Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Tôi là giáo viên dạy tiếng anh cho một trường ngoại ngữ. Trước đó, để vào làm cho công ty thì tôi phải ký hợp đồng lao động và hợp đồng đào tạo trong thời hạn 3 năm. Tôi nghĩ tôi sẽ được đào tạo rất nhiều để làm việc tốt như trong hợp đồng có ghi: đào tạo về hành chính và kỹ thuật giảng dạy, phí đào tạo gần 200 triệu nên tôi đã đồng ý ký. Sau đó, tôi thấy mình chỉ được hướng dẫn sơ sài. Hiện tại tôi rất muốn nghỉ việc vì tôi thấy không có cơ hội phát triển. Luật sư cho tôi hỏi nếu tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có phải bồi thường chi phí đào tạo không? Xin cảm ơn!
Câu hỏi: Chào luật sư! Doanh nghiệp tôi muốn tạo điều kiện cho các em có hoàn cảnh khó khăn có cơ hội làm việc theo hợp đồng mùa vụ. Vậy việc thuê lao động chưa thành niên có vi phạm pháp luật không?
Câu hỏi: Sau hai năm làm việc, đến cuối năm 2013 tôi đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty với chức vụ Trưởng phòng và có mô tả công việc cụ thể. Sang cuối tháng 02/2014, Công ty tự ý điều chuyển tôi sang làm công việc khác với lý do phải thay đổi lại cơ cấu tổ chức doanh nghiệp do nhu cầu sản xuất kinh doanh mà hoàn toàn không trao đổi, thỏa thuận hay thông báo gì cho tôi. Vậy việc làm của Công ty có đúng không, tiền lương của tôi có bị giảm xuống quá thấp không?
Câu hỏi: Do thay đổi cơ cấu công nghệ sản xuất nên muốn cho một số lượng công nhân thôi việc. Như vậy có được phép không? Nếu được thì công ty tôi có phải hỗ trợ gì cho người lao động?
Câu hỏi: Em tôi không đồng ý thì ngân hàng nói sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với em tôi. Vậy trường hợp của em tôi có thể xử lý thế nào?
Câu hỏi: Tôi muốn luật sư tư vấn giúp cho tôi một vấn đề như sau: Tôi mới mở công ty tư nhân tại quận Thanh Xuân, Hà Nội. Tôi muốn hỏi xem mức lương tối thiểu tôi phải trả cho người lao động và phần trăm công ty phải đóng đối với mỗi loại bảo hiểm hiện nay là bao nhiêu?
Câu hỏi: Ngày 24/12/2015 em có gặp anh A , anh A đưa 1 bản hợp đồng thử việc 2 tháng em không đọc rõ và em ký vào, (hợp đồng thử việc 2 tháng anh A giữ). Làm 20 ngày quản lý chị B thấy em đạt yêu cầu có nhận xét tốt về em có cử đi đào tạo, và nhận hợp đồng, hợp đồng thì chị C phòng nhân sự bảo giữ lại, gửi bưu điện. Sau đó em về chỗ làm, xảy ra rắc rối với khách hàng, em có bảo hiểu nhầm khách hàng, có giải thích với khách, chị B sau đó lại bảo em không hợp việc , tự cho em nghỉ luôn trong ngày. Em tố cáo lại việc không trung thực gian dối trong công việc, lợi dụng quyền hành, không làm tròn trách nhiệm chi B quản lý lợi dung quyền hạn, ...
Câu hỏi: Chào Luật sư! Công ty tôi muốn tuyển dụng lao động là người nước ngoài thì cần đáp ứng điều kiện gì? Phải tiến hành làm thủ tục cấp giáy phép lao động như thế nào theo quy định pháp luật hiện hành. Cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Chào Luật sư! Luật sư cho hỏi, mức lương tối thiểu vùng phải trả cho người lao động đã qua học nghề là bao nhiêu? Cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Tôi có một câu hỏi muốn được Công ty giúp đỡ như sau: Trong trường hợp người lao động tự nghỉ việc khi chưa hết hạn hợp đồng thì Công ty của tôi có cần phải bồi thường gì không?
Câu hỏi: Em muốn biết phải làm bao nhiêu ngày trên một tháng mới được nghỉ phép năm. Nếu như công ty cho nghỉ phép năm mà trả tiền 1 ngày lương (lương cơ bản) như vậy có được không ?
Câu hỏi: Tôi ký hợp đồng với công ty từ tháng 8 năm 2015, khi ký hợp đồng tôi sẽ làm tại địa chỉ công ty ở Nam Từ Liêm, tuy nhiên khi đi làm được một thời gian thì công ty chuyển tôi lên Hòa Bình (chi nhánh). Công ty có thỏa thuận là vì công ty gặp khó khăn nên tạm thời lên Hòa Bình làm theo thời gian luật quy định là 60 ngày. Sau khi hết thời gian này, đến nay đã quá 1 tháng rồi nhưng tôi vẫn chưa được về chỗ cũ làm, khi tôi yêu cầu thì họ nói tôi ở Hòa Bình làm việc luôn (tôi biết là không phải công ty khó khan, họ cố ý chuyển tôi lên đây làm) nhưng khi thỏa thuận thì làm việc tại Nam Từ Liêm, cho tôi hỏi họ có vi phạm luật không vì tôi ...
Câu hỏi: Chào Luật sư, cho tôi hỏi một vấn đề như sau: Bên tôi đã làm thủ tục xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, bên tôi đã hoạt động từ tháng 7 năm 2015. Nay chúng tôi có phải làm thủ tục báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động không? Nếu có thực hiện như thế nào?
Câu hỏi: Luật sư cho tôi hỏi: vì lý do cá nhân nên ba tôi không trực tiếp lên cơ quan bảo hiểm để lấy tiền viện phí được thanh toán lại cho gia đình tôi, tôi sẽ lên lấy thay ba tôi. Vì nhà tôi cách cơ quan bảo hiểm khá xa nên tôi không muốn đi lại nhiều lần. Tôi mạo muội nhờ luật sư tư vấn cho tôi, tôi cần chuẩn bị giấy tờ gì khi đến lấy thay tiền bảo hiểm?
Câu hỏi: Chào Luật sư, tôi được biết sang năm 2016 sẽ có sự thay đổi về mức đóng bảo hiểm tối thiểu trong hoạt động đầu tư xây dựng, cụ thể là đóng cho người lao động là công nhân thi công công trình. Vậy mức đóng tối thiểu là bao nhiêu, hiện tại bên tôi đang đóng mức hơn 30 triệu có sai quy định không? Mong luật sư tư vấn!
Đang xem kết quả 4.231 đến 4.245 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691