỳ, mà cơ quan chủ quản vẫn chưa bổ nhiệm Hiệu trưởng mới, nên giao cho phó hiệu trưởng giữ chứ phụ trách trường. Vậy Quý công ty cho tôi hỏi quyền hạn của người được giao phụ trách đơn vị nhưng chưa được bổ nhiệm, cụ thể người này có quyền điều chuyển vị trí việc làm của viên chức hay không? Mặc dù viên chức không bị kỷ luật gì và vị trí việc làm này cũng không quy định là phải luân chuyển cũng như Trường không có quy định về luân chuyển viên chức. Tôi chân thành cảm ơn ...
Câu hỏi: Kính thưa Luật sư của công ty Luật Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam. Tôi là một cán bộ công chức cấp xã vùng cao tại huyện Bắc Hà tỉnh Lào Cai, trong tháng 7 vừa qua tôi có vi phạm vào chế độ giờ giấc của cơ quan cụ thể là có 12 ngày nghỉ không có lý do báo cáo. Nhưng nguyên nhân chính là tôi đi điều trị bênh tại cơ sở y tế đông y có phiếu điều trị thời gian điều trị từ ngày 02/7/2016 đến 31/7/2016. Tuy nhiên trong thời gian nghỉ tôi chỉ viết đơn xin nghỉ từng tuần một vì thế cơ quan chỉ chấp thuận cho tôi một số ngày là có phép còn lại 12 ngày là không, hiện tại tôi đã bị chủ tịch UBND huyện ra quyết định xử lý kỷ luật cán bộ công chức đối với tôi bằng ...
Câu hỏi: Cho mình hỏi trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 100% vốn nhà nước thì những ai được gọi là viên chức quản lý, và hưởng hệ số lương, phụ cấp như thế nào? Còn đối với người lao động thì hưởng lương như thế nào?
Câu hỏi: Hiện tôi đang mang thai được 26 tuần. Nhưng người sử dụng lao động vẫn bố trí cho tôi đi làm ca 2 (từ 14h đến 22h) và ca 3 (từ 22h ngày hôm nay đến 6h sáng ngày hôm sau). Vậy luật sư cho tôi hỏi. Có chế độ nào dành cho người mang thai không đi 2 ca đó không? Nếu có thì tôi mang thai khoảng bao nhiêu tuần thì mới không đi 2 ca đó.
Đang xem kết quả 4.201 đến 4.215 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691