Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Chào luật sư, tôi có một câu hỏi muốn hỏi luật sư. Tôi đã bị công ty cho nghỉ việc từ 15/9/2015. Khi đó tôi đã bàn giao lại hết tất cả hợp đồng, sổ đại lý và đại lý cũng đã xác nhận là có nợ công ty như tổng sổ sách đã ghi. Khi bàn giao thì có một đại lý đã bỏ trốn và chưa xác nhận công nợ với công ty. Nên tôi chưa có biên bản bàn giao. Công ty cũng không thanh toán lương cho tôi. Cho tôi hỏi: 1. Tôi có nên đi kiện hay không hay công ty mới có quyền đi kiện? 2. Công ty có thể kiện tôi về tội không bàn giao công việc và bắt đền số nợ của đại lý kia không? 3. Công ty không thanh toán lương cho tôi là đúng hay sai và tôi ...
Câu hỏi: Xin luật sư tư vấn cho tôi. Mẹ tôi sinh năm 1964 nhưng tại giấy tờ ở cơ quan lại là sinh năm 1961. Đến năm nay là đến tuổi nghỉ hưu và có quyết định của người sử dụng lao động là đến hết tháng 4/2016 là chấm dứt hợp đồng. Mẹ tôi có làm đơn xin đính chính lại giấy tờ vì toàn bộ các giấy tờ như giấy khai sinh, hộ khẩu, lý lịch đảng viên đều là sinh năm 1964. Và được bên sử dụng lao động trả lời yêu cầu trong 5 ngày phải xuất trình giấy khai sinh gốc và không chấp nhận giấy khai sinh bản chính hiện tại ( mẹ tôi có đổi lại giấy khai sinh và UBND thành phố đã thu lại bản gốc từ năm 1982 và cấp lại giấy khai sinh. Hỏi vậy thủ trưởng đơn vị xử ...
Câu hỏi: Em có làm công ty từ 2009 – 2012, được 3 năm khi đó em chưa đủ tuổi nên em đã thổi tuổi nên. Giờ khi em lấy sổ bảo hiểm ra và đã chỉnh sửa đúng tuổi của em. Vậy em có được hưởng các chế độ như bình thường không?
Câu hỏi: Luật sư cho tôi hỏi một câu hỏi như sau: Tôi và công ty X vừa ký hợp đồng lao động xác định thời hạn là 24 tháng. Nhưng vì một số lý do không muốn đóng bảo hiểm xã hội nên tôi có thỏa thuận với người chủ công ty không cần đóng bảo hiểm xã hội mà số tiền đó để trả luôn vào lương hàng tháng cho tôi. Vậy, việc tham gia bảo hiểm xã hội có phải bắt buộc? Nếu là bắt buộc thì xử phạt với người lao động hay người sử dụng lao động khi không tham gia bảo hiểm xã hội đó?
Câu hỏi: Chào luật sự, Tôi sinh con đươc 27 ngày, đang nghỉ thai sản thì tại cơ quan nơi tôi làm việc có đơn kiện tôi cùng cấp dưới của tôi. Cơ quan tôi đã cử thanh tra xuống điều tra. Qua điều tra, sai phạm của tôi chỉ phải chịu trách nhiệm vì cấp dưới làm sai. Vậy nhờ luật sư tư vấn giúp tôi tôi có bị kỷ luật không? Nếu có thì thời gian bắt đầu kỷ luật là khi nào? Chân thành cảm ơn luật sư.
Câu hỏi: Chào Luật sư! Luật sư cho hỏi, tôi đang muốn cho thuê lại lao động và đã xin giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động cũng như hoàn thành việc ký quỹ. Tôi và bên thuê lại đang lập hợp đồng nhưng không rõ nội dung trong hợp đồng cho thuê lại lao động bao gồm những nội dung nào? Mong Luật sư giải đáp.
Câu hỏi: Em trai tôi sang Hàn Quốc lao động, sau khi sang làm việc được một thời gian nhất định thì em trai tôi đã bỏ trốn ra ngoài để làm ăn. Nay em tôi bị phát hiện, vậy em tôi bị xử phạt như thế nào? Việc lập biên bản sẽ do đơn vị nào thực hiện, mong luật sư tư vấn!
