Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi: Tôi là giáo viên mầm non, tôi đã giảng dạy được 12 năm và chuyển sang công việc khách những vẫn xếp vào các ngạch viên chức ngành giáo dục và đào tạo có mã 15. Đến nay đã là 17 năm, vậy tôi có được hưởng phụ cấp thâm niên gì không? Tôi được biết là giáo viên phải đang giảng dạy? Tôi chuyển như vậy có được không? Mong
Câu hỏi: Xin chào luật sư, tôi có vấn đề thắc mắc xin được tư vấn như sau: Tôi làm kế toán cho một công ty ở Yên Bái, hợp đồng của tôi là hợp đồng 2 năm. Nhưng do mẹ tôi bị ung thư nên sắp tới phải điều trị bằng hóa chất ở Hà Nội. Gia đình tôi hiện không còn ai nên tôi muốn thỏa thuận với công ty ký lại hợp đồng 1 năm để tiện đi xuống Hà Nội chăm mẹ. Luật sư cho tôi hỏi, tôi làm vậy có được không?
Câu hỏi: Luật sư cho em hỏi về sổ bảo hiểm xã hội. Năm 2009 em làm công ty ở phú thọ. Làm được 9 tháng thì em nghỉ để quay về đi học. Năm 2012 em đi làm ở hà nội, công ty yêu cầu em nộp sổ bảo hiểm, em về cty cũ xin sổ thì họ chỉ cho số sổ, em mang số sổ xuống nộp tiếp. Nhưng thời gian sau em về công ty cũ lấy lại sổ thì người phụ trách bảo hiểm cũ đã nghỉ việc, người mới nói e chỉ có số còn không có sổ. Họ làm lại cho em sổ mới với số khác vẫn có quá trình đóng bảo hiểm 9 tháng từ năm 2009. Giờ công ty ở hà nội vẫn đóng bảo hiểm vào số cũ của em (không có sổ) em mang sổ mới đến thì họ nói không ...
Câu hỏi: Tôi hiện đang làm việc tại một công ty TNHH ở thành phố, hợp đồng lao động của tôi được kí với thời hạn là không xác định và mức lương thỏa thuận là 7 triệu/tháng. Tuy nhiên hiện nay, ban lãnh đạo công ty đã yêu cầu tôi kí phụ lục hợp đồng với những điều chỉnh sau: Thu nhập thỏa thuận chia ra làm 2 phần: 65% là lương cố định, 35% là thưởng theo kết quả làm việc và việc điều chỉnh thu nhập thỏa thuận không cần phải có xác nhận của người lao động. Bởi vì hợp đồng lao động của tôi không có khái niệm thu nhập thỏa thuận, nếu kí theo phụ lục hợp đồng thì lương thỏa thuận của tôi đã bị giảm, đồng thời thưởng của tôi có thể bị cắt giảm bất cứ lúc nào mà không cần có xác ...
Câu hỏi: Xin chào luật sư! Trường hợp của tôi như sau, mong nhận được sự tư vấn của luật sư. Tôi làm việc cho công ty nước ngoài được 8 năm. Theo như quy định của Bộ luật lao động, tôi được ưu tiên với người làm lâu năm, là mỗi năm được thêm một ngày nghỉ phép. Nếu vậy số ngày phép tôi được nghỉ là: Theo như quy định 12 ngày/ năm, nghỉ do làm lâu năm 8 ngày, tổng số là 20 ngày. Như vậy có đúng không? Xin chân thành cảm ơn luật sư!
Câu hỏi: Tôi trúng tuyển và được nhận vào làm từ ngày 15/03/2015 theo đề nghị của công ty. Thời gian thử việc nêu trong đề nghị là 60 ngày, kể từ ngày 15/03/2015. Ngày 14/05/2015 và ngày 18/05/2015, tôi có hỏi cấp trên về đánh giá của cấp trên đối với quá trình thử việc của tôi, nhưng không nhận được phản hồi về kết quả thử việc. Thời gian tiếp theo, tôi vẫn tiếp tục làm việc, nhận chỉ đạo và báo cáo như bình thường. Cuối ngày 19/05/2015, cấp trên có gặp riêng tôi và đề nghị kéo dài thời gian thử việc cho vị trí hiện tại thêm một tháng nữa, và không có văn bản được xác lập. Tôi biết mình có đủ khả năng đảm nhiệm vị trí này. Trên thực tế, tôi đã tham gia vào việc quản lý và điều hành hệ thống kế ...
Câu hỏi: Tôi làm việc cho một công ty từ năm 2000, đã đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2001. Nay tôi muốn nghỉ việc và muốn rút sổ bảo hiểm để làm việc tại một công ty mới, nhưng bên công ty này lại bảo rằng công ty đang nợ tiền bảo hiểm từ năm 2013 đến nay. Vậy làm sao để tôi có thể rút sổ và tôi có được nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp không?
Câu hỏi: Em đóng bảo hiểm hai nơi trong khoảng gần một năm, hiện em đang có thai, cơ quan bảo hiểm nói em sẽ không được hưởng chế độ thai sản. Như vậy có đúng không ạ?
Câu hỏi: Em có việc này đưa ra mong nhận được sự tư vấn của các anh chị: Nhà máy em có trường hợp một bạn nam trên đường đi làm về bị tai nạn giao thông khá nặng, bị vỡ quai hàm , tổn thương vùng mắt… Em rất mong các anh chị giúp em với về trình tự giải quyết việc này để cho bạn ấy được hưởng đầy đủ quyền lợi từ phía công ty và BHXH. Và trường hợp này em có cần phải báo cáo về tai nạn lao động với sở lao động không? Em xin cảm ơn!
Câu hỏi: Tôi làm việc tại một công ty nước ngoài, hợp đồng ký kết là loại hợp đồng không xác định thời hạn, tôi xin nghỉ với lý do khám chữa bệnh, có làm đơn báo trước cho người sử dụng lao động biết trước nhưng không biết là báo 45 ngày như vậy có chính xác không vì tôi cũng chỉ hỏi ý kiến của một số đồng nghiệp cùng làm việc. Hơn nữa tôi mới làm giấy báo nghỉ cách đây 5 ngày thì phát hiện mình có thai và không cần đi khám nữa, vậy tôi có cần rút lại đơn hay không, có quyền hủy bỏ hay không và bằng cách nào? Tôi xin cảm ơn!
Câu hỏi: Tôi vào làm việc tại công ty X ( công ty 100% vốn nước ngoài) có trụ sở tại quận Đống Đa, Hà Nộ từ năm 2009 với hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm. Sau khi hợp đồng kết thúc, hai bên lại tiếp tục ký hợp đồng lao động 1 năm. Hết thời hạn này, mặc dù không ký tiếp hợp đồng nhưng tôi vẫn tiếp tục làm công việc cũ. Ngày 15 tháng 7 năm 2013, tôi bị bảo vệ công ty bắt quả tang đánh bạc trong giờ nghỉ giải lao tại công ty. Ngay lập tức, Giám đốc công ty đã tiến hành các thủ tục để ra quyết định sa thải tôi, tôi và các đồng nghiệp chỉ đánh cho vui và chỉ đánh giá trị nhỏ. Vậy quyết định xa thải tôi có đúng hay không? Tôi có thể khiếu nại ...
Câu hỏi: Tôi đi vào Bình Dương sinh sống đã lâu, đã làm rất nhiều công việc nay vào làm công tác quản lý lao động cho một doanh nghiệp nhỏ, theo quy định của pháp luật doanh nghiệp tôi đang làm phải đóng bảo hiểm cho lao động tham gia lao động, tuy nhiên hồ sơ bao gồm những gì thì tôi vẫn chưa rõ. Thế nên tôi nhờ Luật sư bên mình có thể giúp đỡ tôi về việc lập hồ sơ đầy đủ như thế nào. Tôi xin cảm ơn !
Câu hỏi: Cách tính tiền lương khi người lao động làm theo ca vào ban đêm? Làm việc tăng ca vào ban đêm thì được hưởng chế độ như thế nào?
Câu hỏi: Chào Luật sư! Bố tôi có tham gia bộ đội 3 năm 3 tháng (nhập ngũ năm 1885) ở biên giới Lạng Sơn và đã mất 04/2010. Vậy gia đình tôi được hưởng chế độ trợ cấp như thế nào? Tôi có ra Phòng lao động thương binh xã hội hỏi về tiền mai táng phí thì được giải đáp là gia đình chỉ được nhận trợ cấp là 3.600.000 không được hưởng mai táng phí vì bố em đã mất trước ngày 01/01/2012. Luật sư cho tôi hỏi gia đình tôi có được hưởng tiền mai táng phí không? Cảm ơn Luật sư!
Câu hỏi: Chào luật sư, tôi làm việc trong công ty Cổ phần ABS được 7 năm. Hợp đồng lao động của tôi là hợp đồng không xác định thời hạn. Vì một số lý do mà tôi không muốn làm công việc đó nữa. Trước khi nghỉ việc 45 ngày tôi đã có văn bản thông báo với công ty. Tuy nhiên trước khi hết thời hạn thông báo công ty đã tìm được người mới và yêu cầu tôi nghỉ trước khi hết thời hạn 45 ngày. Vậy luật sư cho tôi hỏi, trong trường hợp này tôi có bắt buộc phải nghỉ không? Trong thời hạn 45 ngày tôi chưa làm đủ, tôi có được hưởng nguyên lương của 45 ngày không? Và tôi được hưởng loại trợ cấp nào do người sử dụng lao động chi trả? Cách tính tiền trợ cấp như thế nào?
Đang xem kết quả 4.456 đến 4.470 trong 23.997 hỏi đáp.
Gửi yêu cầu tư vấn
Chi tiết xin liên hệ:
Tổng đài: 024.6294.9155
Hotline: 0984.988.691