Câu hỏi: Chào Luật sư! Vợ chồng tôi vừa tổ chức đám cưới nhưng chưa đăng ký kết hôn thì có được nghỉ phép hưởng tuần trăng mật mà vẫn hưởng nguyên lương không? Cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Kính gửi Phòng LuậtsSư. Tôi có vấn đề cần hỏi, rất mong sự giúp đỡ của Quý Luật Sư: Do công nợ không có chứng cứ rõ ràng, 2 bên không thống nhất được số nợ cuối cùng (nếu thống nhất số nợ cuối cùng tôi chấp nhận bồi hoàn tiền nợ) giữa hai bên. Hỏi luật sư: đây là công nợ nội bộ, có thể thưa ra toà được không. Tôi có quyền nộp đơn cho Toà Án đề nghị giải quyết công nợ cho VPCT hay không. Nếu được nộp đơn tại Toà ở TP Cần Thơ hay tại TP HCM (công ty mẹ tại TP HCM). Tôi có thể nhờ Luật Sự tại hethongphapluat.com hỗ trợ được không? chi phí được tính như thế nào? Cách thực hiện? Thời gian xử lý bao lâu. Tố tụng về việc gì, hay đơn yêu cầu kiểm tra công nợ? Tôi ...
Câu hỏi: Tôi giao kết hợp đồng lao động với thời hạn 2 năm tại công ty TNHH NTH. Sau đó công ty tiến hành sửa đổi thời hạn hợp đồng của tôi (đã hỏi ý kiến và tôi đồng ý) thành 2,5 năm. Tuy nhiên trước thời điểm kết thúc hợp đồng lao động 3 tháng giám đốc công ty làm việc với tôi, đề nghị bổ sung phụ lục hợp đồng, kéo dài thời hạn làm việc lên 5 năm. Như vậy, nếu bây giờ công ty bổ sung phụ lục như vậy thì hợp đồng của tôi có còn hợp pháp hay không? Mong luật sư tư vấn giúp tôi!
Câu hỏi: Tôi làm việc tại công ty A đã được 3 năm. Hợp đồng lao động giữa tôi và công ty là hợp đồng không xác định thời hạn. Vừa rồi vì kinh doanh không được tốt nên công ty tôi có cắt giảm lao động. Công ty đã chô tôi nghỉ việc và có báo trước với tôi. Tuy nhiên, mức trợ cấp mà công ty trả cho tôi là 1 tháng lương. Xin hỏi: Mức trợ cấp của công ty như thế đã hợp lý chưa? Không đồng ý với mức trợ cấp này thì tôi phải làm gì?
Câu hỏi: Chào Luật sư! Luật sư cho tôi hỏi, hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh có bị sa thải không? Pháp luật quy định thời hiệu xử lý kỷ luật hành vi này là bao lâu? Cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Chào Luật sư! Cho tôi hỏi, quyền, nghĩa vụ của người lao động Việt Nam và quyền, nghĩa vụ của người Việt Nam lao động nước ngoài được quy định như thế nào? Cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Tôi sang nước ngoài làm việc cho một công ty điện tử tại Hàn Quốc, tôi đã làm thủ tục theo đúng quy định, đăng ký tại Sở lao động thương binh xã hội đầy đủ. Tôi được biết sang năm 2016 thì đối với hợp đồng như tôi ký vẫn là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội có đúng không? Mong luật sư tư vấn!
Câu hỏi: Xin chào Luật sư! Tôi hiện đang làm việc tại một công ty giao nhận hàng. Sáng nay tôi có nhận được Quyết định sa thải từ phía Giám đốc Công ty mà không biết rõ lí do là vì sao. Tôi cũng đã trao đổi với phía Giám đốc Công ty nhưng họ nói tôi đã sử dụng hàng hóa của đại lý khác để giao cho khách hàng. Nhưng lúc đó do kho hàng của công ty đã hết, nên buộc tôi phải sử dụng phương án này. Vậy, thưa Luật sư, việc Công ty sa thải tôi có đúng quy định của pháp luật hay không? Xin cám ơn!
Đang xem kết quả 4.471 đến 4.485 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691